KT, 대졸 신입 채용 확대…'AI 활용 역량' 본다

기사입력 : 2026년08월25일 14:26

최종수정 : 2026년08월25일 14:26

AI 핵심 요약

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KT가 25일 대졸 신입 채용 규모를 확대했다.
KT는 다음 달 7일까지 NW인프라운용 등 3개 직무를 뽑는다.
KT는 AI 활용 역량과 실무 경험을 중점 평가했다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

NW인프라·B2B·B2C 등 3개 분야 모집
스펙보다 직무 전문성·문제해결 과정 중점 평가

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = KT가 주요 현장 분야의 인력 기반 강화를 위해 대졸 신입 채용 규모를 확대한다.

KT는 25일부터 다음 달 7일까지 대졸 신입사원 채용을 진행한다고 밝혔다. 모집 분야는 ▲NW인프라운용 ▲B2B컨설팅&세일즈 ▲B2C마케팅&세일즈 등 3개 직무다.

이번 채용에서는 직무 수행에 필요한 전문성과 함께 인공지능(AI) 활용 역량을 주요 평가 요소로 반영한다. 단순한 AI 관련 지식보다 실제 업무에서 발생할 수 있는 상황을 제시하고 문제 해결 과정에서 AI를 어떻게 활용하는지를 중점적으로 살펴볼 예정이다.

지원자의 학력이나 자격 등 스펙보다는 실제 경험과 역할, 문제 해결 과정과 성과도 종합적으로 평가한다. 입사 후에는 현장 경험과 직무 교육을 통해 고객·사업에 대한 이해와 AI 활용 역량을 높일 계획이다.

이선주 KT 인재실장 전무는 "직무 전문성은 물론 AI를 실제 업무에 활용할 수 있는 역량까지 종합적으로 살필 것"이라고 말했다. 지원서는 KT 채용 홈페이지에서 접수한다.

syu@newspim.com

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