[뉴스핌=이영기 기자] 만도가 회사채 수요예측 징크스에 빠졌다. 지난해에 이어 올해에도 회사채 수요예측에서 대규모 미달이 발생했기 때문이다.
지난해에는 만도가 회사채 수요예측에서 발생한 대량 미달을 반영해 발행금리를 당초 수요예측에서 제시한 공모희망금리 상단보다 높였다.
그럼에도 최종청약에서 오히려 수요예측 참가액 400억원에 100억원이 모자라는 300억원만 참가했다. 나머지는 모두 증권사가 인수로 소화했다.
올해는 수요예측에서 대량 미달이 났지만 지난해와 달리 발행금리를 당초 수요예측에서 제시한 공모희망금리 상단으로 결정했다.
회사채 시장은 이번 청약에서 나타날 결과에 궁금증을 키우고 있다.
20일 회사채 시장에 따르면, 만도가 오는 22일 3년만기와 5년만기 각각 1000억원 총 2000억원의 회사채를 발행한다.
발행금리는 각 만기별 개별민평 +0.03%p로 정해졌다. 이는 모두 지난 15일 수요예측에서 제시된 공모희망금리의 상단에 해당한다.
수요예측에 참가한 투자금액은 3년물은 공모희망 금리내에 100억원이, 가산금리 0.13%p까지는 200억원이 추가됐고, 5년물은 100억원만이 수요 참가했다.
하지만 만도는 발행금리를 올리지 않았다. 만도측은 "추후 추가청약 및 청약일 이후 매출을 통해 충분히 시장 소화가 가능할 것으로 판단했다"고 설명했다.
회사채 시장은 이번 청약결과에 관심을 기울인다.
지난해 9월에 발행한 3년만기 회사채의 경우에는 1000억원에 대한 수요예측에서 공모희망금리 상단은 '국고채 3년 수익률 + 0.29%p'였으나, 수요참가 물량은 가산금리를 0.06%p 더 올린 수준에서 400억원의 수요가 참가했다.
만도는 발행금리를 당연히 '국고채 3년수익률 + 0.35%p'로 당초 예상보다 높여 결정했다.
하지만 정작 발행일 당일 청약에서는 오히려 300억원만 참가해 나머지 700억원은 증권사들이 인수해가는 쓴맛을 봤다.
이번에도 지난해와 같이 청약에서 오히려 투자자금이 줄어드는 나쁜 모양새를 보일지가 관심꺼리다. 만도가 회사채 수요예측 징크스에 빠진 것이다.
회사채 시장은 이런 징크스의 뿌리는 만도가 한라공조 인수를 포기하지 않는다는 점과 한라건설의 부담을 질 가능성이 있다는 점 그리고 지속적인 R&D개발과 해외 현지법인 설립 등으로 재무레버리지가 증가했다는 점에 있다고 본다.
한 크레딧애널리스트는 "무엇보다 지배기업인 한라건설의 재무악화와 대규모 자금이 소요될 한라공조 인수에 강한 의지가 부정적인 요인으로 작용하는 듯하다"고 설명했다.
만도와 같이 회사채 등급이 AA-인 삼성물산이나 LG상사, 포스코특수강 등이 넘쳐나는 수요를 감당하지 못할 지경이었던 것과는 뚜렷하게 대조를 이루는 대목이다.
[뉴스핌 Newspim] 이영기 기자 (007@newspim.com)
- 한라공조 인수와 한라건설 등이 부담
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설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈
[서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다.
기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다.
설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청]
다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다.
고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다.
강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다.
연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다.
기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다.
yek105@newspim.com
2026-02-12 12:51
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"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐"
[서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다.
대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다.
대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다.
SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB]
대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다.
이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다.
SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다.
김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다.
하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다.
대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.
right@newspim.com
2026-02-12 10:57












