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기재부에 '뒤통수'...합동채용 발표에 허둥대는 공기업

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기재부 하반기 공공기관 채용 3500명 확정
해당 공기업 채용 일정 파악못해...정부의 졸속행정 지적도

[세종=뉴스핌 정성훈 한태희 기자] 기획재정부가 하반기 공공기관 합동채용 규모를 확정하고 필기시험 일정을 발표했지만, 정작 해당 공공기관들은 시험 일정과 채용 인원조차 제대로 파악하지 못하는 등 허둥대는 모습을 보이고 있다.

일부 공공기관들은 이미 상반기 많은 인원을 채용한 상황에서 정부의 가이드라인에 따르기 위해 억지로 자리를 만들고 있다는 볼멘소리도 터져나온다.

기획재정부(이하 기재부)는 46개 공공기관에 대한 하반기 채용인원을 3500명으로 확정짓고, 유사 그룹별로 나눠 동일 날짜에 필기시험을 추진한다고 지난 7일 발표했다.

기재부가 앞세운 추진배경은 일부 수험생의 중복합격 방지, 과도한 경쟁률 완화 등을 통한 실질적 채용기회 확대, 구직·채용비용 절감 등이다. 

◆ 기재부-공공기관 간 사전조율 제대로 있었나?

이번 기재부의 합동채용 확대 발표는 지난달 27일 기재부가 기존 공공기관 자율에 맡기던 채용방식을 공공기관별그룹별로 나눠 한번에 시험을 치르는 합동 채용 방식으로 전환을 검토 중에 있다고 한 매체가 언급한 후 약 2주 만에 이뤄졌다.

당시 기재부는 합동채용 대상기관은 잠정 59개 기관으로 채용인원은 3000~4000명 정도로 추산된다고 밝혔다. 해당 방식은 올 하반기 시범 실시를 거쳐 내년부터 전 공공기관으로 확대할 예정이라고도 설명했다.

문제는 합동채용에 참여하기로 한 공공기관들이 기재부의 가이드라인을 제대로 인지하지 못한데 있다. 특히 11개 에너지 공공기관 중 하반기 합동채용 일정을 알고 있는 곳은 2~3곳에 불과했다. 기재부와 해당 공공기관 사이에 사전 조율이 제대로 이뤄졌는지 의문을 품을 수 밖에 없는 대목이다. 

한 에너지 공공기관 관계자는 "인사팀조차도 채용인원을 제대로 파악하지 못하고 있다. 사전에 기재부와 의견 조율이 있었다고 하는데 기재부의 일방적인 통보가 아닌가 의문이 든다"고 말했다.

또 다른 에너지 공공기관 관계자는 "올 상반기에 이미 채용인원을 많이 늘려 하반기 채용 계획이 없었지만 정부 정책에 맞춰 하반기 채용인원을 억지로 껴맞췄다"며 "현재 직종별 채용인원을 나누기 위해 고심중에 있다"고 귀띔했다.

이에 대해 기재부 관계자는 "공공기관들과 충분히 협의했다. 인사 담당자 회의도 여러차례 했고, 심지어 기관 자율 원칙에 따라 참여하지 않아도 된다고도 말했다"며 "해당 공공기관 인사 파트와 긴밀히 협의한 내용으로 사전조율이 제대로 이뤄지지 않았다는 말은 납득할 수 없다"고 항변했다.

◆ 기관별 채용 인원 미정..."몇명 뽑아야 하나" 난감한 에너지 공기업

이번 정부가 발표한 하반기 공공기관 합동채용 인원은 3500명 수준이다. 이중 산업부 산하 에너지 공공기관 11곳의 채용인원이 약 1100여 명으로 추산돼 정부부처 중 가장 많을 것으로 예상된다.

하지만 취재 결과 이들 공공기관 중 채용인원을 최종 확정한 곳은 2곳에 지나지 않는다. 나머지 공공기관들은 아직까지 명확한 채용인원을 확정하기 못했을 뿐만 아니라 내부 조율이 더 필요하다는 의견을 내놓고 있다.

11개 에너지 공기업 중 하반기 채용인원을 확정진 곳은 한국가스기술공사 81명, 한국지역난방공사 23명 2곳뿐이다. 나머지 공공기관들은 채용 인원을 임시로 정해놓긴 했지만 향후 내부 논의를 통해 얼마든지 변동가능성이 있다고 전했다. 

더욱이 하반기 채용인원이 가장 많을 것으로 예상되는 한국전력공사와 한국수력원자력(주), 한전KPS 등 3곳은 아직까지 채용인원을 확정짓지 못해 이달 중순에나 가야 최종 결론을 내릴 수 있을 것으로 예상된다.

한 에너지 공기업 관계자는 "채용예정인원을 정해놓긴 했지만 내부 사정에 의해 얼마든지 바뀔 수 있다"며 "적게는 10여명 많게는 20~30여명 차이가 날 것으로 예상된다"고 밝혔다. 

때문에 충분한 논의 절차 없는 정부의 졸속 정책이라는 지적도 제기된다. 기재부 관계자 역시 합동채용 계획을 발표하며 "기관별 채용 인원은 아직 확정하지 못했고 필기시험 날짜만 정했다"고 설명했다.

이에 대해 기재부 관계자는 "기관마다 상황이 다르기 때문에 아직까지 기관별 채용인원을 확정짓진 못했다. 하반기 정년 퇴직자, 희망 퇴직자, 퇴사자 등 규모를 감안해서 채용 규모를 확정할 것"이라며 "단, 한전이나 발전 공공기관들의 채용인원이 많이 늘어날 것으로 예상된다"고 밝혔다. 

[뉴스핌 Newspim] 정성훈 한태희기자 (jsh@newspim.com)

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"애플 폴더블폰 테스트서 문제 발생" [뉴욕=뉴스핌] 김민정 특파원 =  애플이 첫 폴더블 아이폰의 엔지니어링 테스트 단계에서 예상 외 어려움을 겪으며 대량생산 및 출하 일정이 수개월 지연될 가능성이 제기됐다. 닛케이아시아는 7일(현지시간) 소식통을 인용해 폴더블 아이폰 초기 테스트 생산 과정에서 예상보다 많은 문제가 드러났다고 전했다. 닛케이아시아에 따르면 이 소식통은 폴더블 아이폰의 초기 테스트 생산 단계에서 예상보다 많은 문제가 발생해 이를 해결하고 조정하는 데 추가 시간이 필요하다고 설명했다. 최악의 경우 첫 출하가 수개월 늦어질 수 있으며, 이는 애플의 폴더블 기기 진입 전략에 차질을 줄 전망이다. 다만 블룸버그 통신은 이날 애플이 여전히 오는 9월 아이폰 18 프로와 프로 맥스와 함께 첫 폴더블 아이폰을 출시할 예정이라고 전했다. 다만 출시 시점이 확정된 것은 아니며 생산이 본격 가동되지 않은 상태로 6개월 여유가 있어 조정 가능성이 남아있는 것으로 알려졌다.  이날 소식에 애플 주가는 장중 5.1%까지 하락한 뒤 오후 거래에서 3% 가까이 떨어졌다. 미국 동부시간 오후 2시 27분 애플은 전장보다 2.88% 내린 251.41달러를 기록했다. 애플 로고 [사진=블룸버그통신] mj72284@newspim.com 2026-04-08 03:29
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  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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