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‘세대간 내력벽 철거 허용’ 두고 1기신도시vs국토부 '평행선'

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조합 “기술적 문제없고 주민 강하게 원해” vs 국토부 “안전 문제 신중해야”

[뉴스핌=김승현 기자] 1기 신도시 아파트 리모델링 추진 과정에서 걸림돌로 제기되고 있는 ‘세대 간 내력벽 철거’ 허용 여부를 두고 리모델링 조합과 국토교통부의 갈등이 깊어지고 있다.

경기 분당, 일산, 평촌, 중동, 산본 등 1기 신도시 리모델링 추진 조합은 전문가들이 기술적으로 전혀 문제가 없다고 말하고 있고 주민들이 강하게 원하고 있는데 왜 국토부는 이를 허용하지 않느냐고 성토했다.

이에 대해 국토부는 주택 노후화로 인한 주거복지의 문제도 중요하지만 안전의 문제에 있어서는 매우 신중해야 한다는 입장이다.

더불어민주당 김병욱 의원(경기 성남 분당을)은 지난 21일 서울 여의도 국회의원회관에서 이 같은 논의가 이뤄진 ‘노후 공동주택 리모델링 현황과 과제’ 세미나를 개최했다.

더불어민주당 김병욱 의원(경기 성남 분당을)은 21일 서울 여의도 국회의원회관에서 ‘노후 공동주택 리모델링 현황과 과제’ 세미나를 개최했다. <사진=김승현 기자>

이 날 세미나의 쟁점은 ‘세대간 내력벽 철거’ 허용 문제을 두고 1기 신도시 리모델링 추진 조합 및 주민과 국토부의 입장 차이에 있었다.

내력벽은 건물 하중을 받치는 부분이다. 지난해 4월부터 공동주택 수직증축 리모델링은 전면 허용됐지만 주택법 시행령 상 세대간 내력벽은 철거할 수 없도록 규정돼 있다. 이에 따라 세대간 내력벽을 철거하는 방식을 전제로 한 수직증축 리모델링이 불가능하다. 

지난해 6월 1기 신도시를 중심으로 2베이 아파트를 3베이로 변경할 수 있도록 세대간 내력벽 철거를 제한하는 시행령을 개정해달라는 요구가 있었다. 이후 국토부는 지난 1월 ‘안전진단의 수직증축 가능 평가등급을 유지하는 범위 내에서’ 세대간 내력벽 일부 철거를 허용하는 내용의 개정안을 입법예고했다.

국토부 개정안은 리모델링 공사 중에도 안전진단등급 B등급을 유지하라는 의미로 조합원들과 일부 기술 전문가들은 이 조항이 현실성이 전혀 없다는 입장이다. 이를 개정해야 한다는 주민들의 반발에 국토부는 지난 3월 중 개정안을 확정하려 했지만 지금까지 질질 끌고 있는 상태다.

김명수 분당 느티마을 3단지 리모델링 주택조합장은 “지금까지 수직증축 리모델링은 해왔고 하고 있고 하는 사업인데 4년전에 가능했던 내력벽 철거에서 왜 갑자기 안전문제가 제기되는지 이해할 수 없다”고 말했다.

그에 따르면 지난 2012년 쌍용건설이 서울 마포구 호수아파트를 리모델링한 '쌍용예가 클래식'은 수직증축, 베이증축, 세대 간 내력벽 철거가 모두 이뤄진 리모델링 단지다. 당시에는 세대간 내력벽 철거를 막는 별다른 규정이 없어 가능했다.

분당 리모델링 선도 2개 단지인 정자동 한솔 5단지(1156가구)는 지난 6월 전국 최초로 수직증축 안전진단을 통과했다. 야탑동 매화 1단지(562가구)도 같은 해 11월, 정자동 느티마을 3단지(770가구), 4단지(1006가구)는 12월 초 안전진단을 통과했으나 모든 단지가 현재 건축심의 신청보류 상태로 사업이 멈춰 있다.

<자료=김병욱 의원실>

이에 대해 국토부는 해당 지역 주민들의 고충을 이해하지만 안전문제에 있어서는 매우 신중해야 한다는 입장이다.

세미나에 토론자로 참석한 강태석 국토부 주택정비과장은 “주거환경 개선 목적도 중요하지만 안전 이 더 중요하다고 생각한다”며 “세대간 내력벽을 철거하는 리모델링이 기술적으로 가능하다는 점은 충분히 인지하고 있지만 기술적인 문제는 하나하나 기본을 다져야 하며 사고 예방은 기술 뿐 아니라 공사 관리도 중요하다”고 말했다.

또 그는 “철거 기준을 빨리 결정하라는 주민들의 의견을 잘 알고 있지만 안전 측면에 있어서만큼은 돌다리를 두들기는 심정”이라며 “우리 기술로 가능하다는 점은 믿고 있으나 정부는 안전에서 ‘최후의 보루’ 역할을 담당해야 한다고 생각한다”고 말했다.

김병욱 의원은 “1기 신도시들이 지어진 지 25년이 흘러 주택은 노후화되고 상가도 변화하는 시대의 흐름을 타지 못하고 있어 리모델링이 시급한 상황”으로 “앞으로도 주거환경 개선과 안전성이 조화를 이룰 수 있는 리모델링 방안을 찾기 위해 힘쓰겠다”고 말했다.

이 날 세미나는 김병욱 의원이 주관하고 심재철 국회 부의장, 설훈(경기 부천 원미을), 유은혜(경기 고양병), 전현희(서울 강남을), 김병관(경기 성남 분당갑) 의원이 공동주최했다. 한국리모델링협회와 한국건축구조기술사회가 후원했다.  

<자료=김병욱 의원실>

 

[뉴스핌 Newspim] 김승현 기자 (kimsh@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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