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기술 탈취에 무너지는 中企…가해 기업 강력 처벌 요구

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AI 핵심 요약

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  • 중소기업들이 7일 기술 탈취 피해 간담회에서 가해 대기업 엄정 수사 촉구했다.
  • 대기업이 로펌 동원해 협의 회피하고 입증 책임 중소기업에 전가한다고 비판했다.
  • 입증 책임 전환과 정부 지원, 패스트트랙 제도 도입을 강력히 요구했다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

'기술 탈취 피해 중소기업 기자간담회' 개최
가해 기업 고의 회피 막아야...엄정한 수사 必
기술 도용 증명 어려워...입증 책임 전환해야

[서울=뉴스핌] 이석훈 기자 = 기술 탈취 피해를 주장하는 중소기업들이 한자리에 모여 가해 기업에 대한 엄정한 수사를 촉구했다. 이들은 대기업이 막대한 자본력을 바탕으로 대형 로펌을 선임한 뒤 피해 기업과의 협의를 회피하는 관행을 지적하며, 관련 악습을 근절해야 한다고 목소리를 높였다.

아울러 기술 도용 여부에 대한 입증 책임이 중소기업에 과도하게 전가돼 있다는 점도 문제로 제기됐다. 피해 기업들은 구조적 한계를 고려해 입증 책임을 가해 기업 측에 보다 적극적으로 부과하는 방향의 제도 개선이 필요하다고 주장했다.

◆ "대기업의 사법적 고문...신속한 조치 통해 中企 억울한 죽음 막아야"

7일 오전 서울 여의도 소재 중소기업중앙회 본관에서 '기술 탈취 피해 중소기업 기자간담회'가 열렸다. 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 송재봉, 김종민 의원실과 재단법인 경청이 주최한 이번 간담회는 기술 탈취와 관련한 법적 분쟁을 겪고 있는 중소기업들의 현황을 알리기 위한 목적으로 열렸다.

[서울=뉴스핌] 이석훈 기자 = 7일 서울 여의도 소재 중소기업중앙회에서 '기술 탈취 피해 중소기업 기자간담회'가 열렸다. 참석자들이 간담회 시작 전 기술 탈취를 단절하자는 구호를 외치고 있다. 2026.04.07 stpoemseok@newspim.com

이날 참석 기업들은 대형 로펌의 도움을 받는 가해 기업들이 분쟁 협의에 미온적인 태도를 보이고 있다고 비판했다. 현재 한화솔루션의 기술 탈취를 주장하고 있는 CGI는 국회의 중재 노력에도 불구하고 협의를 회피하는 대기업의 태도가 갈등을 키웠다고 말했다.

조영수 씨지아이 대표는 "반복적으로 한화솔루션에 동일 기술을 사용하지 말라고 공문을 보냈지만 어떤 답변도 받지 못했다"며 "대형로펌의 비호를 받아 '법적 절차 진행 중'이라는 사유를 들어 피해 기업과의 상생 협의를 고의로 회피했다"고 밝혔다.

그러면서 "기술 탈취에 관한 경찰청 수사가 진행 중이지만, 대기업의 법적 대응 및 검증거부 등으로 지연되고 있다"며 "작년 공정거래위원회(공정위) 조사, 국회 국정 조사 청문회 및 중소기업벤처부(중기부) 자체 조사를 통해 해당 사안의 정황이 확인됐다"고 말했다.

대기업이 필수 인프라를 활용해 분쟁 중인 중소기업의 서비스에 해를 끼치고 있다는 주장도 나왔다. 태블릿 테이블오더 플랫폼 스타트업 티오더는 KT가 출시한 '하이오더'가 자사 서비스와 UI가 유사하다는 이유를 근거로 기술 탈취 피해를 호소하고 있다.

더 나아가 티오더는 KT가 지난 2023년 4월 하이오더 서비스 출시를 앞두고 인터넷 연결 회선 수를 매장당 인위적으로 제한하는 조치를 일괄 시행해 자사 서비스의 경쟁력을 약화시켰다고 강조했다.

권성택 티오더 대표는 "KT는 인터넷 연결 회선 수 제한이라는 망 운용 조치를 통해 당사 서비스를 실질적으로 무력화했다"며 "이는 기간망 사업자의 지위를 남용해 당사 제품의 정상적인 작동을 방해한 것"이라고 지적했다.

◆ "피해 기업, 기술 탈취 입증 어려워...입증 책임 전환 필요"

중소기업들은 한목소리로 기술 탈취 피해의 입증 책임 전환이 필요하다고 말했다. 자본 여유가 충분치 않은 중소기업들이 장기간 법적 분쟁을 통해 기술 탈취 피해를 입증하는 게 매우 어렵다는 이유에서다.

권성택 대표는 "사업 협력 및 인수 협상 과정에서 제공된 정보의 유용 여부에 대해 대기업의 입증 책임을 강화해달라"며 "현행 부정경쟁방지법은 투자, 인수 실사 과정 중 제공된 정보의 탈취에 대해 명확한 규정이 부족하다"고 말했다.

그러면서 "피해 입증 책임이 스타트업에 집중돼 있지만, 스타트업이 대기업 내부의 침해 증거를 확보하는 것은 불가능에 가깝다"며 "입증 책임의 전환 또는 완화 규정 신설을 강력히 촉구한다"고 말했다.

심재용 엔이씨파워 대표는 "무형의 기술은 도용 후 약간의 변형만으로도 추적이 불가능해 피해 기업이 이를 증빙하기란 사실상 불가능에 가깝다"며 "AI(인공지능) 기술 분쟁에 한해서는, 피해 기업이 일정한 개연성(기술 제안 사실 및 결과물의 유사성)을 입증할 경우, 가해 혐의를 받는 기업이 자사의 '독자 개발 과정'을 직접 증명하도록 하는 입증 책임의 실질적 전환이 이뤄져야 한다"고 강조했다.

장기간 소송으로 발생하는 비용 부담을 줄여주기 위한 정부 지원이 필요하다는 의견도 나왔다. 수사 절차를 줄이거나, 직접적인 비용 지원 제도를 확충해 달라는 주장이다.

법무법인 율촌 소속 김찬미 변리사는 "명백한 기술 탈취 정황이 있는데도 자본력을 앞세운 대기업의 고의적인 사법 지연 전략 앞에서는 어떤 중소기업도 버틸 재간이 없다"며 "기술 탈취 사건이 중소기업의 존망과 직결되는 만큼, 법원이 의무적으로 기한 내에 신속하게 판결을 내리도록 하는 패스트트랙 제도가 마련돼야 한다"고 말했다.

조영수 대표는 "기술 탈취 사건에 대한 경찰청 및 관계 당국의 신속하고 엄정한 수사가 필요하다"며 "만약 대기업이 상생 협력에 응하지 않을 경우, 정부 주관 국책사업참여 박탈 및 공정위의 징벌적 과징금 부과 등 강력한 패널티를 적용해야 한다"고 말했다.

정치권에서도 이러한 중소기업계의 요구에 화답했다. 김종민 의원은 "초기 단계에서 신속한 수사를 통해 형사 처벌이 가능한 그런 트랙을 만들어 놓아야 이 문제에 대한 자정 노력이 일어날 것이라고 생각한다"며 "기술을 지킨다는 건 단순히 실무적인 일이 아니라 중소기업을 지키는 것"이라고 강조했다.

stpoemseok@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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