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서울 토지임대부주택 분양 재개…주택진흥기금으로 임대주택도 재건축

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AI 핵심 요약

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  • 서울시가 31일 무주택 시민 주거안정 종합대책을 발표했다.
  • 연내 공공임대 보증금 무이자 지원 확대와 민간임대 이자 지원을 도입한다.
  • 2031년까지 공공임대 12만3000가구와 공공분양 6500가구를 공급한다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

오세훈 "정부, 다주택자 압박으로 확대된 전월세 시장 불안, 서울시가 해결"
주거복지 재원, 기존 예산 확대-주택사업특별회계-주택진흥기금으로 부담

[서울=뉴스핌] 이동훈 선임기자 = 서울시가 정부의 다주택자 규제 강화에 따른 전세 매물 감소에 대응하기 위해 임차인 지원 확대에 나선다. 연내 공공임대주택 거주자를 대상으로 보증금 무이자 지원을 확대하는 한편, 민간임대 거주자에 대해서도 이자 지원을 신규 도입할 방침이다.

중장기적으로는 공급 확대에도 속도를 낸다. 서울시는 2031년까지 공공주택 약 13만가구를 공급할 계획으로, 이 가운데 12만3000가구는 임대주택, 6500가구는 공공분양으로 구성된다.

공공분양 물량은 토지임대부 방식의 '토지임대형'과 분양가를 20년에 걸쳐 분할 상환하는 '할부형' 방식으로 공급해 초기 자금 부담을 낮추는 데 초점을 맞출 예정이다.

31일 서울시에 따르면 이날 발표한 '무주택 시민 주거안정 종합대책'에서는 이같은 내용의 전월세 세입자 지원대책을 연내 즉시 시행키로 했다. 

서울시의 이번 대책은 이재명 정부의 다주택자 압박에 따른 전월세 시장발 주거 불안에 대비한다는 목표를 갖고 있다. 오세훈 서울시장은 "정부가 5월 9일 양도세 중과 재개를 이유로 다주택자들을 압박하고 특히 보유 주택에 거주하지 않고 있는 1주택자도 투기꾼으로 간주하면서 서울 주택 전월세 시장이 어려워지고 있다"며 "서울시는 전월세 불안을 줄이기 위해 즉각 시행 가능한 전월세 보증금 지원과 중장기적 대책인 공공주택 확대공급 방안을 모두 가동할 것"이라고 말했다. 

공공임대주택 공급계획 [사진=서울시]

서울시는 최근 전월세시장 불안은 이재명 정부의 다주택자 압박의 부작용으로 진단하고 있다. 올해 전월세 계약갱신권이 만료되는 세입자는 3만4000가구며 내년에는 6만4000가구에 달한다. 정부의 복안대로라면 이들 임대주택 소유자는 계약갱신기간이 만료되면 집을 팔아야하며 세입자들은 집을 사던지 아니면 정부의 보유세 인상폭을 반영한 전셋값으로 임대주택을 구해야하는 실정이다. 이는 전월세 시장의 불안감을 확대하는 요소라는 게 서울시의 진단이다. 

오 시장은 "정부는 개인 매입임대주택사업에 대해서도 반대 의견을 분명히 하고 있는데 이들 매입임대사업자들이 등록한 임대주택은 8년에서 10년간 임대료 제한을 받고 있어 (비등록)일반 임대주택의 절반 수준 임대료를 보이고 있다"며 "공공임대는 꾸준히 공급되고 있지만 더 늘어난 수요로 인해 경쟁률이 크게 높아지고 있으며 민간 아파트 분양가격도 치솟고 있는 실정이라 무주택 시민들은 공공임대 입주도 자가 전환도 어려워진 실정"이라고 말했다. 

특히 이번 서울시 대책은 공공의 '주택시장 중재자' 역할을 강조했던 오 시장의 주택 정책 기조와 달리 적극적인 공공개입이라는 점에서 달라진 정책 방향으로 풀이된다. 

서울시는 2031년까지 공공임대주택 12만3000가구와 공공분양주택 6500가구를 공급할 예정이다. 공공임대주택 가운데 4만9000가구는 재건축·재개발사업에서 제공되는 주택이며 나머지는 강서구 가양9-1, 마포구 성산, 노원구 중계4지구 SH 임대단지를 재건축해 공급된다. 시는 이들 임대단지에 대해 용적률 400% 이상, 49층 규모 고밀 개발을 추진할 계획이다. 이 과정에서 9000가구를 늘려 이를 토지임대형 주택과 할부형 주택으로 공공분양한다.

서울시가 토지임대형 주택 공급을 재개하기로 한 까닭은 최근 공사비 앙등으로 집값이 올라가며 토지임대형 주택에 대한 시민들의 위화감이 줄었다는 판단 때문이다. 오 시장은 "2000년대 후반 LH(한국토지주택공사)가 공급한 토지임대부 주택은 재산권 활용 제약으로 인해 인기가 높지 않았지만 이후 활발한 거래와 함께 집값 상승도 나타나고 있는 상황"이라며 "최근 마곡지구 등지에서 공급된 토지임대형 주택이 20대 1 이상 높은 경쟁률을 기록한 것에서 볼 수 있듯 앞으로 토지임대형 주택에 대한 관심이 커질 것으로 보이며 시가 공급하는 토지임대형 주택도 인기를 누릴 것으로 예상한다"고 말했다. 

다만 아직 착공이 이뤄지지 않은 만큼 13만가구 공급 목표 달성 가능성은 미지수다. 이에 대해 서울시 최진석 주택실장은 "재정비사업에서 제공되는 임대주택은 이미 사업이 확정된 구역의 공급 물량을 모은 것이며 3개 임대주택단지 재정비사업도 계획과 예산 등이 확정된 상태라 공급 목표를 맞출 수 있을 것"이라고 말했다. 

공공주택 공급계획 [사진=서울시]

이와 함께 재원 마련도 변수로 작용한다. 이번 주택 안정대책은 서울시 공공사업인 만큼 100% 서울시 예산으로 추진해야해서다. 서울시에 따르면 당장 시행될 임대주택 세입자 보증금 및 이자지원사업과 목돈마련 매칭통장 사업 등에 투입되는 예산은 1900억원 수준이며 중장기 사업인 3개 공공임대주택 재건축사업에 들어가는 예산은 3조6700억원에 이른다. 연차별 집행 계획을 보면 올해부터 매년 1100억~1600억원이 투입되며 마지막 해인 2031년에야 3조2200억이 집행될 예정이다. 

이 가운데 보증금 지원사업과 목돈마련 매칭통장사업은 기존 복지 예산을 조금 늘리는 수준이면 가능하다는 게 서울시의 이야기다. 아울러 서울특별시 주택사업특별회계리는 별도의 재원이 있다. 큰 돈이 들어가는 임대주택 재건축은 올해 2000억원 규모로 조성된 서울주택진흥기금으로 추진된다. 서울주택진흥기금은 공공주택 재정비사업이 마무리될 2031년이면 약 2조원을 넘는 금액이 적립될 예정이다. 더욱이 가양 등 3개 공공임대 단지 재건축이 완료되면 6500가구를 공공분양해 분양수익금이 발생하기 때문에 재원 확보에 큰 어려움은 없을 것이라고 서울시는 설명했다. 

후속 공공주택사업 공급사업은 빠른 시간 내 재추진되기 어려울 것으로 보인다. 최진석 주택실장은 "현 시점에서 토지임대부 아파트 확대 공급계획을 비롯한 공공주택 공급 후속 계획은 없다"며 "다음 시정에서 확정될 것"이라고 말했다.  

donglee@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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