전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
생활경제

속보

더보기

[中 사드 보복] 화장품 애간장…식품·의류도 긴장

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

뷰티업계 "현지생산·판매, 대안 시장 찾기 고심"
식품·의류업계 "당장 영향 없지만 상황 예의주시"

[뉴스핌=이에라 박예슬 기자] 중국의 사드(한반도 고고도미사일방어체계) 보복으로 소비재 기업들도 타격이 예상된다. 특히, 요우커(중국인 관광객)에 힘입어 K-뷰티를 주도해왔던 화장품 업체들은 단체 관광객 규제라는 '최악의 카드'로 매출 직격탄이 예상된다. 중국에 직접 진출한 식품ㆍ의류업체들도 상황을 예의주시하고 있다. 

서울 중구 명동 중국인 관광객이 몰리는 거리에 진열된 화장품 모습. <사진=뉴시스>

◆ "현지생산·판매, 대안 시장 찾기 고심중" 

3일 관련업계에 따르면 국내 뷰티 업체들은 중국 당국의 조치 및 시장 동향을 일단 지켜보며 대응방안을 고심하고 있다.

다수의 업체들은 현지 생산, 현지 판매 등을 강화함으로써 중국의 ‘비관세 장벽’을 극복하기 위해 노력하고 있는 모습이다. 한국에서 생산해 수입하는 제품들이 이전보다 까다로워진 중국의 규제로 수출에 난항을 겪고 있기 때문이다.

중국 국가질량감독검험검역총국은 지난해 말 이후아모레퍼시픽을 비롯한 한국 화장품 제품 다수에 대해 서류 미비, 제품 불량 등을 이유로 수입금지 조치를 내리기도 했다.

중국 진출을 타진 중인 토니모리는 현지법인인 ‘메가코스화장품’의 생산지를 신설키로 하고 연내 완공할 예정이다. 중국 시장에 크게 의지하고 있는 잇츠스킨도 모회사 한불화장품과 합병, 한불화장품의 중국 현지공장에서 직접 생산한다는 전략이다.

중국 내 유통 채널을 통한 현지 판매를 강화한다는 전략도 있다. 국내 한 뷰티 업체 관계자는 “중국의 한국행 관광객 제한 조치가 내려짐에 따라 한국을 찾는 관광객이 줄어들 것으로 보인다”며 “아직 중국 내 불매운동 등의 조짐은 없어 현지 마케팅을 강화하는 전략으로 대응하고 있다”고 전했다.

중장기적으로는 중국 시장에의 과도한 의지를 줄이고 동남아, 중동 등 다양한 글로벌 시장을 개척해 위험 부담을 줄이는 전략도 논의되고 있다.

아모레퍼시픽은 올 초 중동 유통기업 ‘알샤야그룹’과 파트너십 계약을 맺고 두바이에 현지 법인을 설립, 중동시장 개척에 나섰다. 수 년 전부터 중동에 직원을 파견하며 시장조사를 진행해 온 아모레퍼시픽은 ‘사드 정국’을 계기로 ‘포스트 차이나’ 시장으로 중동을 선택했다는 분석이다.

뷰티업계 관계자는 "중국시장이 차지하는 비중이 아직 크기는 하지만 차이나 리스크가 본격화되고 있어 동남아 시장에도 지속적으로 눈을 돌리고 있다"며 "시장 성장률이 높은 지역을 발굴해 중국에서의 위기 요인을 극복하는 것이 과제"라고 전했다.

정부 차원의 뚜렷한 대책이 없어 불안함을 호소하는 업계 차원의 목소리도 크다.

한 업계 관계자는 "개별 업체가 ‘사드 정국’에 대응하는 것은 한계가 있음에도 아직까지 유관 부처들로부터 이렇다할 대책을 전달받지 못해 답답하다”며 “사드 대책 간담회도 진행했다는데 뚜렷한 대책을 제시했다기보다 단지 상황을 보고받는 수준에 머물렀던 것으로 알고 있다”며 불안감을 드러냈다.

식약처 관계자는 “사드 문제는 외교부, 산업통상자원부 등 여러 관련 부처가 함께 논의해야 하는 복합적인 문제"라며 "각 업체들이 중국 수출에 어떤 어려움을 겪고 있는지 상황을 파악하고 대응 방안을 검토하고 있다"고 말했다.

김영옥 KTB투자증권 연구원은 "화장품의 경우 중국 단체 관광객 유입 중단에 따른 매출액이나 영업익 충격이 올해 기준 각각 9%, 13% 수준으로 추정된다"며 "특히 화장품 업종 내 브랜드 업종 면세점 채널 모멘텀이 약화될 가능성이 크다"고 내다봤다.

◆ '현지화' 식품·의류, "당장 영향 없지만, 상황 예의주시"

중국 소비자들에게 인기를 끌던 오리온이나 농심 등 식품업체들도 긴장하고 있다. 이들은 중국 내 생산공장을 설립, 현지인 고용을 통한 직접투자 방식이라 당장 큰 영향은 받지 않고 있지만, 현지 상황을 지켜보겠다는 방침이다.

초코파이를 생산하는 오리온은 중국 제과업계 2위다. 1993년 중국 현지 법인을 세웠고, 1997년 북경에 초코파이 생산공장을 세우며 중국 진출을 본격화했다. 오리온은 1만3000여명의 중국 직원 가운데 한국인 비중이 1%채 되지 않을 정도로 철저히 현지화를 시켜왔다.

현지 라면시장에서 빠르게 성장하고 있는 농심도 현지 법인에서 주재원 비중이 채 1%도 되지 않는 것으로 알려졌다. 농심은 1996년 최초로 중국 상하이에 생산공장을 세웠고, 이후 칭다오와 선양에 잇따라 공장을 세웠다.

중국의 500조 패션시장을 공략하던 의류업체들은 조심스러운 모습을 보이고 있다. 

20년 넘게 중국 사업을 해오던 이랜드는 매출 규모로는 한국 기업 중 최대다. 1994년 중국 상하이에 현지 법인을 설립, 스코필드 로엠 프리치 등의 브랜드를 운영 중이다. 중국 내 운영하는 의류 매장수만 8000여개다. 중국 법인 직원만 3만명인데, 이중 한국인 직원 수는 1% 정도에 불과하다. 이랜드 관계자는 "현지 직원들과 연락을 주고 받고 있지만, 아직까지 크게 영향을 받는 것은 없다"면서도 "상황을 더 지켜보겠다"고 말했다.

2006년 중국에 진출한 코오롱스포츠는 중국에 200여개 이상의 매장을 운영하고 있다. 지난 3년 동안에는 두자릿수 매출 성장세를 보이기도 했다. 최근 중국 1위 아웃도어브랜드 안타와 합작하며 중화권 진출 본격화를 선언하기도 했다. 코오롱스포츠 측도 "현지 매장 분위기를 살펴봐도 다행히 부정적인 분위기는 없다"고 전했다.

에잇세컨즈 중국 매장을 낸 삼성물산과 한섬 '시스템옴므' 브랜드를 통해 올해 항주대하 매장을 오픈한 현대백화점그룹도 향후 추이를 지켜보고 대응할 계획이다.

한 증권사 연구원은 "중국 정부의 제재가 어느정도 수준이 될지가 최대 관건"이라며 "한국산 전부를 불매운동한다면 그 어떤 업종도 영향을 받을수 밖에 없기 때문에 상황을 더 지켜봐야 한다"고 말했다.

 

[뉴스핌 Newspim] 이에라 기자 (ERA@newspim.com)

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동