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월가 무역전쟁 해법 ‘FAANG 매수-이머징 매도’

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펀드매니저 향후 실적 및 주가 비관 2016년 2월 이후 최고치

[뉴욕=뉴스핌] 황숙혜 특파원 = 미국과 주요국 사이에 무역 마찰이 고조되면서 월가 펀드매니저들 사이에 비관론이 두드러진 것으로 나타났다.

실물경기 충격에 대한 우려 속에 투자자들은 이른바 FAANG(페이스북, 아마존, 애플, 넷플릭스, 구글 모기업 알파벳)에 베팅을 집중하는 한편 신흥국 매도로 대응하는 움직임이다.

뉴욕증권거래소의 트레이더들 [사진=블룸버그]

17일(현지시각) 뱅크오브아메리카(BofA)-메릴린치의 월간 서베이에 따르면 펀드매니저들은 향후 기업 실적과 주가 방향에 대해 비관적인 표정을 보였다.

앞으로 12개월 사이 기업 실적이 개선될 것이라는 예상보다 둔화될 것이라는 전망이 9% 높은 것으로 나타났다. 이는 지난 2016년 2월 이후 최고치에 해당한다.

지난 1월까지만 해도 이익 증가에 대한 기대가 후퇴 우려보다 56% 높았지만 무역전쟁 리스크가 날로 고조된 데 따라 잿빛 전망이 급속하게 번진 셈이다.

운용 자산 총액 6630억달러, 총 231명의 펀드매니저 가운데 60%가 주식시장의 가장 커다란 리스크로 무역전쟁을 꼽았다. 이는 2012년 유로존의 부채위기 이후 단일 쟁점 기준으로 최고치에 해당한다.

위기감이 증폭된 가운데 투자자들이 선택한 대응책은 미국 주식이다. 특히 지난해 수 십 차례의 사상 최고치 랠리를 주도했던 FAANG으로 뭉칫돈이 집중되는 모습이다.

이와 함께 중국 증시의 대표적인 기술주인 바이두와 알리바바, 텐센트 역시 커다란 인기몰이를 하고 있다.

반면 펀드매니저들은 유로존과 신흥국 증시에서 발을 빼는 움직임이다. 수출 의존도가 높은 경제 구조적 특성과 미국 금리 및 달러화 상승에 따른 충격이 해당 시장의 투자 매력을 떨어뜨린다는 분석이다.

이 밖에 월가에서 두드러진 베팅은 국제 유가 상승 포지션이다. 석유수출국기구(OPEC)의 증산 결정에도 이란과 베네수엘라 등 일부 산유국의 공급 차질이 유가를 끌어올릴 것이라는 관측이다.

이와 별도로 월가의 구루들 사이에 주가 급락을 경고하는 의견이 꼬리를 물고 있다. 블룸버그에 따르면 래리 핑크 블랙록 최고경영자(CEO)는 트럼프 행정부가 오는 9월 2000억달러 규모의 중국산 수입품에 추가 관세를 시행할 경우 주가가 10~15% 급락할 것이라고 주장했다.

투더 인베스트먼트의 폴 투더 존스 대표는 미국의 재정적자 확대와 금리 상승이 앞으로 자산시장과 실물경기의 커다란 복병이 될 것으로 내다보고 있다.

국제통화기금(IMF)과 세계은행 및 연방준비제도(Fed)의 이코노미스트를 지낸 스티븐 젠 유리존 캐피탈 최고경영자는 글로벌 주식시장과 부동산 시장이 연준의 금리인상과 미국의 경기 둔화를 감내할 만한 저항력을 지니지 못한 상태라고 진단했다.

HSBC는 무역전쟁 리스크와 에너지 가격 상승에 따라 고평가된 자산의 디플레이션이 전개될 것으로 예상하고, 특히 주식과 신흥국 금융 자산 및 투자등급 신용을 위험 지대로 제시했다.

 

higrace@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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