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'인구 절벽' 구원투수 외국국적동포 86만 시대… 포럼서 "정주 지원 법제화" 한목소리

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AI 핵심 요약

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  • 법무부 안산출입국·외국인사무소와 이민정책연구원이 19일 이민정책포럼을 열어 외국국적동포 정책 대전환을 논의했다
  • 전문가들은 부처별로 쪼개진 동포 관련 행정 지원이 유사·중복 사업과 지역별 지원 격차를 초래한다고 지적했다
  • 참석자들은 동포체류지원센터의 법제화와 범정부 정책플랫폼 격상을 통해 출입국·정착·교육·고용을 원스톱 지원해야 한다고 주장했다

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

안산출입국·외국인사무소-이민정책연구원 공동 주관 '이민정책포럼' 전격 개최
국내 체류 동포 86만 명 돌파… 중국 출신 77.3%로 압도적 비중 차지
외교부·법무부·지자체 등 분절된 정책 극복할 '동포체류지원센터' 법제화 시급

[서울=뉴스핌] 정태선 기자 = 급격한 인구 구조 붕괴와 노동력 부족이라는 국가적 위기 속에서 대한민국의 미래 국경 관리와 이민 행정의 핵심 축으로 떠오른 '외국국적동포' 정책의 대전환을 모색하는 자리가 마련됐다.

법무부 산하 안산출입국·외국인사무소(소장 박주현)와 이민정책연구원은 '제19회 세계인의 날'을 기념해 지난 19일 오후 신안산대학교 국제교육관에서 '이민정책포럼'을 개최했다.

이번 포럼은 "현장에서 찾는 외국인 정책의 방향과 미래(TALK·FIELD·NEXT)"를 주제로, 급변하는 인구 구조와 이민 환경에 선제적으로 대응하고 현장 중심의 실효성 있는 정책 대안을 마련하기 위해 기획됐다. 행사에는 이민 행정 전문가, 동포체류지원센터 관계자, 국내 체류 중인 외국인 유학생 등 180여 명이 참석했다. 

AI 편집 이미지.

법무부 공식 통계에 따르면, 국내 체류 중인 외국국적동포 규모는 지난 2020년 81만 1211명에서 2022년 80만 4976명으로 소폭 감소한 뒤, 2024년 기준 86만 4245명까지 치솟으며 역대 최고치를 경신 중이다.

체류 자격별로는 재외동포(F-4) 비자가 55만 5968명(64.3%)으로 다수를 차지했고, 영주(F-5) 16.8%, 방문취업(H-2) 10.8% 순이었다. 국적별로는 중국 동포가 66만 1126명으로 전체의 77.3%를 차지해 압도적인 비중을 나타냈으며, 미국(6.1%), 우즈베키스탄(4.9%), 러시아(4.4%) 등이 그 뒤를 이었다.

이날 전문가들은 동포 사회의 외형은 날로 커지고 있지만, 이들을 뒷받침할 행정 지원 체계는 여전히 부처별로 쪼개진 '분절적 구조'에 갇혀 있다고 입을 모았다.

현재 대한민국의 동포 관련 정책은 외교부(재외동포청)가 재외동포 네트워크 총괄을 맡고 있고, 법무부는 체류 및 비자와 사회통합프로그램을, 행정안전부와 지자체는 지역 정착 지원을 각자 따로 집행하는 실정이다.

여기에 고용노동부는 외국인근로자 중심의 노동권 보호를, 여성가족부는 결혼이민자 중심의 가족센터를 가동하며 동일한 대상을 두고 유사·중복 사업을 남발해 비효율성을 키우고 있다는 지적이다.

이 같은 행정 칸막이 구조는 현장의 부작용으로 직결된다. 부처별 정착 지원 사업 간 연계성이 전무하다 보니 동포들이 국내에 입국해 정주하기까지 연속적인 서비스를 받기 어렵고, 지자체의 예산이나 역량에 따라 지원 수준의 격차가 극심하게 벌어지기 때문이다.

특히 특정 지역에 동포 밀집 거주지가 형성되는 과정에서 원주민과의 문화적 차이로 인한 갈등과 지역 분리 현상이 치안적 불안 요소로 떠오르고 있음에도, 차세대 자녀 지원이나 정보 연계 시스템은 부족한 상태다.

포럼 참석자들은 이 같은 문제를 해결하기 위한 실무적 해법으로 현재 지정·운영 규정에만 머물러 있는 '동포체류지원센터'의 정식 법제화를 강력히 촉구했다.

법무부와 외교부의 지휘망 아래 동포체류지원센터를 범정부 차원의 '정책플랫폼(HUB)'으로 격상시켜, 외국인주민센터·외국인노동자지원센터 등 하부에 분산된 유관 기관들의 실무를 총괄 지휘하게 만들어야 한다는 구상이다.

법제화된 센터를 통해 출입국·체류·국적 상담은 물론, 동포 아동·청소년의 학업 지원, 자립을 위한 취업 연계, 디지털·한국문화 교육, 지역민과의 상생 통합 프로그램을 원스톱 서식으로 제공해야 86만 동포들이 사각지대 없이 사회 일원으로 안착할 수 있다는 결론이다.

박주현 안산출입국·외국인사무소장은 "포럼이 다양성을 존중하고 서로의 다름 속에서 함께 살아갈 미래를 설계할 수 있는 뜻깊은 자리였다"며 "외국인이 우리 사회의 건강한 일원으로 정착하고 지역 주민과 조화롭게 공존할 수 있는 맞춤형 정책을 실현해 나가겠다"고 했다.

windy@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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