전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
글로벌

속보

더보기

[뉴욕마감] 또 혼조…엇갈린 실적 '방향성 상실'

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

- 주간 기준, 다우·나스닥만 'UP'
- UPS 등 실적 부진에 투자자 외면
- 美 신규주택 착공건수, 급감 불구…
- 美 소비자심리, 위축되나? '하락세'

[뉴욕=뉴스핌 박민선 특파원] 뉴욕 증시가 다시 혼조세를 보이며 전일 종가 부근에서 크게 벗어나지 못했다. 주요 기업들의 실적이 예상보다 밋밋한 수준에 머물면서 시장이 기대했던 어닝 효과는 아직까지 뚜렷하게 나타나지 않는 모습이다.

17일(현지시간) 다우지수는 전일대비 0.24%, 39.63포인트 오른 1만 6456.64를 기록했다. 반면 S&P500지수는 0.39%, 7.24포인트 내린 1838.65에 마감했고 나스닥지수도 0.50%, 21.11포인트 하락, 4197.58로 장을 마쳤다.

주간 기준으로도 다우지수와 나스닥지수는 각각 0.1%, 0.5% 오른 대신 S&P500지수는 0.2% 내리며 엇갈린 흐름을 보였다.

물류운송업체인 UPS는 연말 쇼핑 시즌의 지난해보다 짧았던 영향으로 분기 이익이 시장 전망치에 미치지 못한 것으로 나타났다. 4분기 UPS 순이익은 주당 1.25달러로 시장 전망치인 1.43달러보다 부진한 수준에 머물렀다.

제너럴일렉트릭(GE)은 원유와 가스 사업 부분 실적 강화 효과로 같은 기간 42억 달러, 주당 41센트의 순이익을 기록했다. 그러나 시장 전망치인 주당 53센트에는 부족한 수준에 머물면서 3% 가량 하락세를 연출했다.

GE는 지난해 당시 영업이익률을 0.7%포인트 더 끌어올린다는 목표 하에 비용 절감 노력을 기울여왔다. 그러나 풍력부문 사업에서 추가적인 비용 발생과 판매 지연 등으로 이러한 목표치를 달성하는 데 한계를 보인 것이다. 최근 제프 임멜트 최고경영자(CEO)는 70bp 개선 목표를 여전히 추진 중이라고 밝힌 바 있다.

반면 모건스탠리는 4분기 실적에서 전년대비 크게 줄어든 이익을 내놓았지만 소송 비용 등을 제외하고는 모두 시장의 예상을 뛰어넘는 결과를 내놓으면서 3.5% 이상 올랐다.

모건스탠리는 4분기 순익이 1억 8100만 달러, 주당 7센트를 기록해 전년동기의 5억 9400만 달러, 주당 29센트 대비 크게 감소를 보였지만 법정 소송에 따른 손실 규모가 12억 달러에 달했던 것이 주된 영향으로 풀이됐다. 실제 이러한 일회성 항목을 제외한 조정 순이익은 주당 50센트로 시장 전망치인 45센트를 상회했다.

매출 역시 동기간 82억 달러를 기록해 전년대비 9.7%의 개선을 보였다. 시장 전문가들은 80억 달러를 예상한 바 있다.

한편 이날 발표된 경제 지표들은 대부분 양호한 수준을 보였다.

상무부에 따르면 지난달 미국의 신규주택 착공이 전월대비 9.8% 감소하며 크게 줄어든 것으로 나타났다. 그러나 시장 전망치인 98만 5000건보다는 양호한 수준을 유지했고 지난해 전반적인 흐름에서는 여전히 회복세가 견고한 수준이라는 평가다.

지난해 평균 주택착공건수는 92만 3400건으로 지난 2007년 이후 가장 높은 수준을 보였고 건축허가지수 역시 지난해 전체 기준 97만 4700건으로 집계돼 이 역시 2007년 이래 최고치를 기록했다.

또 미국의 산업생산도 5개월 연속 증가세를 유지하며 강한 확장세를 이어갔다. 특히 4분기 전체 기준으로는 6.8% 늘어나 지난 2010년 3분기 이후 최대 상승폭을 보이기도 했다.

분야별로는 산업생산의 70% 이상을 차지하는 제조업에서 0.4% 증가세를 기록했고 광산 생산도 0.8%의 증가했다.

다만 소비자 심리가 예상외 하락세를 보이며 연초 소비경기가 다소 위축될 것이라는 우려를 낳았다. 톰슨로이터/미시간대에 따르면 1월 소비자신뢰지수는 80.4를 기록해 전월의 82.5 대비 하락했다고 밝혔다. 이는 시장 전망치인 83.5보다도 못미치는 수준이다. 세부적으로는 현재 상황지수가 직전월의 98.6에서 95.2로 떨어졌고 향후 6개월 기대지수도 72.1에서 70.9로 물러섰다.

이날 역시 연방준비제도(Fed)의 양적완화 축소가 필요하다는 취지의 발언은 이어졌다.

리치먼드 연방준비은행의 제프리 래커 총재는 고용 시장이 지속적인 회복세를 보임에 따라 연방준비제도(Fed)가 추가적인 자산매입 규모 축소를 논의할 것이라고 전망했다.

래커 총재는 리스크관리협회 연설에 앞서 발표한 연설문에서 "고용시장 상황을 나타내는 다양한 지표들이 상당 수준의 개선을 이룬 것으로 보인다"며 이같이 밝혔다.

최근 미국의 경제지표들은 전반적으로 미국 경제 추이가 긍정적인 방향으로 흐르고 있음을 드러내고 있다. 지난주 발표된 12월 고용지표가 예상밖의 부진을 보였지만 혹한으로 인한 영향이 컸다는 것이 대체적인 평가다.

래커 총재의 이날 발언은 연준 위원들의 주장과 일치하는 것으로 자산매입 축소 정당성을 강조하는 연준 내 목소리가 높아지는 양상이다.




[뉴스핌 Newspim] 박민선 기자 (pms0712@newspim.com)

[관련키워드]

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동