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이천시, 전국 지방자치단체 일자리 대상 수상

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‘2018 지역일자리 목표 공시제’ 평가...기초지자체 전국 1위
효과적인 일자리대책...양과 질 모두 큰 성장
일하기 좋은 전국 최고 도시 ‘이천시’

[이천=뉴스핌] 정종일 기자 = 경기도 이천시가 3일 고용노동부가 주최한 ‘전국 지방자치단체 일자리 대상’에서 2018년도 지역일자리 목표 공시제(지자체가 지역의 일자리목표와 대책을 수립해 주민들에게 공시하고 이를 이행하는 제도)의 탁월한 추진성과로 전국 226개 기초지방자치단체 중에서 1위를 차지해 국무총리 기관표창 수상과 함께 시상금으로 사업비 2억원을 확보했다.

경기도 이천시로고 [사진=이천시]

이번 평가는 정부에서 전국의 모든 지자체를 대상으로 시행하는 일자리분야에서는 가장 권위 있는 평가로, 자치단체별 고용률·취업자수·상용근로자수·피보험자수의 증감률과 일자리 인프라 구축·일자리 창출·일자리 질 개선 등 일자리 분야 전반에 대해 1차 광역시·도 평가와 2차 전국 중앙심사를 통해 진행됐다.

이천시는 2018년도에 고용률 64.2%와 1만4553개의 일자리 창출을 목표로 적극적이고 효과적인 일자리대책을 추진한 결과 목표보다 높은 고용률 65.2%와 1만4979개의 일자리를 창출을 달성하는 탁월한 성과를 거뒀다.

이밖에도 일자리의 양적 측면에서 전년 대비 청년고용률 4.7%p(43.0→47.7), 여성고용률 1.5%p(52.7→54.2), 취업자 수 3.0%(117,100명→120,600명) 등 모두 성장했고 실업률은 2.0%(4.2→2.2) 감소했다.

또 일자리의 질적 측면에서도 상용근로자수 6.7%(6만4300명→6만8600명), 고용보험 피보험자수 7.8%(7만4869명→7만8696명) 등 큰 성장을 이뤘으며 경기도내에서는 5년간 고용률 1위를 유지하는 탁월한 성과를 거뒀다.

이천시는 주요 일자리 대책으로 민선7기 시장직속 일자리위원회를 설치해 시장이 직접 일자리시책을 총괄하고 시민이 원하는 일자리시책이 추진될 수 있도록 적극 노력했으며 민선6기 35개 일자리 공약사업의 성공적인 마무리와 민선7기 30개 신규 일자리 공약사업의 추진에 만전을 기했다.

또 재정을 투입해 44개 직접일자리사업을 추진해 취약계층 등 시민들에게 공공일자리를 제공했고 일자리센터와 여성새로일하기센터 운영, 근로자종합복지관 직능교육, 고용복지+센터와의 협업 등을 통해 기업과 구직시민들에게 취업․창업프로그램 등 다양한 직업능력개발훈련과 함께 구인․구직 상담․알선 등 양질의 고용서비스를 제공함과 더불어 생활임금제 운영 등 각종 고용장려금 사업을 통해 고용안정을 이뤘다.

아울러 창업보육센터 운영, 창업․소상공인 자금지원, 지역화폐 발행 등 적극적인 창업 및 소상공인 지원정책을 펼치고 SK하이닉스 증설지원, 소규모 산업단지 조성, 규제해소를 통한 기업유치․증설 노력 등으로 양질의 민간 일자리 창출을 이뤄내는 성과를 거뒀다.

장병준 기업지원과장은 이번 평가 결과에 대해 이천시는 인구 21만의 중소도시임에도 도시 규모에 비해 많은 고용기관이 설치돼 협업함으로써 시민 계층별로 풍부하고 효과적인 고용서비스를 제공하고 우수한 고용상태 유지와 일자리의 질 개선을 이룬 점과 팔당호 상수원 및 수도권 자연보전권역에 위치하는 등 매우 심한 중첩규제를 받고 있어 기업유치·증설에 큰 어려움이 있음에도 불구하고 SK하이닉스 증설을 가능케 해 2015년 M14 공장 준공과 2018년 12월 M16공장 착공을 이뤘고 소규모 산업단지 조성과 규제해소 노력, 각종 기업지원정책 추진으로 기업유치를 통한 많은 민간일자리 창출을 이뤄낸 점에서 높은 평가를 받은 것 같다고 분석했다.

엄태준 시장은 이번 일자리 대상 수상에 대해 “매우 기쁘고 뜻깊게 생각한다”면서 “이번 수상은 이천시가 여러 가지 규제의 어려움 가운데서도 일자리 담당부서를 비롯해 이천시민 모두가 함께 이루어낸 값진 성과로 일자리가 시민 삶의 큰 부분을 차지하는 만큼 앞으로도 시민들이 일자리에 대한 불편함이 없이 일자리를 통해 행복한 삶을 누릴 수 있도록 ‘시민이 원하고, 시민을 위하는 일자리 정책 추진’에 지속적으로 총력을 다할 것”이라는 소감을 밝혔다.

observer0021@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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