전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이

김상조 공정위원장 "나쁜 짓은 금융위가 더 많이 하는데…"(종합)

기사입력 : 2017년07월06일 12:13

최종수정 : 2017년07월06일 13:08

지난날 공정위 잘못 진심으로 반성해야
사건별 팀제 도입 검토…투명성 제고
"과징금 산정기준 상세하게 공개할 것"

[세종=뉴스핌 최영수 기자] "나쁜 짓은 금융위가 더 많이 하는데 욕은 공정위가 더 많이 먹는다."

김상조 공정거래위원장이 6일 '공정위 내부개혁 방안' 관련 기자간담회를 하면서 공정위의 안타까운 입장을 한마디로 표현한 말이다.

김 위원장은 우선 공정위에 대한 국민의 불신이 여전한 상황에 대해 진심으로 반성하고 근본적인 대책을 마련하겠다고 제시했다.

그는 "그동안 사건처리 및 퇴직자 재취업 등에 대해 국회와 언론에서 지속적으로 위원회의 신뢰에 문제를 제기해 왔다"면서 "사건처리 통제 강화, 퇴직공무원 윤리규정 제정 등 대책을 추진해 왔으나, 불신과 우려가 해소되지 못한 상황"이라고 진단했다.

◆ 인력부족·과잉기대 극복하고 거듭나야

김상조 공정거래위원장이 6일 오전 정부세종청사에서 '공정위 내부혁신 방안' 기자간담회에서 개혁 방안을 설명하고 있다. <사진=공정위>

하지만 인력이 턱없이 부족한 현실 속에서 공정위와 자신에 대한 우리 사회의 기대가 지나치게 높은 것에 대해서는 부담감을 감추지 않았다.

김 위원장은 "공정위가 잘못에 비해 너무 많은 지적을 받고 있어 억울한 면도 있다고 생각된다"면서 "이건 사견인데 나쁜 짓은 금융위가 더많이 하는데 욕은 공정위가 더 많이 먹는다고 생각된다"고 말했다.

그는 이어 "왜 그럴까 답을 찾으려고 생각을 많이 했다"면서 "그동안 크고 작은 실수도 있었고 판단오류도 있었다는 것을 부인할 수 없고, 제가 취임하기 이전의 일이라도 이제부터는 저의 일이고 반성한다"고 돌아봤다.

또한 "(내부혁신 관련)이렇게 바꾸자고 하달하면 공정위가 바뀌고 대외신뢰도가 높아질 지 의문이 든다"면서 "이는 지난 공정위원장들이 했던 과정을 반복하는 것일 뿐이고 그것(내부혁신)을 만들어가는 과정과 절차가 중요하다"고 강조했다.

결국 인력부족과 과잉기대를 극복하고 공정위 스스로 거듭나야 국민의 신뢰를 회복할 수 있다는 게 김 위원장의 생각이다.

◆ 직원들 스스로 개혁안 만들라 '숙제' 던져

김상조 공정거래위원장이 6일 오전 정부세종청사에서 '공정위 내부혁신 방안' 기자간담회에서 개혁 방안을 설명하고 있다. <사진=공정위>

이를 위해김 위원장은 자신이 직접 구체적인 대안을 제시하기보다는 직원들 스스로 해법을 찾도록 기회를 줬다.

두 달간 직원들로 구성한 태스크포스(TF) 팀에서 바람직한 방안을 마련하도록 하겠다는 것. '바텀업(bottom-up)' 방식이라는 형식을 통해 직원들 스스로 해법을 찾아보라고 숙제를 던져준 셈이다.

내부혁신 TF에는 위원장은 물론 국장급 이상 고위 간부는 배제된다. 다만 위원회 실무를 총괄하는 심판관리관(국장)과 감사업무를 총괄하는 감사담당관(과장), 직원들을 대변하는 노조지부장 3명은 필수로 참여해 각자 소관분야에서 대안을 마련해 보고서를 작성하게 했다.

김 위원장은 "(대외신뢰도 확보 차원에서)외부 용역을 추진할까도 생각했지만 너무 오래 걸린다. 지금 사정이 너무 다급하다"면서 "일단 내부에서 마련해 국회에 보고하고 필요하면 상시적으로 외부의 의견을 듣겠다"고 강조했다.

그는 이어 "내부혁신의 노력이 일회성으로 완성되지는 않을 것이고, 제가 위원으로 있는 동안 상시적으로 지속될 것"이라며 "541명 직원 전체가 필요성과 절박함을 인식하고 추진해야 진정 변화되고 국민의 신뢰를 얻을 수 있다"고 강조했다.

◆ 사건별 팀제 도입 검토…과징금 산정근거 투명하게 공개

김 위원장은 또 사건조사의 투명성 제고를 위해 '사건별 팀제' 도입을 검토하겠다고 밝혔다. 또 '솜방망이' 지적의 빌미를 제공해 온 과징금 산정근거를 구체적으로 공개해 오해의 소지를 없애겠다는 의지도 밝혔다.

그는 "사실이 아니길 바라지만 일부 직원들이 사건조사 전에 대상기업에 정보를 준다는 의혹이 있다는 말을 듣기도 했다"면서 "투명성 제고를 위해 팀제 개편을 검토할 것"이라고 제시했다.

이어 "개인이 한 사건을 맡는 게 아니라 여러 명의 팀원이 서로 정보를 공유해서 조사의 투명성을 높이는 방안을 고민중"이라며 "다만 인력이 부족한 상황이라 현실적인 애로사항이 있다"고 설명했다.

김 위원장은 과징금 산정근거와 관련해서도 "이 부분(부실한 산정근거)은 제가 시민단체에서 활동할 때 기자 못지않게 제기했던 것"이라며 "보도자료나 의결서는 이해관계자들의 의사결정에 중요한 정보가 되기 때문에 앞으로는 보다 상세하게 제공하겠다"고 약속했다.

공정위는 다음 주까지 과별 의견을 수렴한 이후 간부회의 토론과 위원회 토의를 거쳐 오는 9월경 안건을 확정할 계획이다.

[뉴스핌 Newspim] 최영수 기자 (dream@newspim.com)

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
서울 전역 올 첫 폭염주의보 [서울=뉴스핌] 최수아 기자 = 서울 전역에 올해 첫 폭염주의보가 발령됐다.  기상청은 30일 오후 12시를 기해 서울 전역과 경기도 과천, 성남, 구리, 화성에 폭염주의보를 발효했다. 같은 시각 경기도 가평, 광주는 폭염주의보가 폭염경보로 격상됐다. [서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 서울 낮 최고기온이 30도까지 올라 후덥지근한 날씨를 보인 29일 서울 광화문 광장 분수대에서 어린이들이 물놀이를 하며 더위를 식히고 있다. 2025.06.29 yooksa@newspim.com 폭염주의보는 일 최고 체감온도 33도 이상인 상태가 2일 이상 지속될 것으로 예상될 경우 내려진다. 폭염경보는 체감온도 35도 이상이 2일 이상 지속되거나, 광범위한 지역에서 심각한 피해가 예상될 경우 발효된다.   체감온도는 기온에 습도, 바람 등의 영향이 더해져 사람이 느끼는 더위나 추위를 정량적으로 나타낸 온도다. 온도와 습도가 10%p 증가시마다 체감온도가 1도 가량 증가한다.  앞서 전날 저녁 이날 오전 9시까지 서울은 기온이 25도 이상으로 유지돼 올해 첫 열대야가 발생했다.  geulmal@newspim.com 2025-06-30 13:21
사진
"7월 1일 출석하라" 재통보 [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 내란 특별검사팀이 윤석열 전 대통령에게 오는 7월 1일 오전 9시에 2차 대면조사를 위해 출석해 달라고 통보했다. 박지영 내란 특검보는 29일 저녁 서울고검 청사에서 브리핑을 열고 "소환 일정과 관련해 윤 전 대통령 측 의견을 접수했고 제반 사정을 고려해 7월 1일 오전 9시에 출석하라고 통지했다"고 밝혔다. [서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 윤석열 전 대통령이 29일 새벽 서울 서초구 서울고검 청사에 마련된 내란특검에서 피의자 신분으로 조사를 마친 뒤 귀가하고 있다. 2025.06.29 leehs@newspim.com 박 특검보는 "(소환 일정) 협의는 합의가 아니"라며 "결정은 수사 주체가 하는 것이고 윤 전 대통령 측 의견을 접수한 뒤 특검의 수사 일정이나 여러 필요성 등을 고려해 출석 일자를 정해서 통지한 것"이라고 설명했다. 다만 "변호인단 측의 반응은 아직 없다"고 덧붙였다. 앞서 특검팀은 윤 전 대통령 측에 오는 30일 출석하라고 통보했으나, 윤 전 대통령 측은 방어권 보장 등을 이유로 오는 7월 3일 이후로 조사 일정을 잡아 달라고 요청했다. 이에 특검팀이 당초 날짜보다 하루 늦은 7월 1일 조사를 진행하겠다고 재통보한 것이다. 특검팀은 경찰청에 수사방해 사건 전담 경찰관 파견을 요청했다고도 밝혔다. 윤 전 대통령 측이 지난 28일 첫 대면조사에서 박창환 경찰청 중대범죄수사과장(총경) 교체를 요구하며 조사를 거부한 행위가 특검법상 수사방해 행위에 해당한다고 특검팀은 판단하고 있다.  박 특검보는 "(윤 전 대통령 측 변호인이) 변론의 영역을 넘어선 사실과 다른 주장을 하고 있다. 이는 특검법에서 정한 수사방해 행위로 평가될 수 있다"며 "더 이상 좌시하지 않겠다. 특검은 수사방해 사건을 전담할 경찰관 3명을 경찰청에 파견 요청했다"고 말했다. 이어 "특검법 수사 대상에 보면 일련의 수사 방해나 재판 방해도 수사의 대상이 돼 있다"며 7월 1일 2차 대면조사에서도 박 총경이 계속 조사할 것이라고 부연했다. hong90@newspim.com 2025-06-29 22:14
안다쇼핑
Top으로 이동