[서울=뉴스핌] 이석훈 기자 = 본격적인 하반기 채용 시즌이 시작되면서 기업들의 신입 채용 움직임도 한층 빨라지고 있다.

12일 잡코리아가 최근 569개 기업을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 응답 기업의 80%가 "하반기 채용 계획이 있다"고 답한 것으로 나타났다. 아울러 상반기 신입 공고 데이터를 분석해 공개하며, 침체했던 채용 시장에 반등의 기류가 흐르고 있다고 밝혔다.

잡코리아에 등록된 올해 상반기 전체 신입직 공고 수는 전년 동기 대비 13% 증가했다. 2025년 상반기까지 침체와 감소세가 이어졌던 채용 시장이 올해 들어 전체 업종의 약 68%에서 공고 증가세를 보이며 회복 국면에 접어든 것이다.

특히 특정 업종을 중심으로 신입 채용의 가파른 상승세가 나타났다. 공고 증가폭이 가장 두드러진 업종은 '화장품·생활화학'으로, 전년 대비 무려 65%나 늘어났다. 이어 ▲은행·금융(57.9%) ▲반도체·디스플레이(47.2%) ▲포털·콘텐츠(46.7%) ▲제약·바이오(34.8%) 순으로 집계됐다. 이들 상위 5개 업종이 창출한 신입 공고는 전체 신입 공고 증가분의 35%를 차지하며 시장 성장을 주도했다.

더불어 신입직 공고의 증가세가 경력직을 크게 앞질렀다는 점도 눈에 띈다. 5개 주요 업종의 합산 신입 공고 증가율은 47%로, 경력직 공고 증가율(12%) 대비 약 4배에 달했다. 채용 한파가 시작되던 2021년 상반기와 비교하더라도 화장품·생활화학 및 제약·바이오 업종의 신입 공고는 각각 47%, 17% 이상 늘어난 수치다.

잡코리아는 반도체, 화장품, 제약 등 주요 산업의 글로벌 수요 확대와 실적 개선이 채용 시장에 직접적인 긍정적 영향을 미쳤다고 분석했다. K-뷰티 및 첨단 기술의 해외 진출 사례가 늘어남에 따라 현장에서 즉시 뛰어들 수 있는 신입 인재 수요가 함께 증가했다는 설명이다.

이에 맞춰 잡코리아는 하반기 신입 구직자를 위한 맞춤형 서비스를 대폭 강화하고 있다. 취업준비생을 위한 '신입·인턴 전문채용관'을 통해 2만여 개의 공고를 실시간 제공 중이며, 테크 및 AI 직무를 모은 '하이테크', 'AI잡스' 전용관도 운영한다. 또한 공채달력, 합격자소서, 인적성·면접후기 등 매칭 성공률을 높이기 위한 맞춤형 합격 콘텐츠를 상시 제공하며 구직자 지원에 박차를 가할 계획이다.

[AI Q&A]

Q1. 올해 상반기 신입 채용 공고는 전반적으로 얼마나 늘었나요?
A1. 잡코리아 등록 기준 올해 상반기 신입직 공고는 전년 동기 대비 13% 증가했다. 지난해까지 이어진 감소세가 반등했고, 전체 업종의 약 68%에서 신입 공고가 늘어난 것으로 집계됐다.

Q2. 신입 공고 증가율이 높은 업종 TOP5는 어디인가요?
A2. 화장품·생활화학이 65% 증가해 가장 높았고, 은행·금융 57.9%, 반도체·디스플레이 47.2%, 포털·콘텐츠 46.7%, 제약·바이오 34.8% 순이다. 이들 5개 업종은 전체 신입 공고 증가분의 35%를 차지했다.

Q3. 신입 채용이 경력직 채용보다 더 늘어난 이유는 무엇인가요?
A3. 상위 5개 업종의 신입 공고는 47% 늘어 경력직 공고 증가율 12%의 약 4배에 달했다. 반도체·화장품·제약 등 업황 개선과 글로벌 시장 진출 확대로, 기업들이 장기 육성이 가능한 신입 인재를 선제적으로 확보하려는 움직임이 영향을 준 것으로 분석된다.

Q4. 하반기 취업 준비생이 특히 주목할 채용 분야는 무엇인가요?
A4. 화장품·생활화학, 금융, 반도체·디스플레이, 포털·콘텐츠, 제약·바이오를 우선 살펴볼 만하다. 잡코리아 조사에서 기업 569곳 중 약 80%가 하반기 채용 계획이 있다고 답해, 업종별 공채와 수시채용 일정을 병행해 확인하는 전략이 필요하다.

Q5. 잡코리아는 신입 구직자를 위해 어떤 서비스를 제공하나요?
A5. 신입·인턴 전문채용관에서 즉시 지원 가능한 약 2만 개 공고를 제공하고, 반도체·2차전지 중심의 '하이테크' 전용관과 AI 직무 공고를 모은 'AI잡스' 전용관도 운영한다. 공채달력, 합격자소서, 인적성·면접 후기, 인성역량검사 등 취업 준비 서비스도 함께 이용할 수 있다.

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