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EV 넘어 ESS·AI로…'인터배터리 어워즈'에 담긴 K-배터리 전략

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  • 한국배터리산업협회는 3일 '인터배터리 2026' 개최를 앞두고 25개 기업의 42개 혁신 제품 중 배터리, 소재, 부품, 장비 4개 부문에서 12개 제품을 선정해 인터배터리 어워즈 수상작을 공개했다. LG에너지솔루션의 ESS, 삼성SDI의 고에너지밀도 각형 배터리, SK온의 안전 기술 등 국내 3사의 차세대 제품들이 배터리 부문에서 수상했으며 에코프로BM의 LFP 직접합성법이 소재 부문에서 주목받았다. 박태성 협회 상근부회장은 K-배터리가 중국 산업 성장과 통상 정책 도전을 받고 있지만 미국과 EU 등에서 협력을 요청하고 있으며 배터리 산업은 경제 안보의 국가 핵심 전략 산업이라고 강조했다.

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LG·삼성·SK 혁신작 각축…12개 제품 최종 선정
박태성 부회장 "경제 안보 핵심…슈퍼 사이클 기회"
11일 코엑스서 '역대 최대' 개막…공급망 자립 주목

[서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 한국배터리산업협회는 3일 서울 여의도 글래드호텔에서 '인터배터리 2026'을 앞두고 국내 주요 배터리 기업의 혁신 제품을 포함한 '인터배터리 어워즈' 수상작을 공개했다. 올해로 14회째를 맞이한 인터배터리 행사는 14개국 약 700개 기업이 참가하는 역대 최대 규모로 치러지며, 이번 어워즈를 통해 전기차(EV)를 넘어 에너지저장장치(ESS), AI 데이터센터(AIDC), 로보틱스 등 전방위로 확장되는 K-배터리의 최신 기술 트렌드를 공개했다.

이번 어워즈는 총 25개 기업에서 42개의 혁신 제품과 기술이 출품되어 전년 대비 규모가 대폭 확대됐으며 전문가 심사를 거쳐 배터리, 소재, 부품, 장비 4개 부문에서 총 12개 제품이 최종 선정됐다. 이번 시상식은 국내 배터리 산업의 혁신 기술을 발굴하고 우수한 기술력을 가진 기업들이 글로벌 시장에서 경쟁력을 확보할 수 있도록 지원하는 핵심 플랫폼으로 자리매김했다는 평가다.

[서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 박태성 한국배터리산업협회 상근부회장이 3일 서울 여의도 글래드호텔에서 열린 '인터배터리 2026 어워즈' 행사에서 환영사를 하고 있다. 2026.03.03 aykim@newspim.com

배터리 부문에서는 글로벌 시장을 선도하는 국내 3사의 차세대 제품들이 나란히 이름을 올렸다. LG에너지솔루션의 'JF2 DC LINK 5.0 전력망용 ESS'는 화학적 안전성이 높은 LFP 기반 조성과 올인원 컨테이너 구조를 적용해 전력 인프라용 ESS 경쟁력을 강화한 점이 높게 평가됐다. 특히 SOC Calibration Free 기능을 적용하고 건축물 에너지 절약 설계 기준을 반영한 고성능 단열 설계를 통해 기술적 완성도를 높였다.

삼성SDI의 '700Wh/L 고에너지 각형 배터리'는 각형 셀 최초로 700Wh/L 초고에너지밀도를 구현한 차세대 제품이다. 부품저항 최소화와 신규 소재 구조 등 최첨단 공법을 적용함과 동시에 열 확산 방지(No Thermal Propagation) 기술을 탑재해 성능과 안전성을 모두 잡았다.

SK온의 '각형 온 벤트 셀'은 열폭주 발생 시 가스를 제어된 방향으로 배출하는 구조 혁신 기술을 선보였다. 벤트 위치를 자유롭게 설계할 수 있도록 해 배터리 시스템 설계의 유연성을 높였으며, 안전성과 신뢰도를 동시에 확보해 향후 전기차 배터리 안전 기술의 새로운 기준을 제시했다는 찬사를 받았다.

소재 부문에서는 에코프로BM의 '공급망 자립 LFP 직접합성법'이 선정되며 주목받았다. 경쟁국 의존도가 높은 전구체 공정을 배제하고 원료를 직접 활용해 LFP를 합성하는 이 기술은 공정 단순화와 탄소 저감을 동시에 달성했다. 폐수 및 유해물질 발생을 최소화하는 친환경 공정이라는 점에서 산업 경쟁력과 ESG 측면의 의미를 더했다.

이 외에도 이번 어워즈에서는 하이니켈 고도화, 열폭주 대응 소재, 건식 공정 및 초고속 설비 등 제품과 공정 전반을 아우르는 K-배터리의 전략적 경쟁력이 집약된 성과들이 대거 공개됐다.

(왼쪽부터) 솔룸신소재 정효태 대표이사, LG에너지솔루션 김기웅 상무, LG화학 곽민한 상무, 코엑스 조상현 사장, 삼성SDI 변상원 상무, 에코앤드림 김태민 CTO, 럼플리어 신현진 연구소장, 한국배터리산업협회 박태성 상근부회장, 티더블유 안종식 전무이사, LEAD Intelligent Equipment 박경봉 총괄이사, SK온 이승노 상무, 성영은 위원장, 자비스 김형철 대표이사, 에프디씨 박정수 연구소장, 에코프로비엠 공보현 개발담당장이 기념촬영을 하고 있다. [사진=배터리산업협회]

박태성 배터리산업협회 상근부회장은 환영사를 통해 K-배터리가 직면한 도전과 기회에 대해 심도 있는 견해를 밝혔다.

박 상근부회장은 "인터배터리 2026은 전기차를 넘어 ESS뿐만 아니라 AI, 드론 등 각 분야에 적용될 배터리 혁신 기술을 선보이는 장"이라며 "차세대 배터리 혁신 기업의 쇼케이스이자 공급망 경쟁력을 확인하는 자리가 될 것"이라고 강조했다.

특히 대외 통상 환경의 불확실성에 대해 박 상근부회장은 "K-배터리가 중국 산업의 성장과 트럼프 2기 정부의 통상 정책으로 여러 도전을 받고 있지만 기회 요인도 많다"고 진단하며 "우리는 미국과 EU에 현지 생산 체제를 갖춘 신뢰할 수 있는 협력 파트너로 중국 의존도를 낮추기를 희망하는 여러 나라에서 강력하게 협력을 요청하고 있다"고 말했다. 그러면서 "배터리 산업은 고속 성장하는 신산업이자 경제 안보의 국가 핵심 전략 산업이라는 점을 잊지 말아야 한다"고 덧붙였다.

박 상근부회장은 이어 "이번 전시회가 다가오는 배터리 슈퍼 사이클을 준비하고 K-배터리의 기술력을 확인하는 자리가 되었으면 한다"며 "올해 행사가 K-배터리 재도약의 디딤돌이 될 수 있도록 많은 성원과 관심을 부탁드린다"고 했다.

협회는 인터배터리 2026 기간인 이달 11일부터 13일까지 코엑스 동문 로비에 '인터배터리 어워즈 특별관'을 별도로 조성해 수상 제품들을 집중 전시할 계획이다. 전시회 공식 홍보물 전반에 수상 기업 식별 마크를 부착해 참관객과 글로벌 바이어의 인지도를 높이는 한편, 뉴스레터 등 온·오프라인 채널을 통해 수상 제품의 기술적 우수성을 전 세계에 알리는 홍보 지원을 이어갈 방침이다.

aykim@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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