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IPO '사전 수요예측' 도입…장기투자자 공모주 우선 배정

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AI 핵심 요약

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  • 국회 정무위가 2일 자본시장법 개정안을 처리했다.
  • IPO 기업이 상장 전 기관 대상 사전 수요예측과 사전배정을 허용했다.
  • 장기 보유 기관에 공모주 우선 배정으로 상장 변동성을 완화한다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

국회 정무위원회 전체회의서 67개 안건 심사 의결
김상훈·김현정 발의 자본시장법 개정안 통과… 기업공개 시장 '체질 개선'
상장 전 기관투자자 조사 허용, 6개월 장기 투자자에 물량 우선 배정

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 앞으로 기업공개(IPO)를 앞둔 기업이 상장 전 기관투자자를 대상으로 공모가를 미리 타진할 수 있게 된다. 또 장기 보유를 약속한 기관에 공모주를 우선 배정하는 제도가 도입돼 상장 초기 변동성 완화가 기대된다.

국회 정무위원회는 2일 전체회의를 열고 자본시장법 개정안 등 67개 안건을 처리했다. 김상훈 국민의힘 의원과 김현정 더불어민주당 의원이 각각 발의한 자본시장법 개정안은 통합돼 위원회 대안으로 의결됐다. 법안은 법제사법위원회와 본회의를 거쳐 시행될 예정이다.

 

국회 정무위 전체회의 모습 [사진=뉴스핌DB]

◆ 공식 발표 전 '사전 수요예측'… 상장 철회 리스크 줄인다

자본시장법 개정의 핵심은 증권신고서를 제출하기 전 단계에서 기관투자자를 대상으로 '사전 수요예측'을 실시할 수 있는 법적 근거를 마련한 것이다.

기존 제도하에서는 기업이 공모가를 정하기 전까지 시장의 실제 반응을 확인할 방법이 마땅치 않았다. 이 때문에 무리하게 공모가를 높게 잡았다가 수요예측에서 참패해 상장을 철회하거나, 반대로 기업 가치를 너무 낮게 평가받는 사례가 빈번했다.

앞으로는 공식적인 상장 절차에 돌입하기 전, 큰손인 기관투자자들에게 미리 적정 가격대를 물어볼 수 있게 된다. 이를 통해 기업은 시장 상황에 맞는 '제값'을 찾을 수 있고, 투자자들은 보다 정확한 정보를 바탕으로 투자 여부를 결정할 수 있게 될 전망이다.

또한 '사전배정' 제도도 신설된다. 상장 예정 기업이 특정 기관투자자에게 공모주 일부를 미리 배정할 수 있도록 허용하는 제도다.

단, 여기에는 강력한 조건이 붙는다. 주식을 배정받은 기관은 최소 6개월간 주식을 팔지 않겠다는 '보호예수' 약속을 해야 한다.

그동안 국내 IPO 시장은 상장 첫날 주가가 급등할 때 차익을 실현하고 빠져나가는 '단타' 위주의 기관들로 인해 개인 투자자들이 피해를 보는 경우가 많았다. 이번 개정안이 시행되면 6개월 이상 주식을 보유할 든든한 장기 투자자를 사전에 확보하게 되어, 상장 초기 주가 변동성을 획기적으로 낮출 수 있을 것으로 기대된다.

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 2026.04.02 dedanhi@newspim.com

◆ 공정거래위 위원 증원·소비자생협 주무부처 이관법도 통과

공정거래위원회 상임위원과 비상임위원을 각각 1명식 증원하는 내용의 법률 개정안도 위원회를 통과했다.

강준현 의원이 대표발의한 '독점규제 및 공정거래에 관한 법률 개정안'은 공정위의 업무 부담이 늘어나는 추세를 감안해 상임위원과 비상임위원을 각각 1명씩 증원하게 했다. 이는 공정위의 업무 부담이 늘어나는 추세를 감안한 조치로, 조직 역량 강화에 기여할 것으로 전망된다.

소비자생활협동조합법 개정안은 최혁진·김동아·이헌승·민병덕 의원 등의 발의안을 통합해 대안을 마련했다. 소비자생협의 주무부처를 공정거래위원회에서 중소벤처기업부로 이관하고, 관련 권한의 일부를 관계 기관장에게 위탁할 수 있도록 했다.

이로써 그동안 공정거래위원회 산하에서 성장에 한계를 지적받았던 소비자 생협이 중소벤처기업부에서

◆ 행정규제기본법…사후규제도 심사 의무화

윤재옥·김정호·박상혁·정태호·유동수 의원 등이 각각 발의한 6건의 법률안을 하나로 통합한 위원회 대안도 통과됐다.

핵심 내용은 생명·안전과 관련된 규제를 폐지하거나 완화하는 경우, 사후 규제라 하더라도 규제합리화위원회의 심사를 반드시 거치도록 의무화한 것이다. 그동안 일부 사후 규제는 심사 절차를 생략할 수 있어 충분한 검토 없이 규제가 해제되는 문제가 지적돼 왔다.

아울러 규제 개선 업무를 수행하는 공무원에 대한 면책 조항도 강화해, 담당 공무원이 적극적으로 규제 개혁에 나설 수 있도록 제도적 뒷받침을 마련했다.

◆ 신용정보법…채무조정 위한 가상자산 정보 수집 특례

유동수·이인영·김승원 의원이 발의한 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 개정안 3건도 통합 대안 형태로 처리됐다. 이번 개정의 핵심은 채무조정기구가 채무자의 동의 없이도 가상자산을 포함한 금융정보를 일괄 수집할 수 있도록 특례 규정을 신설한 것이다.

다만 이 특례 조항에 대해서는 국회가 유지 여부를 정기적으로 검토할 수 있도록 3년의 일몰 기한을 두기로 했다. 가상자산이 채무 은닉 수단으로 활용되는 사례가 늘어나는 현실을 반영한 조치이지만, 개인정보 침해 우려도 있는 만큼 국회 차원의 지속적인 감시 장치를 함께 마련한 것으로 풀이된다.

dedanhi@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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