[세종=뉴스핌 곽도흔 기자] 해양수산부는 공공기관 정상화 이행계획에 따라 태스크포스를 구성하고 매월 이행여부 점검은 물론 실적이 부진한 기관장에 대해서는 해임 건의 등 강력 대응하기로 했다.

특히 해수부 산하기관으로는 유일하게 방만경영 20개 중점관리대상 기관으로 지정된 '부산항만공사'의 경우 복리후생비를 지난해보다 약 57% 삭감(1인당 769만원→331만원)하고 과도한 학자금 지원 규모도 축소할 계획이다.

손재학 해수부 차관은 6일 정부세종청사에서 ‘경영혁신을 위한 산하공공기관장 회의’를 주재하고 산하 공공 기관의 경영혁신을 촉구했다. 이 회의에는 해수부 산하 14개 공공기관 경영자들이 참석했다.

손 차관은 공공기관장의 청렴과 경영혁신의 중요성을 강조하면서 "과도한 복리후생을 당연시하고 부정·비리에 관대한 행태를 근본적으로 바꾸지 않는 한 국민 눈높이에 맞는 공공기관 정상화는 요원하다"고 말했다.

또 "국민 세금을 한 푼이라도 아낀다는 기본적인 자세로 불요불급한 사업을 근본적으로 재검토하고 금융비용을 최소화하는 방안을 마련하라"고 주문했다.

현재 해수부 산하 공공기관의 평균 부채비율은 40% 수준으로 타 부처 산하 기관에 비해 양호하다는 평가를 받고 있다.

방만경영 20개 중점관리대상 기관으로 지정된 '부산항만공사'의 경우 복리후생비를 지난해보다 약 57% 삭감(1인당 769만원→331만원)하고 과도한 학자금 지원 규모도 축소할 계획이다.

아울러 다른 공공기관도 복리후생비를 공무원에 준하는 수준으로 낮추고 불합리한 복지항목을 조정하는 등의 경영개선 방안을 2월중으로 마련해야 한다.

해수부는 이 자리에서 산하 기관의 부채·복리후생비 뿐 아니라 각종 사업 정보도 공개해 부채증가 요인을 미리 억제하고 국민의 확인·감시 속에서 기관 스스로 혁신할 수 있는 시스템을 구축하기로 했다.

또 경영평가 대상이 아니었던 기타 공공기관에 대해서도 관리강화 규정을 마련해 경영평가를 할 계획이다.

해수부는 공공기관 정상화 이행계획에 따른 태스크포스를 구성해 이행 여부를 매월 점검하고 실적이 부진한 기관장에 대해서는 해임 건의 등 강력하게 대응하기로 했다. 

이에 대해 이날 회의에 참석한 기관장들도 국민이 수용할 수 있는 경영혁신 계획을 마련해 이행하겠다고 다짐했다.

[뉴스핌 Newspim] 곽도흔 기자 (sogood@newspim.com)