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[인사] SK그룹 임원 승진및 신규 선임

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[뉴스핌=방글 기자] 

<SK이노베이션>

□ 승진 (8명)
최동수 E&P사업 대표
최남규 SK인천석유화학 사장
김우석 M&A그룹장
나경수 Biz. Innovation본부장
서석원 Optimization본부장
유한진 기업문화본부장
윤예선 B&I사업 대표
임수길 홍보실장

□ 신규 선임 (12명)
강선영 기반기술연구소장
김상호 인재개발실장
김양섭 구매실장
노재석 I/E소재사업부장
박헌용 CR전략실장
유해진 IT전략∙지원실장
이용우 B&I경영기획실장
이정명 EI실장
하 석 홍보담당
허창근 경영문화혁신실장
이지홍 SK인천석유화학 정유공장장
김지용 SK트레이딩인터내셔널 사업개발실장

<SK에너지>

□ 승진 (2명)
김운학 설비본부장
신인길 에너지운영본부장

□ 신규 선임 (8명)
김홍구 동력공장장
노상구 최적운영실장
문상필 공정혁신실장
박병철 Global사업개발실장
배승호 Network사업부장
이말목 기계∙장치∙검사실장
이춘길 석유2공장장
정도철 SHE실장

<SK종합화학>

□ 승진 (1명)
이성철 화학사업본부장

□ 신규 선임 (3명)
서원규 Account Marketing사업부장
심상원 경영기획실장
주우원 Aromatic공장장

<SK루브리컨츠>

□ 사장 승진
지동섭

□ 승진 (1명)
박용민 윤활유사업본부장

□ 신규 선임 (1명)
윤두열 루브리컨츠공장장

<SK텔레콤>

□ 사장 승진
이형희 SK브로드밴드 사장

□ 승진 (2명)
유영상 전략기획부문장
고대환 SK Academy원장

□ 신규 선임 (12명)
김동섭 SCM실장
김현국 수도권마케팅본부장
류정환 Infra솔루션본부장
신상규 HR실장
양맹석 중부마케팅본부장
윤 현 인재개발원장
이재광 전략기획실장
임형도 정책협력실장
장홍성 솔루션기술원장
최낙훈 IoT솔루션전략본부장
현상진 SK Academy Leadership Development Center장
유창완 SK브로드밴드 미디어사업본부장

<SK네트웍스>

□ 사장 승진
박상규

□ 승진 (3명)
도중섭 호텔부문장
최태웅 Energy Marketing부문장
현몽주 기업문화본부장

□ 신규 선임 (3명)
김관성 중동사업부장
이형채 SKNS대표
조영이 렌터카전략영업부장

<SK하이닉스>

□ 부회장 승진
박성욱 SK하이닉스 대표이사

□ 사장 승진
이석희 사업총괄(COO)

□ 승진 (5명)
이상선 제조/기술부문장
진교원 품질보증본부장
현순엽 기업문화센터장 겸 기술역량본부장
박정식 P&T본부장
이상래 미래전략본부장 겸 전사혁신TF장

□ 신규 선임 (18명)
강선국 DRAM상품기획실장
강유종 경영전략실장 겸 신규사업그룹장
권재순 DMI그룹장
김상덕 DRAM공정개발그룹 PL
김 석 DRAM마케팅그룹장
김영식 Photo기술그룹장
김용주 APD그룹장
마금선 법무실장
손상수 SKHMS
안명규 Hercules TF PL
오재성 충칭P&T그룹장
원 국 마케팅전략그룹장
윤석훈 M14 Phase2 PJT PM
이기정 AT그룹장
이창수 제품개발PJT PM
정진욱 Etch기술그룹장
최준배 경영기획실장
한영수 Solution제품그룹 PL

<SK케미칼>

□ 승진 (3명)
김현석 수지에너지사업부문장
안동현 기획재무실장
안재용 VAX사업부문장

□ 신규 선임 (3명)
배 혁 기업문화실장
정인권 화학생산본부장
조규동 엔지니어링본부장

 

<SKC>

□ 승진 (3명)
원기돈 화학사업부문장 겸 MCNS대표
김희수 SKC Jiangsu 대표 겸 중국사업개발지원TF장
이용선 필름사업부문장

□ 신규 선임 (7명)
김종우 BM혁신지원실장
노영주 구매지원실장
박호석 태양광사업본부장
신용선 신성장사업개발실장
이준모 소재R&D센터장
최두환 윤리경영실장
최정석 필름생산본부장

<SK건설>

□ 부회장 승진
조기행 SK건설 대표이사

□ 승진 (7명)
안재현 글로벌Biz대표 겸 Industry Service부문장
김택수 PJT Commercial Service부문장
이충우 Infra사업부문장 겸 Infra국내사업본부장
임영문 경영지원부문장 겸 CSO 겸 CISO
이인기 국내법무실장 겸 이사회사무국장
이형원 마케팅/사업개발본부장 겸 연구소장
정 철 Infra CoE본부장

□ 신규 선임 (7명)
권혁수 건축기획담당
김성구 Infra국내사업본부 PD
김정석 Industry Service기획실장
여문용 품질실장
오창석 E&I E&C실장
이병주 해외플랜트사업관리실장
이진희 플랜트MW책임전문위원

<SK해운>

□ 사장 승진
황의균

<SK증권>

□ 승진 (2명)
유시화 PE본부장
황해동 경영지원부문장

□ 신규 선임 (5명)
김형창 1지역본부장
유성훈 기업금융2본부장
정준호 전략기획실장
최성운 구조화본부장
하영호 법인영업본부장 겸 FICC본부장

<SK E&S>

 □ 승진 (2명)
구태고 경영지원부문장
차태병 전력사업부문장

□ 신규 선임 (2명)
류범희 사업지원본부장
서건기 재무본부장

<SK가스>

□ 사장 승진
이재훈

□ 승진 (3명)
박 철 윤리경영부문장
장왕희 영업본부장 겸 Retail사업본부장
원성연 SK D&D 부동산프론티어본부장

□ 신규 선임 (1명)
이성모 Global경영지원실장

<SK플래닛>

□ 사장 승진
서성원

□ 승진 (2명)
박윤택 Corp. Center장
김호석 Celcom Planet대표

□ 신규 선임 (6명)
김진우 Global사업본부장
남은희 MP서비스본부장
윤철진 Celcom Planet Global 제휴 TF장
이호준 기술전략실장
정아론 윤리경영실장
조원용 Dogus Planet대표


<SK주식회사>

□ 승진 (3명)
안정옥 C&C사업대표
이재홍 PM3부문장
진영민 SK China 경영지원부문장

□ 신규 선임 (12명)
강해웅 세무담당
고재범 융합물류사업담당
김형근 재무1실장
박천섭 미디어플랫폼사업본부장
이상국 통신DT추진담당
임길재 ITS혁신본부장
정우성 기획담당
홍경표 Brand담당
맹철영 SK바이오팜 항암연구소장
엄무용 SK바이오텍 공장장
최창흠 SK머티리얼즈 경영혁신실장
이창희 ESSENCORE 마케팅전략실장

<SUPEX추구협의회>

□ 사장 승진
윤진원 자율책임경영지원단장 겸 법무지원팀장

□ 승진 (4명)
박성하 전략지원팀장
박영춘 CR팀장
길병송 H-TF장
최 준 전략지원팀 임원

□ 신규 선임 (3명)
김학수 사회공헌팀 임원
박지훈 자율∙책임경영지원단 임원
안준현 CR팀 임원  

[뉴스핌 Newspim] 방글 기자 (bsmile@newspim.com)

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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