[뉴스핌=조인영 기자] 장세욱 동국제강 부회장이 올해 경영방침으로 부국강병(富國强兵)을 선포하며 임직원 모두가 자신의 능력과 제한을 뛰어넘어 100년 기업의 초석을 다지는 계기를 만들자고 주문했다.

장세욱 부회장은 2일 서울 을지로 본사 페럼타워에서 열린 2017년 시무식에서 "부국강병은 원칙과 신뢰를 갖자는 '윤리경영', 맡은 바 임무를 완수하자는 '책임경영', 의사결정의 신속성을 뜻하는 '스피드경영', 직원의 경쟁력을 키우자는 '인재경영', 몰입과 창의적 소통으로 미래를 준비하자는 '미래경영' 등 5가지 경영 키워드를 의미한다"고 설명했다.

그는 유리컵 안의 벼룩이 그 이상을 뛰어넘지 못하는 '벼룩의 자기 제한'을 사례로 들며 "동국제강의 자기 제한이 무엇인지를 고민하고 올해 이를 뛰어넘기 위한 능력을 키워달라"고 주문했다.

이어 "올해 두 가지 자기 개인 목표를 세우고, 추가로 회사를 위한 목표 한 개를 세워달라"고 덧붙였다.

이날 시무식은 참석자간 소통이 자유로운 스탠딩 형식으로 진행됐다. 주니어 사원제도를 통해 정식으로 채용돼 이날 첫 출근을 한 16명의 신입사원도 참석했다.

주니어사원제도는 4학년 1학기 재학중인 학생을 대상으로 인원을 선발하고, 2학기부터는 회사의 다양한 실무를 경험한 후 다음 해에 전원 정식 사원이 되는 동국제강만의 독특한 채용 방식이다. 

[뉴스핌 Newspim] 조인영 기자 (ciy810@newspim.com)