AI 핵심 요약
beta- 유니드가 25일 임직원 소통 강화에 나섰다
- 유니드 커넥트로 누구나 부회장에 건의한다
- 혁신 브릿지로 아이디어를 변화로 잇는다
!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.
[서울=뉴스핌] 정탁윤 기자 = 칼륨계 화학제품 세계 시장점유율 1위 유니드가 '유니드 커넥트(UNID Connect)'와 '혁신 브릿지(혁신 아이디어 공모제)'를 통해 임직원과의 직접 소통을 강화하고 참여형 조직문화 구축에 나섰다고 25일 밝혔다.
'유니드 커넥트'는 사무직부터 현장 근로자까지 직책이나 직급에 관계없이 누구나 이우일 부회장에게 직접 이메일을 보내 회사의 발전 방향이나 건의 사항 등을 자유롭게 전달할 수 있는 1대 1 소통 창구다.

유니드 관계자는 "유니드 커넥트가 구성원의 목소리를 경영진에게 직접 전달하는 통로라면, 혁신 브릿지는 그 목소리를 구체적인 아이디어와 변화로 연결하는 플랫폼"이라며 "유니드는 앞으로도 구성원 누구나 자유롭게 의견을 내고 좋은 아이디어를 실제 변화로 발전시킬 수 있는 참여형 조직문화 형성을 위해 더욱 노력하겠다"고 말했다.
tack@newspim.com












