전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
중국

속보

더보기

연말 'A주투자 다이아몬드期' 기대해볼만

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

'18기 5중전회' '13.5' 계획 기대감 고조

 [편집자주] 이 기사는 10월 12일 17시 27분 뉴스핌의 프리미엄 뉴스 ′안다(ANDA)′에서 표출한 기사입니다.

[베이징= 뉴스핌 홍우리 특파원] 10월 1-7일간의 장기 연휴 이후 중국 증시가 상승랠리를 이어가고 있다. 국경절 연휴 이후 첫 거래일인 8일과 9일 상하이종합지수가 각각 2.97% 1.25%씩 오른 데 이어 12일에도 3% 이상 급등하면서 향후 증시에 대한 낙관적 분위기가 굳어지고 있다. 증시가 6월 부터 4개월간 하락했지만 10월에는 상승기조로 전환한 뒤 연말까지 오름세가 계속될 것이라는 게 중론이다. 특히 11월에는 A주 황금장세가 펼쳐질 것이라는 관측도 나오고 있다.

◆ 과거 경험상 5개월 연속 하락은 드물어

증시 거래 재개 이후 3일간 상하이종합지수가 우상향 곡선을 그리고 있는 가운데 다수 전문가들은 이달 증시가 상승세로 마감할 것으로 전망한다.

과거 경험을 보더라도 증시가 4개월 연속 하락한 경우는 4번에 불과했고, 이마저도 대부분 2003년 전의 일이라 특별한 악재나 리스크가 없다면 10월에는 반등이 거의 확실하다고 전문가들은 분석한다. 상하이종합지수는 월말 종가기준으로 지난 5월말 4611.74포인트를 기록한 뒤 6월말(4277.22포인트), 7월말(3663.73포인트), 8월말 (3205.99포인트), 9월말(3052.78포인트)까지 4개월 연속 하락세를 나타냈다.  

10월의 반등세는 연말 증시를 자극해 4분기에는 본격적인 상승장이 열릴 것으로 보인다.

시티그룹은 최근 발표한 보고서에서 2016년 말까지 5개 분기 동안 아시아 증시가 가파르게 오를 것으로 전망하며, 특히 A주를 포함한 아시아 신흥국가 주가지수 상승률이 30%에 달할 것으로 내다봤다.

골드만삭스 또한 중국 증시가 오는 연말까지 지난 8월말 대비 36% 상승할 것으로 전망했고, 노무라증권은 4분기가 올해 중 가장 좋은 시기가 될 것이라고 예상했다.

앞서 국원증권(國元證券) 애널리스트 허진후이(何錦暉)는 “4분기 중반 이후부터는 실물경제 회복·A주 주식 가치 인정·정책적 지원 효과가 더해져 증시에 자금이 유입될 것”이라고 진단했다.

10월 상하이지수가 2850-3250포인트 구간에서 힘을 축적한 뒤 11월 초부터 반등을 시도, 11월 말에 3500포인트에 도달하고, 12월 4분기 거시경제 지표 개선 소식이 전해지면 연말에는 4000-4200포인트까지 상승할 수 있다는 분석이었다.

상하이종합지수는 그러나 휴장 직전 거래일인 지난달 30일 3000포인트 초반에서 이달 3번째 거래일인 12일 현재 이미 3200포인트를 돌파, 3300포인트 진입을 목전에 두고 있는 상황이다.

 


◆ 최적의 투자 기회는 ‘연말’에

10월 증시 상승에 대한 기대감이 높지만 최적의 투자 기회는 아직 기다릴 때라는 분석도 있다.

절상(浙商)선물금융연구소 메니저 겸 거시금융애널리스트 치원쥐(齊文舉)와 금융선물 애널리스트 선문줘(沈文卓)는 최근 발표한 보고서에서 “수익 감소 부담은 커지고 무위험수익률 하락세가 주춤해지는 등 단기적으로는 지수가 또다시 내려 앉을 수 있을 것”이라며 “그러나 중장기 관점에서 봤을 때 경제성장모델이 전환되고 있는 상황에서 A주에 대한 지나친 비관은 불필요하다”고 지적했다.
 
신만굉원(申萬宏源) 증권은 “다음 단계 상승할 3대 촉매재가 있다”며 3가지로 ▲중국공산당 제18기 중앙위원회 제5차 전체회의(18차 5중전회) 이후 개혁기대감 재점화 ▲국유기업 개혁 관련 정책 중 우리사주비율 규제 완화 여부 ▲감세정책 정식 시행을 꼽았다.

다만, 이 같은 촉매제가 실제 효과를 내지 못한다면 지금의 상승장은 베어마켓 중 축적된 에너지와 테마들이 소폭 반등한 결과에 지나지 않는다며, 10월에 발표될 상장사의 3분기 실적에 특히 주목해야 한다는 설명이다.

신만증권은 “10월 수익률이 반드시 9월보다 높은 것은 아니다”며 “더 좋은 기회는 증시 ‘황금기’인 11월과 ‘다이아몬드기’인 12월에 있을 것이며, 2016년 춘계 장이 시작될 때야 말로 가장 정확한 기회”라고 진단했다. 

한편, 시장의 이목은 현재 ‘13차 5개년 경제계획(13.5계획)’이 윤곽을 드러낼 18차 5중전회에 쏠리면서, ‘13.5계획’ 테마 분석에 집중하고 있다.

중국 제일재경일보(第一財經日報)에 따르면, 동북증권(東北證券)은 ▲국유기업 개혁 ▲현대농업 및 농업개혁 ▲환경보호 ▲인터넷정보 보안 등 섹터 비중을 확대할 것을 제안했다.

신만굉원은 ’13.5’ 계획 테마 섹터로 빅데이터와 컴퓨터·신에너지 자동차·원자력 등 과학기술 주도형 테마를 꼽았다.





[뉴스핌 Newspim] 홍우리 기자 (hongwoori@newspim.com)

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동