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[AI상보] 한화 강백호 활약, NC에 8-1 대승…'집 공포증 떨쳤다

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AI 핵심 요약

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  • 한화가 25일 대전에서 NC를 8-1로 제압했다.
  • 강백호가 3안타 5타점으로 맹타를 휘둘렀다.
  • 에르난데스가 7이닝 1실점 호투로 시즌 3승을 거뒀다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

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[서울=뉴스핌] 유다연 기자=한화가 NC를 꺾고 지긋지긋했던 홈 연패 사슬을 끊어냈다.

한화는 25일 대전 한화생명 볼파크에서 열린 2026 신한 SOL KBO리그 홈 경기에서 NC를 8-1로 제압했다. 전날 패배를 설욕한 한화는 시즌 10승(13패)에 도달했고, 개막 2연전 이후 이어지던 홈 10연패도 마침표를 찍었다. 반면 연승을 이어가는데 실패한 NC는 10승 13패를 기록했다.

[서울=뉴스핌] 한화의 강백호가 8일 열린 SSG와의 경기에서 3점 홈런을 기록했다. [사진 = 한화 이글스] 2026.04.08 wcn05002@newspim.com

이날 승리의 중심에는 5번타자 강백호가 있었다. 강백호는 4타수 3안타 5타점으로 맹타를 휘두르며 득점권에서 해결사 역할을 완벽하게 수행했다. 이 활약으로 시즌 30타점 고지를 맨 먼저 밟으며 리그 타점 선두를 질주했다. 노시환도 2안타 2득점으로 공격의 축을 맡았고, 황영묵 역시 멀티히트로 힘을 보탰다.

마운드에서는 선발 윌켈 에르난데스가 안정감을 더했다. 에르난데스는 7이닝 동안 97구를 던지며 8피안타 1볼넷 4탈삼진 1실점으로 호투, 시즌 3승(2패)째를 챙겼다. 최근 불펜 소모가 컸던 상황에서 긴 이닝을 책임지며 팀에 큰 힘이 됐다. 이후 김종수와 잭 쿠싱이 각각 1이닝씩을 무실점으로 막아내며 경기를 마무리했다.

한화는 1회말부터 기선을 제압했다. 황영묵의 안타와 노시환의 2루타로 만든 2사 2, 3루에서 강백호가 중전 적시타를 터뜨리며 2점을 선취했다.

NC는 2회초 김형준의 내야 땅볼로 한 점을 따라붙었지만, 흐름을 뒤집기엔 역부족이었다.

승부의 분수령은 5회였다. 선두 허인서의 볼넷으로 시작된 기회에서 2사 3루 상황, 요나단 페라자가 우측 담장을 넘기는 2점 홈런을 터뜨리며 분위기를 완전히 가져왔다. 이어 문현빈과 노시환의 연속 안타로 이어진 찬스에서 강백호가 2타점 2루타를 폭발시키며 점수 차를 6-1로 벌렸다.

[서울=뉴스핌] 한화의 외국인 투수 윌켈 에르난데스가 25일 대전 NC전에 선발 투수로 나선다. [사진 = 한화 이글스] 2026.04.25 wcn05002@newspim.com

7회말에도 한화는 추가점을 더했다. 상대 수비 실책으로 한 점을 보탠 뒤 강백호의 적시타까지 이어지며 사실상 승부에 쐐기를 박았다.

NC 선발 토다 나츠키는 6이닝 8피안타(1피홈런) 2볼넷 2탈삼진 6실점으로 흔들리며 시즌 3패(1승)를 떠안았다. 이후 불펜이 이어 던졌지만 이미 벌어진 격차를 좁히지 못했다.

투타의 완벽한 조화를 앞세운 한화는 오랜 홈 연패를 끊어내며 반등의 발판을 마련했다.

willowdy@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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