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[일문일답] 조희연 "전대미문의 '교육농단' 사태...재발 방지에 총력"

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정유라, 고교 졸업 취소...변호사 통해 "할말없다" 답변

[뉴스핌=이성웅 기자] 서울시교육청이 최순실씨의 딸 정유라씨가 졸업한 청담고·선화예중에서 발생한 '교육농단' 사태에 대한 감사를 마무리했다.

5일 조희연 서울시교육감은 특정감사 결과 브리핑을 통해 "우리는 최순실에 의한 전대미문의 학사농단, 교육농단을 직면했다"라며 "정의롭지 못한 과거의 잘못된 조치를 남김없이 시정하고, 재발 방지를 위한 제도 개선에 총력을 기울이겠다"라고 밝혔다.

감사를 마무리한 서울시교육청은 이날 청담고에 정유라씨에 대한 졸업취소 행정지시를 하달했다. 또 수사기관에 최순실 모녀와 청담고 관계자 7명, 선화예중 관계자 3명 등 총 12명에 대한 수사를 의뢰할 방침이다.

또 서울시교육청은 재발방지를 위해 체육특기자와 관련된 학사제도 개선 등을 교육부와 상의할 예정이다.

다음은 감사관과의 일문일답

5일 조희연 서울시교육감이 서울 종로구 서울시교육청에서 '정유라 출신학교 특정감사' 최종결과를 발표하고 있다. <사진=이성웅 기자>

- 정유라 본인에게는 이야기를 들었나?
▲ 변호사를 통해 질문서를 발송했으나, 당사자는 할말이 없다는 답변을 받았다.

- 성적은 문제없는지?
▲ 지난번 중간발표(11월 15일)에서 말했듯 성적에 일부 잘못된 부분이 있어 성적도 모두 정정하고, 수상도 취소하는 방향이다.

- 성적 정정한다고 했는데, 기존 우수상 받은 것 말고, 기본점수 준 것도 포함되나?
▲ 성적 정정은 국어에서 2학년 담임이 태도점수 만점 준것, 체육교과에서도 미출석임에도 실기전수 만점 준 부분 등이 정정된다. 다만, 중간고사 점수 전체를 정정하진 않는다. 그 부분은 당시에 학교장이 공결을 인정해서 인정점수를 준 부분이기 때문이다.

- 공로상도 취소되나?
▲ 공로상은 절차상 부적절에 대해 관계자들에게 책임을 묻지, 공로상 자체는 아시안게임 수상에 따른 것이기 때문에 취소하진 않을 계획이다.

- 교육청에서 졸업취소 결정내리면 행정처리는 최종적으로 언제 결정되나?
▲ 오늘 청담고에 처리지시 형태로 하달될 것이고, 학교에서는 행정절차법에 의해 본인 통지 후 청문 과정을 거칠 예정이다.

- 정유라 학생이 청담고에서 졸업취소가 되면, 최종학력 중졸 맞는지?
▲ 1, 2학년의 경우에도 출결이 정정될 예정이다. 1학년 경우에도 공결이 취소되면 수료일수 부족하고 생활기록부까지 정정되면 졸업취소가 명확하다.

- 변호사 10명 중 3명이 졸업취소가 불가하다고 얘기한 근거는 무엇이었나?
▲ 졸업취소가 불가능하다는 3명은 실제 훈련이 이뤄졌고 학교장 허가가 있었다면, 학교장에게 책임을 물을 수 있지 당사자 졸업취소는 불가능하다는 입장이었다. 그러나 이번에 실제 훈련이 없었음이 확인돼 의견 변동이 있을 것으로 본다.

- 선화예중 수사의뢰자 3명은 어느부분 징계 필요하다고 감사됐는지?
▲ 선화예중의 경우 중3때 출석일수가 적었다. 공결은 47일, 무단결석을 출석처리한 것은 7일이었는데, 두개 합하면 54일이다. 다만 54일을 결석으로 처리해도 수업일수 3분의2는 넘기때문에 졸업 취소 요건은 안된다. 1, 2, 3학년 담임교사들이 수사대상인데, 무단결석을 출석 처리한 부분 등에 대해 뇌물수수 등은 부인하고 있지만, 명백한 원인을 밝히고자 수사의뢰했다.

- 선화예중 교장도 있었을 텐데 수사의뢰하지 않은 이유는?
▲ 선화예중의 경우, 무단결석을 출석으로 바꾸거나 성적에 특혜를 준 수치도 작고 미미해 조직적으로 이뤄졌다고 보지 않았고, 교장이 개입했다는 증언도 없어 의뢰대상에서 뺐다.

- 선화예중이 추후 추가로 문제될 여지가 있는지?
▲ 고등학교와 마찬가지로 대회일정, 출입국기록등을 대조해 꼼꼼히 확인해서 추가 문제는 없을 것으로 본다.

- 고발이 아닌 수사의뢰만인지? 
▲ 고발은 아니다. 다만, 수사의뢰서에는 직권남용, 업무방해 등 구체적인 혐의가 기재돼 있다.

- 수사의뢰자 10명이 누구고 개별적 혐의는 무엇인가?
▲ 청담고 전 교장 2명, 성적 특혜와 우수상을 준 체육교사 2명, 금품을 수수한 체육부장 1명, 출석처리에 특혜를 준 청담고 1, 2학년 담임, 같은 혐의의 선화예중 1, 2, 3학년 담임 등 총 10명이다. 청담고 현 교장은 정유라 졸업 이후 부임해 관련이 없다.

- 체육특기자 공결을 수업일수 3분의1로 제한하는 방안은 어떻게 진행되나?
▲ 교육부와 협의할 것이고, 그동안 공결 자체를 이토록 과다하게 인정받은 사례가 없어 제도 실행에는 어려움이 없을 것으로 본다.

- 앞으로 더 감사 진행할 내용없는지?

▲ 감사는 다 마무리한 것으로 보여지지만, 국정조사나 수사의뢰를 통해 새로 밝혀질 것들이 있다고 본다. 의뢰자로서 계속 공조하고 수사협조하겠다. 교육청 차원 감사는 이것으로 마무리한다.

- 교육지원청이나 교육청도 개입한 것이 아니냐는 의혹에 대해서는 조사했나?
▲ 그 부분에 대해서도 철저히 조사했고, 어떻게 조사했고, 어떤 판단에서 책임이 없다고 봤는지는 추후 감사결과 보고서를 통해 알리겠다.

- 최순실씨 조카 장시호씨에 대한 의혹 제기되는데, 감사 계획 있나?
▲ 이미 10년 이상 훨씬 지나서, 출신 고교를 가도 문서보존기한이 끝났다. 또 대입 문제여서 대학교 차원의 감사는 가능하지만, 고등학교 차원 감사는 힘들다고 봤다.

- 이같은 사태가 벌어진 원인은 뭐라고 보는지?
▲ 원인을 명명백백하게 밝히고자 수사의뢰했다. 확인되지 않은 것은 말하기 힘들다.

 

[뉴스핌 Newspim] 이성웅 기자 (lee.seongwoong@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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