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신경제의 몰락? 샤오미 외형경쟁이어 '2차전' 증시에서도 거리에 '완패'

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샤오미 주가 급락세 지속, 상장 약 1년만에 주가 반토막
거리전기, 매출 둔화에도 수익성 제고로 주가 고공행진

[타이베이=뉴스핌] 강소영 기자='대륙의 실수'로 불리며 중국 전자제품 소비 국산화의 불을 지폈던 샤오미(小米)의 주가가 상장 일 년만에 반 토막으로 주저 앉았다. 지난해 7월 상장 당시 "샤오미 주식을 사는 투자자들이 적어도 두 배의 수익을 낼 수 있도록 하겠다"던 레이쥔 CEO의 호언장담이 무색해진 상황이다.

반면 중국 신구 경제의 대표자로 샤오미와 대립각을 세웠던 거리전기(格力电器)는 주가가 상승 랠리를 이어가고 있어, 샤오미의 '체면'이 더욱 구겨지고 있다.

둥밍주 거리전기 회장과 레이쥔 샤오미 CEO는 지난 2013년 TV 프로그램에서 '5년 뒤 매출 규모'를 두고 '통 큰' 내기를 한 바 있다. 내기에 진 회사가 이긴 회사에 10억 위안을 주기로 한 내기였다. '승패'를 판가름 낼 올해 3월 발표된 2018년 실적 결과 샤오미의 매출이 거리전기에 소폭 뒤지는 것으로 집계돼 '신흥 경제'의 대표로 여겨졌던 샤오미가 '판정패'하고 말았다. 

그러나 올해 1분기 매출에서 샤오미가 거리전기를 추월하는데 성공했지만 주가는 침체를 면치 못하고 있어 또 다시 '라이벌'인 거리전기와 비교되는 '굴욕'을 겪게 됐다. 일각에선 주식시장에서 전개된 '2라운드' 경쟁에서 또 다시 샤오미가 '패배'하고 말았다는 평가도 나온다. 

◆ 샤오미 주가 상장 이래 최저치 기록, 거리전기 4월 사상 최고가 경신 

3일 홍콩거래소에 상장된 샤오미의 주가는 전일 대비 6.37%가 하락한 8.97홍콩달러를 기록하며 상장 이후 최저가를 기록했다. 특히 지난달 29일 이후 샤오미의 주가는 연일 하락세를 지속하고 있다.

결국 상장 11개월만에 샤오미의 주가는 발행가 16.6홍콩달러에서 절반으로 쪼그라들었고, 시가총액도 1560억 홍콩달러가 증발했다. 4일에도 오후 3시 32분(현지시간) 샤오미의 주가는 전일 대비 1.43% 하락한 8.9홍콩달러 선에서 거래되고 있다. 

샤오미와 달리 거리전기의 주가는 지난 4월 주당 65.4위안으로 사상 최고가를 기록했다. 이후 다소 조정세를 받고 있지만 거리전기에 대한 시장의 평가는 긍정적이다. 

샤오미(위)와 거리전기의 최근 1년 주가추이[그래프=텐센트차이징]

그러나 올해 1분기 영업매출 '대결'에서는 샤오미의 압승이었다. 1분기 샤오미의 영업수입은 438억 위안으로 전년 동기 대비 27.2%가 증가했다. 순이익도 21억 위안으로 지난해 같은 기간보다 22.4%가 늘었다. 이윤율은 11.9%를 기록했다.

거리전기의 영업수입은 샤오미보다 30억여 위안이 적은 405억 5000만 위안으로 집계됐다. 증가율도 전년 대비 2.49%에 그친다.

실적에서 우수한 성과를 보였음에도 샤오미의 주가는 급락하고, 거리전기의 주가는 상승하는 것은 '수익력'의 차이 때문으로 풀이된다.

거리전기의 영업수입 증가 속도는 크게 둔화됐지만 이윤율은 30.59%에 달한다. 반면 샤오미의 이윤율은 거리전기의 1/3에 불과한 11.9% 수준이다. 또한 매출 대비 순이익 비율은 5%에 그친다.

◆ 샤오미의 강점 '가성비'가 가격 결정능력 저해, 혁신부족도 문제점 

시장 전문가들은 가성비를 내세운 샤오미가 매출 신장세 대비 수익성이 악화됐고, 시장에서 가격 결정권을 상실했다고 분석했다.

샤오미가 제품의 유명 글로벌 제품의 디자인과 기능을 모방하면서 '가성비'는 크게 높였지만, 부족한 혁신성으로 지속적 성장성에 대한 시장의 의구심이 높아졌다는 설명이다.

'싼 맛에 사는' 제품이라는 인식이 팽배하고, 내놓을만한 자체적인 혁신성도 부족해 판매가격을 올리기 힘든 점도 큰 한계로 지적된다.

사실 샤오미 주식의 '위기'는 상장 직후 감지됐다. 2018년 7월 9일 첫 거래일 개장가는 발행가보다 2.35% 낮은 주당 16.6홍콩달러에 그쳤다.

급격한 주가 하락에 샤오미 그룹은 자사주 매입을 통해 주가 방어에 나서고 있지만 효과는 미비하다. 올해 들어 샤오미가 사들인 자사주는 3억 홍콩달러에 달한다.

중국 기관투자자들은 이같은 전략이 장기화 할 경우 현금 순유출이 가속화될 수 있음을 경고하고 있다.

jsy@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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