[서울=뉴스핌] 정탁윤 기자 = 삼표그룹 계열사인 에스피네이처는 책임·수석급(과·차장급) 직원 40명을 대상으로 '브릿지 리더십 과정'을 진행했다고 19일 밝혔다.
이번 과정은 중간관리자가 실무 역량을 넘어 조직의 목표와 구성원을 연결하고, 상·하위 직급 간 원활한 소통과 협업을 이끌 수 있도록 리더로서의 역할과 역량을 강화하는 데 초점을 맞췄다. 교육은 역할을 재정립하고 조직 내에서 요구되는 핵심 리더십 역량을 강화하는 내용으로 구성됐다.

에스피네이처 관계자는 "이번 교육을 통해 중간관리자가 조직 내 소통과 협업을 촉진하고 구성원의 성장을 이끄는 리더로 한 단계 더 성장할 수 있도록 지원해 나가겠다"고 말했다.
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