중국 스타트업 태풍 지속, 유니콘 기업 200개 돌파

기사입력 : 2019년05월13일 15:09

최종수정 : 2019년05월13일 15:13

202개 유니콘 기업, 몸값만 870조 원
몸값 1위 유니콘 올해도 ‘앤트파이낸셜’

[서울=뉴스핌] 이미래 기자 = 당국의 적극적인 창업 지원에 힘입어 중국 유니콘 기업이 꾸준히 늘어나고 있다. 올해 1월부터 3월까지 3개월 만에 21개 유니콘 기업이 탄생한 데 이어 앞으로 3년 내 70개의 기업이 유니콘 대열에 진입할 것으로 전망된다. 유니콘 기업은 가치가 10억 달러(약 1조2000억 원) 이상인 비상장 기업을 전설 속 동물인 유니콘에 비유해 지칭하는 말이다.

7일 후룬연구소(胡潤研究院)가 ‘2019년 1분기 중화권 유니콘 기업 지수’ 보고서를 발간, 중국 유니콘 기업 수가 처음으로 200개를 돌파했다고 전했다. 이는 인도의 10배에 달하는 수준이다.

보고서에 따르면 올해 1~3월 기간 21개 유니콘 기업이 새로 탄생했다. 지난해 동기 대비(11개) 100% 가까이 늘어난 수치다. 반면 IPO를 성공적으로 끌어내며 유니콘 대열에서 빠진 기업은 △마오옌웨이잉(貓眼微影) △푸투증권(富途證券) △지스야오예(基石藥業) △라오후증권(老虎證券) △웨이멍(微盟) 등 5곳이다.

이로써 중화권 유니콘 기업 수는 202개로 늘어났다. 이들 유니콘 기업의 ‘몸값’은 5조 위안(약 863조 원)에 달하는 것으로 추산된다.

지열별로는 베이징(北京) 소재 유니콘 기업이 총 82개(40.6%)로 가장 많았다. 그 뒤를 상하이(上海, 45개) 항저우(杭州, 19개) 등이 이었다. 중국의 혁신도시이자 창업자의 천당으로 불리는 선전(深圳)에는 16개의 유니콘 기업이 자리 잡고 있는 것으로 나타났다.

대부분의 중국 유니콘 기업이 여전히 인터넷 서비스 기반 플랫폼 형태를 갖춘 ‘신경제’에 집중된 것으로 나타났다.

통계에 따르면 3월 31일 기준 인터넷 서비스를 제공하는 유니콘 기업은 총 42개로, 전체의 20.7%를 차지했다. 이와 함께 ‘3대 주력 업종’으로 꼽히는 전자상거래 인터넷금융 분야 유니콘 수는 각각 22개 20개에 달했다.

기업가치를 기준으로 분석한 통계에서는 인터넷 금융 분야 유니콘 기업이 독보적인 점유율을 보였다.

인터넷 금융 기반 유니콘들의 기업 가치는 전체의 32%를 차지하는 1조6000억 위안으로 추산된다. 가장 많은 기업 수를 확보하고 있는 인터넷 서비스 분야의 기업가치는 8800억 위안으로, 전체의 17%를 차지했다.

3위인 문화엔터테인먼트 유니콘 기업의 기업가치는 7780억 위안(15%) 규모로 평가된다.

이들 기업 중 가장 몸값이 높은 기업은 알리바바의 결제 계열사인 앤트파이낸셜(AntFinancial, 螞蟻金服, 1조 위안)이다.

2위는 틱톡(Tiktok, 抖音)과 진르터우탸오(今日頭條)를 앞세워 중국 소셜 생태계를 재편한 바이트댄스(ByteDance, 字節調動, 5000억 위안)가 차지했다. 그 뒤를 모바일 차량 예약 서비스 업체인 디디추싱(滴滴出行, 3000억 위안)이 따랐다.

이 외에 △P2P 대출업체 루팍스(Lufax, 陸金所) △중국 첫 인터넷은행 웨이중은행(微眾銀行) 등이 이름을 올렸다.

설립 만 3년 된 유니콘 기업은 총 10곳으로, 그중 5곳이 자동차 업종인 것으로 나타났다. 최근 신에너지 자동차를 중심으로 시장 판도가 재편되는 데 따른 것으로 해석된다.

대표적인 기업이 올해 3월 알리바바 산하 톈마오자동차(天貓汽車)와 손잡고 시리즈 D+ 펀딩 유치에 성공한 캉중치페이(康眾汽配)다. 캉중치페이는 자동차 부품 A/S 온∙오프라인 연계(Online to Offline, O2O) 서비스 기업으로 지난해 설립됐다.

설립 18개월 만에 매장 수를 2370개로 확장하는 등 무서운 성장세를 보인 ‘스타벅스 대항마’ 루이싱커피(瑞幸咖啡)도 리스트에 올랐다. 최근 루이싱커피는 미국 나스닥에 기업공개상장(IPO) 서류를 제출하는 등 유니콘 기업 ‘졸업’을 예고했다.

중국 유니콘 기업의 3대 투자자는 △세콰이어 캐피탈(紅杉資本) △텐센트(Tencent, 騰訊) △IDG로 나타났다. 특히 글로벌 벤처캐피탈(VC) 세콰이어 캐피탈의 경우 올해 1~3월 동안 무려 53개 중국 유니콘 기업에 투자했다.

한편 앞으로 3년 내 기업가치 10억 달러를 기록할 것으로 예상되는 ‘예비’ 유니콘 기업은 약 70곳으로, 66%가 베이징 상하이에 밀집돼 있다.

leemr@newspim.com

[관련기사]

[관련키워드]

유니콘 유니콘기업 중국유니콘 후룬연구소 앤트파이낸셜 바이트댄스

GAM - 해외주식 투자 도우미

어질리시스 ② 호스피탈리티 소프트웨어 강자

어질리시스 ① AI 대체 우려 딛고 구독 성장 가속

[홍콩 대장주] 메이퇀 ③ 신성장 동력의 '폭발적 성장'

[홍콩 대장주] 메이퇀② 실적은 고속 상승, 밸류는 역대 저점

[뉴스핌 베스트 기사]

사진

김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다. 김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50

사진

삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47