[양평=뉴스핌] 양상현 기자 = 경기 양평공사 직원들이 지난 15일 발표된 공사의 ‘경영혁신 경영혁신 연구용역’ 결과 최종보고서에 “20~30명의 직원감축 및 임금 24%삭감 후 5년간 동결” 내용이 담겨 있다며 강력반발하고 나섰다. 정동균 경기 양평군수는 21일 박윤희 양평공사 사장에게 책임 지고 공사를 혁신할 것을 주문했다.

앞서 양평공사 직원들은 “직원 월급 동결해서 공사의 부채를 해결한다는 것은 있을수 없는 일이다. 군청공무원들의 급여를 동결해서 24%에 불과한 양평군의 재정자립도를 높일 것을 권한다”며 “이 같은 엉터리 용역의 총 책임자인 군청 정책실장의 파면을 요구한다”고 주장했다.

정 군수는 “용역보고서는 참조할 자료다. 용역보고서는 현 정부의 정책기조와도 맞지 않는 부분이 있으나, 양평공사의 현안에 대한 전문가의 진단 등 귀담아들을 부분도 있지만 현정부의 정책기조와 맞지 않는 부분도 있다”며 “용역은 참조 사안이지 꼭 그대로 하라는 것은 아닌 만큼, 박 사장의 비상혁신 프로그램을 차근차근 진행하라”고 지시했다.

이어 “조직개편이나 수익성 창출에 관한 내용을 잘 살펴서 양평공사를 모범적인 공기업, 양평의 자랑으로 만들어 주길 바란다”고 강조했다.

이날 면담은 군청의 조규수 기획예산담당관, 송혜숙 예산팀장, 이수진 정책실장이 함께 했다.

민주노총 공공운수노동조합 양평공사지부 임원 등 양평공사 직원들은 경영혁신에 대한 근본적인 해결방안은 없고, 최저임금 수준의 직원 임금을 24.1% 삭감한다는 내용이라며 지난 18일부터 군청앞에서 조직진단 백지화 및 내부적혁신기간 보장, 용역진단 진행한 책임자 처벌 등 3개항의 관철을 요구하며, 1일 두차례에 걸쳐 시위를 벌이고 있다. 이들의 시위는 다음 달 12일까지 계속 이어질 계획이다.

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