[세종=뉴스핌 최영수 기자] 산업통상자원부 산하 공공기관 27곳 중 23곳(85%)이 성과연봉제를 도입하기로 확정했다.

산업부(장관 주형환)는 31일 무역보험공사에서 산하 공공기관장 20여명이 참석한 가운데 이관섭 1차관 주재로 '성과연봉제 도입 점검회의'를 갖고 조속한 도입을 독려했다.

점검 결과 5월 말 현재 의무도입 대상인 공기업과 준정부기관 27곳 중 23곳이 도입해 85.2%의 도입률을 보였다.

이사회 의결을 완료한 곳은 21곳으로 한전, 한수원, 발전5사, 지역난방공사, 광물자원공사, 석유공사 등 공기업이 10곳이며, 세라믹기술원, 석유관리원, 무역보험공사, 산업단지공단, 디자인진흥원, 에너지기술평가원, 산업기술평가관리원, KOTRA, 전력거래소, 에너지공단, 전기안전공사 등 준정부기관이 11곳이다.

또 산업기술진흥원과 원자력환경공단 등 2곳은 노사합의를 끝냈고 조만간 이사회 의결을 앞두고 있어 사실상 도입을 확정했다.

의무도입 대상이 아닌 기타공공기관 13곳 중에는 5곳(38.5%)이 선제적으로 도입했다.

이사회 의결을 완료한 곳은 전략물자관리원, 로봇산업진흥원, 원자력문화재단, 기초전력연구원, 한국전력기술 등 5곳이다.

산업부 산하 공공기관 중 아직 도입이 확정되지 못한 12개 기관(공기업 2, 준정부 2, 기타공공 8)도 적극적인 노사협의를 추진 중으로 6월 중 도입이 확산될 전망이다.

이관섭 차관은 이날 점검회의에서 "최근 민간부문의 강도 높은 구조조정이 논의되는 상황에서 성과중심 문화 확산과 생산성 향상을 위한 공공부문의 구조개혁은 피할 수 없는 시대적 요구"라고 강조했다.

그는 이어 "성공적인 성과연봉제 도입을 위해서는 직원들과 공감대 형성을 통해 공정한 평가제도에 대한 우려와 저성과자 퇴출과 연계된다는 오해의 해소가 선행되어야 한다"고 당부했다.

[뉴스핌 Newspim] 최영수 기자 (dream@newspim.com)