[뉴스핌=이동훈 기자] 앞으로 주택 재건축 정비사업을 할 때 의무적으로 공급해야하는 소형주택은 국민주택 규모(전용 85㎡)이하에서 자유롭게 정할 수 있다.
전용면적 60㎡를 넘지 않는 소형주택 공급 비율은 지방자치단체가 임의로 정할 수 없게 되기 때문이다.
이에 따라 서울 강남이나 잠실과 같은 인기 재건축 단지를 중심으로 전용 85㎡ 짜리 주택이 공급이 늘어날 것으로 예측된다.
국토교통부는 재건축 규제 개혁의 첫 번째 후속조치로 이같은 내용을 담은 '도시 및 주거환경정비법 시행령' 개정안을 오는 12월 시행한다고 19일 밝혔다.
주택 재건축사업에서 반드시 지어야 하는 소형주택의 비율은 60% 이상으로 지금과 같이 유지된다. 다만 각 지자체가 전용 60㎡ 이하 소형주택 공급비율을 조례에서 정하도록한 규정은 폐지된다.
현재 서울시와 경기도는 자체 조례로 전용 60㎡를 넘지 않는 소형주택을 새로 짓는 주택의 20%를 넘지 않도록 규제하고 있다.
이번 정부의 조치를 피해 지자체는 건축심의와 사업시행인가 과정에서 재건축 조합과 전용 60㎡를 넘지 않는 소형주택 공급 비율을 결정할 것으로 전망된다.
이처럼 국토부가 소형주택 공급 의무비율은 완화한 것은 주택경기 침체로 재건축 조합의 소형주택 선호가 커졌다는 점에서다. 때문에 굳이 전용 60㎡ 이하 소형주택 공급비율을 정할 필요가 없다는 게 국토부의 판단이다.
실제 재건축 사업에서 전용 60㎡ 이하 소형주택 공급 비율은 지난 2007년 26.2%에서 지난해 39.2%로 늘었다.
국토부 관계자는 "이번 시행령 개정안은 민간 전문가의 자문을 받고 광역지자체와 기초지자체의 의견도 충분히 수렴한 것"이라며 "조합원의 선택에 따라 다양한 규모의 주택이 공급될 수 있어 시장 자율성이 강화될 수 있을 것"이라고 기대했다.
[뉴스핌 Newspim] 이동훈 기자 (donglee@newspim.com)
국토부, 도정법 시행령 개정..소형주택 전용 85㎡이하서 자유롭게 결정할 수 있어
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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개
[서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.
1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다.
이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다.
다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다.
다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다.
제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다.
칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.
다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다.
[사진= 다이슨 영국 홈페이지]
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2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은
[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다.
2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다.
[사진=CEO스코어]
기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다.
상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다.
업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다.
평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다.
syu@newspim.com
2026-09-02 10:18












