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[2017 대입] 의대‧치대‧한의대 들어가기 총정리

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지방 학생, 지역인재전형 노리면 '의학계열' 진학 시 유리
의학계열이라도 대학재정·교육환경·부속병원 등 고려해야
한의대, 인문계 학생의 지원 기회 높아

[뉴스핌=김범준 기자]  2017학년도 수능 정시전형에서 의학계열은 의대 1048명·치대 272명·한의대 375명 등 총 1695명(정원 내 기준)을 선발한다.

지난해까지 의학전문대학원(이하 의전원)과 의대를 병행해 선발해 온 16개의 대학 중 가톨릭대·경북대·경희대·부산대·이화여대 등 11개의 의전원이 올해부터 신입생을 모집하지 않고 예전의 의과대학으로 전환했다. 따라서 전체 27개 의전원 가운데 현재까지 22곳이 의대 복귀를 결정했고, 5곳만 의전원 체제를 유지 중이다.

따라서 의전원 모집 인원이 의대로 전환됨에 따라 올해 의학계열 선발 인원이 소폭 늘었다. 하지만 수시모집에 편중돼 정시모집 선발인원은 지난해와 큰 차이가 없다. 물론 수시에서 수능 최저학력기준 미충족이나 중복합격 등의 이유로 정시로 이월되는 인원에 따라 변화의 여지는 있다.

지난해 의대는 128명(총 모집 인원의 12.5%), 치대는 62명(20.8%), 한의대는 45명(11.3%)이 각각 정시모집으로 이월됐다.

의대 중에는 전남대가 수시인원 16명이 이월되며 당초 정시 선발인원 11명에서 27명으로 가장 큰 비율로 확대됐다. 연세대(원주)·충남대 등도 최초 선발인원의 두 배 이상을 정시에서 선발했다.

치대 중에도 전남대 치의학 학·석사통합과정이 당초 15명 선발에 19명의 인원이 이월돼 총 34명을 선발하며 가장 높은 이월 비율을 기록했다. 한의대는 원광대, 부산대 순으로 이월 인원 비율이 높았다.

서울대는 치의학 학·석사통합과정으로 수시모집에서만 선발하나, 미충원 인원이 발생하면 정시모집으로 이월한다. 지난해에는 3명을 정시에서 충원하며 7대 1의 경쟁률을 기록한 바 있다.

지난 8일 유웨이중앙교육이 건국대학교에서 개최한 정시 설명회에서 학부모들이 배치 참고표를 꼼꼼히 살펴보고 있다. <사진=뉴시스>

2015학년도부터 시행된 지역인재 전형도 주목해야 한다. 지역인재 전형이란 지방대(수도권 제외) 의학계열 정원의 일정 비율 이상을 의무적으로 지역 고교 출신으로 선발하는 전형이다.

동아대 의대는 올해 지역인재 전형을 기존 수시에서 정시로 모집 시기를 옮겼으며, 전남대 치의학 학·석사통합과정은 정시모집에서 지역인재 선발을 신설했다.

의대는 건양대 등 총 6개 대학에서 82명, 치대는 전남대 등 2개 대학에서 14명, 한의대는 대전대 등 2개 대학에서 10명을 지역인재 전형으로 선발한다. 일반적으로 지역인재 전형의 합격선이 일반전형에 비해 낮으므로, 해당 지역 학생들은 지역인재 전형을 적극 활용할 필요가 있다고 유웨이중앙교육의 이만기 평가연구소장은 조언한다.

지역인재 전형과 마찬가지로 입학이 보다 수월한 정원 외 선발도 있다. 서울대 의대는 기회균등전형으로 2명을 선발한다. 치대 중에는 단국대(천안)가 농어촌학생전형으로 1명을 선발한다.

계명대·고려대·단국대(천안)·아주대 의대는 농어촌전형으로, 이화여대는 농어촌·기초생활수급자·장애인전형으로 각각 소수 인원을 선발할 예정이다.

모집군과 상관없이 군 외 선발을 해오던 동국대(경주) 의학 학·석사통합과정은 올해부터 해당 과정 모집을 중단한다. 군 외 선발이라는 특수로 지난해 121대 1 이라는 높은 경쟁률을 기록했으나, 모집을 중단하면서 의대 지원생에게는 기회가 한 번 사라지게 된 셈이다.

인하대 의대는 나군 선발에서 다군으로 선발군을 변경했다. 상대적으로 지원할만한 대학이 많지 않은 다군이기에 경쟁률이 높아질 것으로 예상된다.

서남대는 부실 대학으로 지정된 후 재단 정상화 방안으로 2018학년도부터 의대를 폐지한다는 안이 유력해 2017학년까지 신입생 선발은 하나 이후 정상적인 학사 운영이 불가능할 수 있어 신중한 지원이 요구된다.

한의대는 3∼5년 단위로 이뤄지는 한국한의학교육평가원의 한의대 평가인증을 받지 않을 경우, 해당 대학의 학생들은 한의사 국가시험에 응시할 수 없게 되는 등 불이익을 받게 된다. 연내 평가 인증을 받아야 하는 가천대 등 일부 한의대가 한국한의학교육평가원과 마찰이 빚어지고 있어 지원하고자 하는 대학의 상황을 고려해 신중하게 지원할 필요가 있다고 유웨이중앙교육의 이만기 평가연구소장은 전한다.


◆2017학년도 '의대' 정시 요강 분석

이화여대·가천대(메디컬)·충북대는 올해 학생부 반영을 폐지하여 수능의 영향력이 더욱 커졌으며, 일부 학생부를 반영하는 대학의 경우도 학생부 실질 반영비율이 낮아 결국 수능이 당락을 좌우한다.

면접도 변수가 될 수 있다. 아주대·서남대·인제대는 면접을 실시해 성적에 반영한다.

반면, 서울대는 면접을 실시하되 면접 점수를 성적에 반영하지는 않고 '결격여부'를 판단한다. 지원자 1명을 대상으로 복수의 면접위원이 20분 가량 인·적성과 제출서류 내용을 확인하는 방식으로 면접을 진행하며, 제시문에 영어가 활용될 수 있다.

의대 중에서는 이화여대가 유일하게 계열별 인원을 분리 선발해 '인문계열' 학생의 지원이 가능하다. 순천향대는 수학과 탐구에 제한이 없어 수학 나형과 사탐 응시자도 지원 가능하나, 수학 가형과 과탐 성적에 각 10%의 가산점을 부여해 인문계열 학생이 교차지원 시 불이익이 따른다.

한림대와 단국대(천안)은 수학을 40% 반영함에 따라 수학 성적 우수자에 유리하다. 지난해 수학 영어 탐구 3영역만 반영하던 가톨릭관동대는 올해 국어 수학 영어 탐구로 반영 방법을 변경해 전 대학이 국어 수학 영어 탐구 4과목을 모두 필수 반영한다.

한양대와 단국대(천안)은 과탐Ⅱ 과목에 가산점을 부여하며, 동아대는 화학Ⅱ와 생명과학Ⅱ 과목에 3점을 가산한다. 서울대는 올해부터 과학탐구를 Ⅱ+Ⅱ로 응시한 경우, 모집 단위별 수능 성적 1배수 점수 폭의 3%를 가산점으로 부여한다.

◆2017학년도 '치대' 정시 요강 분석

치대 역시 수능 성적이 당락을 좌우한다. 지난해 학생부를 30% 반영하던 강릉원주대가 수능 100%로 전형 방법을 변경했다. 2단계에서 면접을 실시하던 부산대는 면접을 폐지하면서, 연세대를 제외하고는 전 대학이 수능 성적만으로 학생을 선발한다.

치대 중에서는 원광대가 유일하게 인문계 인원을 따로 배정한다. 그 외 대학은 수학 가형과 과탐을 지정해 인문계열 학생의 교차지원이 불가능하다.

모든 치대가 국어 수학 영어 탐구를 필수로 반영하며, 수학 반영 비중이 높은 편이다. 특히 단국대(천안)은 지난해보다 수학 반영비중을 5%p 늘려 전체 치대 중 수학 성적 반영 비율이 40%로 가장 높다. 반면 연세대는 탐구를 30% 반영해 치대 중 탐구 반영비율이 가장 높다.

연세대는 과탐 응시 시 '서로 다른' 두 과목(예를 들어 물리Ⅰ·물리Ⅱ 과목을 선택한 경우 지원불가)을 선택해 응시해야 하며, 강릉원주대는 지구과학 응시 시 지원이 불가하다.

◆2017학년도 '한의대' 정시 요강 분석

한의대의 경우 모든 대학이 수능 성적만으로 선발한다. 지난해 학생부를 10% 반영하던 가천대(글로벌)와 2단계에서 면접을 반영하던 부산대가 수능 이외 성적 반영을 폐지했으며, 학생부 성적 100%로 학생을 선발하던 상지대 지역인재 전형 역시 수능 100% 반영으로 전형방법을 변경했다.

가천대(글로벌)·경희대·대구한의대·대전대·동의대·원광대는 인문계 인원을 분리 선발한다. 반면 세명대는 계열별 인원을 분리 선발하다가 올해 모집 인원을 통합했다.

상지대·세명대·동신대는 인원을 분리하지 않았지만, 수학 나형과 사탐을 응시한 학생도 지원이 가능해 인문계열 학생의 교차지원이 가능하다. 단 상지대와 동신대는 수학 가형과 과탐 성적에 가산점을 부여하고, 세명대는 수학 가형에 가산점을 부여해 교차지원 시 유불리를 따져봐야 한다.

우석대·동국대(경주)·부산대는 수학 가형과 과탐으로 응시 영역을 제한해 인문계 학생의 교차지원이 불가능하다.

수능 성적 반영 시 수학과 함께 영어를 비중 있게 반영하는 대학이 대부분이다. 경희대와 가천대(글로벌)는 수학을 35% 반영해 수학 비중이 가장 높다. 대구한의대·동국대(경주)·부산대 등은 수학과 영어를 30%씩 반영한다.

탐구영역의 경우, 세명대는 10%만 반영해 탐구 반영 비율이 가장 낮다. 대구한의대는 탐구 반영 비율이 15%이면서 한 과목만을 반영하기 때문에 탐구 성적이 좋지 않은 학생도 지원 시 불리함이 크지 않다. 상지대는 한국사 등급별 가산점(1등급 8점·2등급 5점·3등급 2점)의 차이가 커서 한국사 취득 등급이 1등급이 아닌 이상 지원 시 부담이 클 것으로 보인다는 분석이다.

우석대는 수능 최저학력기준을 적용해 국어·수학 가형·영어 영역의 등급 합이 8이내여야 지원할 수 있으며, 상지대는 지역인재 전형에 한해서 수학 가형·영어 등급합 4이내 또는 수학 나형·영어 등급합 3이내로 지원 자격을 제한하고 있다.

 

[뉴스핌 Newspim] 김범준 기자 (nunc@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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Z폴드8 '300만원 시대' 여나 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 삼성전자 스마트폰 평균 판매가격(ASP)이 올해 1분기 전년 대비 23% 상승한 것으로 나타났다. 인공지능(AI) 반도체 수요 급증으로 모바일 메모리와 애플리케이션프로세서(AP), 카메라모듈 등 핵심 부품 가격이 급등하면서 제조 원가 부담이 커진 영향이다. 오는 7월 공개 예정인 갤럭시 Z폴드8·Z플립8 역시 가격 인상 압력이 거세 새 폴더블폰은 300만원 시대에 진입할 것이란 전망이 나온다. 18일 삼성전자 분기보고서에 따르면 올해 1분기 스마트폰 평균 판매가격은 지난해 연간 평균 대비 약 23% 상승했다. 지난해 사업보고서에서 연간 평균 판매가격이 전년 대비 3% 하락했던 것과는 대조적인 흐름이다. [AI 인포그래픽=서영욱 기자] 가격 상승 배경으로는 AI 서버용 반도체 수요 급증에 따른 메모리 공급 부족과 첨단 공정 전환에 따른 부품 원가 상승이 꼽힌다. 삼성전자는 디바이스경험(DX)부문 주요 원재료 가격 변동 현황에서 모바일AP 솔루션 가격이 전년 대비 약 12% 상승했고 카메라모듈 가격은 약 15% 올랐다고 밝혔다. 특히 모바일용 메모리 가격은 107% 급등했다. 2배 이상 오른 셈이다. 글로벌 시장조사업체 트렌드포스에 따르면 지난 1분기 스마트폰 부품 원가(BOM)에서 메모리가 차지하는 비중은 10~15% 수준에서 30~40%까지 올랐다. 스마트폰에 들어가는 저전력 모바일 D램인 LPDDR4X와 LPDDR5X는 지난 1분기 가격이 전 분기 대비 58~63% 올랐다. 메모리 가격 급등으로 제조 원가 부담이 커지면서 삼성전자는 올해 초 출시한 갤럭시 S26 시리즈 가격을 전작 대비 약 6~16% 인상했다. 여기에 지난달에는 갤럭시 S25 엣지와 갤럭시 Z플립7·폴드7 가격도 9만~19만원 가량 올리며 기존 출시 모델까지 가격 인상에 나섰다. 업계에서는 오는 7월 공개 예정인 갤럭시 Z폴드8·Z플립8 역시 가격 인상 압력을 피하기 어려울 것으로 보고 있다. 현재 시장에서는 기본형 가격은 전작 수준을 유지하되 512GB·1TB 등 고용량 모델 중심으로 가격이 오를 가능성이 큰 것으로 보고 있다. 특히 모바일 메모리 가격 상승세가 2분기 들어 더 가팔라질 것으로 예상되면서 폴더블 원가 부담도 커지고 있다. 서울 강남구 삼성 강남 매장을 찾아 새롭게 출시된 '갤럭시 S26' 시리즈 [사진=뉴스핌DB] 시장조사업체 트렌드포스는 올해 2분기 스마트폰용 LPDDR4X 가격이 전분기 대비 70~75%, LPDDR5X는 78~83% 급등할 것으로 전망했다. 1분기 상승 폭 보다 더 가팔라질 것이란 전망이다. AI 기능 강화로 스마트폰 한 대에 들어가는 메모리 용량 자체가 늘어나고 있는 데다 메모리 업체들이 AI 서버용 고대역폭메모리(HBM) 생산 확대에 집중하면서 모바일용 LPDDR 공급까지 빠듯해지고 있다는 분석이다. 전작인 갤럭시 Z폴드7의 경우 지난달 가격 인상으로 1TB 용량 제품이 이미 300만원(312만7300원) 넘어선 바 있고 512GB 제품도 263만원까지 올랐다. 출시를 앞두고 있는 Z폴드8은 512GB 제품이 300만원에 육박할 것이라는 전망이다. 모바일업계에서는 삼성전자가 AI 기능과 고용량 메모리를 앞세운 프리미엄 전략을 강화하면서 수익성 중심의 사업 구조 전환에 속도를 낼 것으로 보고 있다. syu@newspim.com 2026-05-18 14:13
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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