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유럽증시, 에너지·원자재 상승과 테크·금융 하락 엇갈리며 혼조 마감

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[런던=뉴스핌] 장일현 특파원 = 11일(현지 시간) 유럽 주요국 증시가 혼조세로 마감했다.

에너지와 원자재 관련 종목이 강세를 보이면서 테크주와 금융주의 약세를 상쇄했다. 

투자자들은 미국 고용 시장의 탄탄한 지표를 소화했다. 

영국 증시는 1% 이상 올랐지만 독일과 프랑스, 이탈리아, 스페인 등은 하락했다. 

범유럽 지수인 STOXX 600 지수는 전장보다 0.61포인트(0.10%) 오른 621.58로 장을 마쳤다. 

영국 런던 증시의 FTSE 100 지수는 118.27포인트(1.14%) 상승한 1만472.11에 마감했다. 

독일 프랑크푸르트 증시의 DAX 지수는 131.70포인트(0.53%) 하락한 2만4856.15로, 프랑스 파리 증시의 CAC 40 지수는 14.64포인트(0.18%) 내린 8313.24로 장을 마쳤다. 

이탈리아 밀라노 증시의 FTSE-MIB 지수는 292.16포인트(0.62%) 떨어진 4만6510.83에, 스페인 마드리드 증시의 IBEX 35 지수는 77.60포인트(0.43%) 물러난 1만8044.50으로 마감했다. 

영국 런던 증권거래소. [사진=로이터 뉴스핌]

미국의 고용 보고서는 고용 시장이 예상과 달리 상당히 견고하고 탄탄하다는 사실을 보여줬다. 

미 노동부 노동통계국은 이날 지난 1월 비농업 부문 신규 고용이 13만 건 증가했다고 밝혔다. 월가 전문가들 예상치의 2배 수준이었다. 

미 연방준비제도(Fed)가 장기간 금리를 동결할 여지를 제공할 수 있다는 관측이 나왔다. 

인터랙티브 브로커스의 수석 시장 애널리스트 스티브 소스닉은 "일자리가 많다는 것은 결국 미국 경제가 강하는 뜻이고 이는 전반적으로 글로벌 주식시장에 긍정적"이라며 "유럽 시장 또한 이런 분위기에 영향을 받았다"고 말했다. 

주요 섹터 중에서는 에너지가 3.8% 급등하면서 지난 2008년 이후 최고치를 기록했다. 국제 유가가 2% 이상 상승한 것도 호재로 작용했다. 

프랑스의 석유 메이저 토탈에너지(TotalEnergies)는 1분기 자사주 매입 규모를 절반으로 줄이겠다고 밝혔음에도 불구하고 석유·가스 매장량 확대에 대한 의지를 재확인하면서 2.7% 올랐다. 

금속 가격 강세에 따라 금속 광산주도 3% 뛰었다. 

반면 테크주와 미디어주는 각각 1.8%, 2.6% 하락하며 부진한 모습을 보였다. 

프랑스의 대표적인 첨단 산업·소프트웨어 기업인 다쏘시스템즈(Dassault Systemes) 주가는 4분기 매출 증가가 투자자 기대에 못 미치고, 2026년 매출 가이던스도 예상치를 하회하면서 20.8% 급락해 역대 최대 일일 낙폭을 기록했다.

로이터 통신은 "다쏘시스템즈는 최근 신규 인공지능(AI) 챗봇의 잇따른 등장으로 여러 산업과 섹터가 수렁에 빠진 가운데 가장 큰 타격을 받은 업체 중 하나"라고 말했다. 

보험 섹터도 힘겨운 시기를 보내고 있다. 이날 1% 하락하면서 주간 내림폭을 2.7%로 확대했다. 바클레이즈는 보험 섹터의 투자 의견을 비중 축소(Underweight)로 하향 조정했다. 

소스닉 애널리스트는 "AI가 일부 비즈니스를 교란할 수 있을 것이라는 우려는 타당하다"며 "문제는 누구도 그런 교란의 대상이 될 수 있는 기업의 주식을 보유하고 싶어하지 않는다는 사실"이라고 했다. 

시장과 투자자들은 소프트웨어가 아닌 하드웨어로 눈을 돌렸다. 

AI 장비 업체인 독일의 지멘스 에너지(Siemens Energy)는 회계연도 첫 3개월 동안 순이익이 거의 세 배로 증가했다고 발표하면서 주가가 8.4% 급등했다. 

하이네켄은 전 세계 직원 중 최대 6000명을 줄이겠다고 발표한 뒤 4.4% 올랐고, 코메르츠방크는 연간 가이던스가 시장 예상에 부합했음에도 불구하고 투자자들을 만족시키지 못하며 2% 떨어졌다. 

ihjang67@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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