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이준식 "정유라 특혜 확인…최순실 조카 장시호의 연대 추가감사 검토"

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교육부, 이대에 정씨 입학취소 요구
관계자 고발 등 징계 방침
최씨 모녀·최 前 총장은 수사의뢰 예정

[뉴스핌=이보람 기자·황유미 성상우 수습기자] '비선실세' 최순실 딸 정유라에 대한 이화여자대학교의 입학·학사 특혜가 사실로 드러났다. 이에 교육부는 이화여대의 정씨의 입학 취소를 요구하고 최씨 모녀와 최경희 전 이대총장 등을 수사의뢰할 방침이다. 또 최씨 조카 장시호씨와 관련 불거진 연세대 특혜 입학에 대해서도 추가적인 감사를 검토할 예정이다. 

이준식 사회부총리 겸 교육부장관이 18일 오전 서울 종로구 정부서울청사에서 '비선실세' 최순실 씨의 딸 정유라 씨의 '부정입학' 의혹과 관련한 이화여대 특별감사 결과를 발표하고 있다. <사진=이형석 사진기자>

이준식 사회부총리 겸 교육부장관은 18일 정부서울청사에서 브리핑을 통해 "이화여대 특별감사 결과 정유라의 체육특기자 입시 특혜 의혹과 출석·학점 등 학사관리 특혜 의혹 등을 확인했다"고 발표했다.

일부에서 제기된 의혹이 사실로 드러남에 따라 교육부는 이대에 정씨 입학 취소를 요구하고 관계자들에 대한 중징계를 요구할 방침이다. 또 최씨 모녀와 최경희 전 총장에 대해서는 수사를 의뢰할 계획이다.

이 부총리는 이밖에 최근 제기된 장씨의 연세대 특혜 입학 의혹에 대해서도 "연세대에 관련 자료를 요청하고 있지만 개인정보 보유 기간이 지나 자료 확보가 쉽지는 않은 상황"이라며 "연대 감사에 대해서는 자료를 확인한 뒤 추후 감사 여부를 판단하겠다"고 밝혔다.

다음은 이 부총리 및 이번 감사 담당관들과의 일문일답이다.

-정씨 입학취소와 관련된 법적 근거는 무엇인가.
▲(이 부총리) 입학취소와 관련, 이번 사건은 학교에서의 입시부정뿐만 아니라 당사자 정씨 본인도 부정행위에 가담했기 때문에 입학취소 가능할 것.

-정씨에게 특혜 준 입학처장이나 교수, 특혜 준 이유에 대해 뭐라고 설명하나.
▲대부분 "우수한 학생을 뽑기 위해 특헤를 줬다"고 진술하나 일부 관계자들 진술이 엇갈린다. 그래서 수사 의뢰했다.

-내년 이대 입학정원 축소한다는 얘기 나왔다.
▲무조건 입학 정원을 축소하는 것은 아니다. 시행명령에 따라 이화여대가 취하는 조치를 보고 그 다음에 (체육특기자) 모집정지나 정원감축 단계적으로 추진하겠다.

-최 전 총장, 어떤 방식으로 조사가 이뤄졌고 그의 입장은 무엇인가.
▲(김태현 감사총괄담당관) 최 전 총장 조사와 관련해서는 조사 당일, 단장인 제가 직접 문답 진행했고 조사관 3명이 같이 응답했다. 시간은 3시간 40분 정도 걸렸다. 조사내용은 입시와 관련, 일부 이대 직원들이 "'총장께서 정유라 학생을 뽑으라고 했다'는 입학처장의 진술을 들었다는 내용이 있었다. 최 전 총장 본인은 "그런 사실이 없다"고 진술했다.

-수사의뢰 판단의 배경은?
▲(김 담당관)전체적 정황을 말씀드리자면 학칙 개정 소급과 관련, 행정관계상 증빙자료 확보를 못했다. 이부분을 포함 입시나 학사관리 측면에서 의문점으로 남는 부분들을 풀기 위해 수사 의뢰햇다.

-수사의뢰나 징계 처분 될 인원 몇 명인가? 각각 어떤 처분 받게 되나?
▲(김 담당관)감사결과가 나온지 아직 며칠 안돼서 정확히 누가 어떤 처분을 받을 지, 누가 고발될 지 등은 아직 구체적으로 처분 심의가 확정되지는 않았다. 전체 징계 및 고발 대상자는 이대 관계자 18명, 최씨 모녀 2명까지 포함하면 모두 20명이다.

-최 전 총장은?
▲(김 담당관)총장이라는 위치 자체가 인사나 학사 관리에 권한이 강하다. 본인 진술로는 아래 직원들에게 부당하게 하라는 취지로 지시한 적이 없다고 하지만, 총장이 관리의 정점에 있다는 부분에서 진술만으로 혐의점이 없다고 확정하기는 어렵다. 이 자리에서 정확히 말하기 어렵다.

-감사 결과, 당시 서류전형에서 정씨보다 높은 점수 받은 학생들이 정씨의 합격으로 최종 탈락한 사례가 있다. 피해 학생들 구제방법은?
▲(이 부총리) 그런 경우에 차점자를 다시 입학시키는 규정이 정해져 있지 않다. 다만, 사전에 예비합격자 명단을 작성해서 (예를 들면) 합격자에서 미등록자 발생하도록해서 합격을 하는 경우가 있으나 이 경우에는 아무런 규정이 없기 때문에 규제할 수 있는 방법이 없는 것으로 알고 있다.

-대학재정지원사업 특혜 의혹 있었다. 그 부분 왜 조사 안했나.
▲(이 부총리)우선 재정지원 사업에 대해서는 평가과정에서 엄격하게 평가 추진했고 2000명 정도의 교수가 평가에 참여한다. 만약 그런거에 대해 특정한 대학이 선정되도록 할 수 있는 물리적으로 할 수 없다. 만약 그런 게 있다면 수많은 제보를 통해 확인이 됐을 거다.

-최씨 조가 장시호씨에 대한 연세대 특혜 입학 논란이 있다. 추수 교육부에서 해당 내용 감사할 예정인가?
▲(이 부총리)연세대 의혹과 관련해서는 학교측에 자료를 요청하고 있다. 그러나 개인정보에 대한 자료가 폐기하는 기한이 넘어서 자료 확보가 어려운 점이 있다. 그 내용 면밀히 검토해서 특별감사 필요한 지 판단은 별도로 하겠다.

-지난 2015년, 승마가 (체육입시특기 과목으로) 선정된 학칙 개정 정유라 위한 것이라는 의혹이 있다. 그부분 어떻게 확인됐나
▲(김충현 감사담당 국장)정씨가 중3때인 지난 2011년부터 승마 종목을 추가하는 논의가 있었다. 이후 2011년 교육과정 개정 때 확정된 바 있다. 2015학년도 정씨가 이화여대뿐 아니라 연세대, 고려대 중앙대에도 지원했기 때문에 그 부분은 특별히 정유라에게 특혜를 주기 위해 바꾼 것으로 보기는 어렵다.

-정유라 부정입학에 최순실, 입학관계자, 최경희 총장 등 이상 윗선 개입 확인 됐나?
▲(이 부총리)그 부분 확인하지 않았다. 이번 감사는 단순히 최씨 모녀에 의한 입시 부정행위라고 판단하고 있다. 그 동안 감사를 실시하는 도중에 어떤 내용이나 과정에서 청와대와 논의하거나 보고한적도 없다.
(김 국장) 기본적으로 감사는 정씨 입학·학사 부문으로 나눠 피감기관인 이대 관계자들 대상으로 이뤄졌다. 그 이상 수사는 없었기 때문에 말씀드리기 곤란하다. 행정 감사다보니 기술적 한계로 더 깊게 나아가지 못한 점이 있다.

-교육부 고위관계자 연루 의혹도 제기되고 있다. 교육부도 책임에서 자유로울 수 없는 상황인데, 교육부의 입장은?
▲(이 부총리)교육부는 대학을 관리 감독하는 차원에서 책임을 느끼고 있다. 그래서 앞으로 이같은 입시 비리가 발생되지 않도록 지난 3월에 대책을 마련했다. 이들 대책이 시행예고 기간을 둬야 하기 때문에 오는 2019년부터 시행되도록 돼 있으나 각 대학에 그것을 앞당겨 시행할 수 있도록 요청할 예정이다.

-정씨의 대리시험 의혹 있다. 누가 대신 봐줬나?
▲(김 담당관)누가 대신 봐줬는 지에는 구체적으로 확인된 바 없다. 수사 의뢰했다. 다만, 정씨는 출입국기록상 해당 시험 기간 날짜에 국내에 없었던 것으로 확인됐다.

-이번 사태가 현재 진행중인 대학 구조개혁에 반영될 가능성 있나.
▲(김 담당관)1주기에 부정비리 나타난 경우 가담 수준과 정도에 다라 매뉴얼을 참고해 감점 조치했다. 2주기 계획 수립될 때 이번 부분 반영될 거다.

  

[뉴스핌 Newspim] 이보람 기자 (brlee19@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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