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갤S7 수율·원가개선 외친 삼성전자, IM 영업이익률 '쑥'

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갤럭시S7엣지 수율 개선→수익성 제고로 1Q 깜짝실적 견인

[뉴스핌=김연순 기자] 지난해 갤럭시S시리즈의 수율(불량 없는 제품 양산율)과 원가개선을 강조한 삼성전자 IM(IT·모바일)부문이 1분기 실적개선으로 되살아나고 있다.

지난해 한자릿 수로 추락했던 추락했던 영업이익률이 10%대 초반 반등이 예상되고 있는 것. 삼성전자의 1분기 영업이익 시장 컨센서스는 최근 최대 1조원 가까이 상향 조정됐는데, 그 중심엔 '갤럭시S7엣지의 수율 개선→수익성 제고' 선순환 구도가 자리잡고 있다.

31일 관련 업계 및 증권업계에 따르면 지난해 한자릿수로 급락했던 삼성전자 IM부문 영업이익률은 올해 1분기 10%대 초반(12~14% 추정) 수준으로 회복할 것으로 전망된다.

특히 갤럭시S7 시리즈 판매 비중의 절반을 차지하는 'S7엣지'의 수율이 향상되고 수익성 제고로 이어지면서 IM부문의 영업이익률이 상당 부분 개선됐을 것이란 분석이 나오고 있다.

시장조사기관 IHS 등에 따르면 삼성전자의 수율과 원가개선 노력으로 갤럭시S7의 원가가 전작인 갤럭시S6의 원가보다 15%~20% 정도 개선됐다는 분석이 나오고 있다. 갤럭시S7을 팔면 팔수록 갤럭시S6보다 수익성이 좋아지는 구조라는 얘기다.

도현우 미래에셋증권 연구원은 최근 보고서를 통해 "삼성전자 갤럭시S7가 전작과 비교해 달라진 점이 적다는 이유로 판매가 부진할 것이라는 시각과 달리 출하량이 양호하다"며 "오히려 낮은 원가로 제품 개발비가 감소해 영업이익률이 14%로 전 분기 대비 4%포인트나 개선될 수 있을 것으로 보인다"고 전망했다.

익명을 요구한 증권사의 한 애널리스트도 "1분기에 스마트폰을 중심으로 한 IM 영업이익률이 10%에 못미칠 것으로 봤는데 지금으로선 12~13% 정도로 높아질 것으로 예상된다"며 "삼성전자가 올해 스마트폰 수익성이 원가와 수율개선을 근거로 작년보다 좋아질 것이라고 강조했는데 실적으로 나타나고 있는 것 같다"고 밝혔다.

이정 유진투자증권 기업분석1팀장도 "작년에는 엣지의 플렉서블 디스플레이 수율이 잘 안잡힌 상황에서 판매가 이뤄져 수익성이 떨어졌는데, 지금은 엣지 수율이 높은 상태에서 팔면 팔수록 수익성이 호전되고 있다"고 평가했다

통상 IM부문의 분기 매출액이 25조원인 점을 감안하면 영업이익률이 2만% 개선되도 5000억원의 수익 향상으로 연결된다. 이에 따라 삼성전자 IM부문의 1분기 영업이익은 당초 시장 예상보다 6000억원~1조원 정도 급증했을 것으로 추정한다. 대표적으로 대신증권이 IM부문 영업이익 추정치를 기존 2조6000억원에서 3조6000억원으로 상향 조정했고, NH투자증권도 IM부문 1분기 영업이익이 3조4000억원으로 회복될 것으로 전망했다.

앞서 삼성전자의 IM부문 영업이익률은 지난 2012년과 2013년 17.92%, 17.98%까지 치솟으며 분기 영업이익 '10조원' 시대를 견인한 바 있다. 하지만 영업이익률은 2014년 13%대로 꺾였고 지난해에는 한자릿 수(9.79%)로 고꾸라졌다. 특히 지난해 3분기 영업이익률이 7%대로 급락한 이후 4분기에 소폭 회복했지만 9%(8.92%)에도 미치지 못했다. 이에 한때 분기당 7조원 가까이 육박했던 IM부문의 영업이익은 지난해 분기당 2조원대 수준에 머물고 있다.

올해 1분기에는 갤럭시S7 효과를 톡톡히 보면서 영업이익 3조원, 영업이익률 10%대 진입이 기정사실화된 상황이다. IM부문의 영업이익이 삼성전자 전체 영업이익의 절반을 넘어설 것으로 보인다. 다만 갤럭시S7 효과가 연말까지 이어질 지에 대해선 아직 불확실하다.

이정 팀장은 "갤럭시S7 판매 초기라 효과가 언제까지 지속될 지는 예측하기 힘들지만 최소한 2분기까지는 효과가 있을 것"이라고 전망했다. 삼성전자 IM부문 관계자는 "(IM부문의) 1분기 영업이익률이 어느 정도 될 지는 모르겠지만 분위기가 좋은 것 만큼은 분명하다"고 전했다.

 

 

[뉴스핌 Newspim] 김연순 기자 (y2kid@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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