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[종목이슈] 증시 폭락 속 고공행진 ‘하이트진로’…“테라 돌풍+애국테마”

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일본 제품 불매운동 확산 ‘반사이익’ 기대감↑
테라 1억병 돌파…올해 하반기 모멘텀 예상

[서울=뉴스핌] 김유림 기자 = 한국 주식 시장이 연일 최저점을 경신하고 있는 가운데 나홀로 상승세를 이어가고 있는 ‘하이트진로’에 관심이 집중되고 있다. 특히 ‘하이트진로홀딩스우’는 맥주 신제품 ‘테라’의 인기와 애국테마주까지 겹치면서 최근 4개월 만에 300% 급등했다.

6일 한국거래소에 따르면 하이트진로홀딩스는 전 거래일 대비 1.2%(150원) 오른 1만2350원에 장을 마쳤다. 4개월 전보다 51% 상승했다. 같은 기간 하이트진로홀딩스우와 하이트진로 역시 각각 333%, 15% 올랐다. 특히 하이트진로홀딩스우는 지난 이틀 연속 상한가를 기록하면서 이날 하루 거래가 정지됐다.

반면 이 기간 동안 한국 주식시장은 미중 무역분쟁 격화 및 화이트리스트 배제, 반도체 부진, 바이오 악재 등 다양한 요인으로 인해 코스피가 13.3%, 코스닥 25.9% 급락했다. 하이트진로가 속한 코스피 음식료업 섹터 역시 18.6% 하락하며, 부진을 겪고 있다.

최근 3개월 하이트진로홀딩스우 주가 추이. [사진=네이버금융]

이날 역시 미국이 중국을 환율조작국으로 지정한 여파로 시가총액 상위주를 중심으로 국내 증시가 약세를 나타내면서, 하이트진로홀딩스의 선방이 더욱 두드러졌다.

이 같은 하이트진로 선전의 주요한 요인으로 아사히 등 일본산 맥주를 대체할 것으로 거론되면서 반사이익이 기대되는 종목으로 지목됐기 때문이다.

앞서 일본 정부는 지난달 초 반도체 핵심 3개 소재(플루오린 폴리이미드, 리지스트, 에칭가스) 등에 대한 한국 수출 규제에 나섰다. 이에 곧바로 일제 불매 여론이 확산됐고, 이른바 ‘애국주(株)’가 강세를 나타냈다.

반면 현재 SNS 및 인터넷상에서는 하이트진로의 경쟁사 롯데칠성음료의 소주 ‘처음처럼’, 맥주 ‘클라우드’가 불매운동 제품으로 지목되고 있다. 롯데칠성이 일본 맥주인 아사히맥주를 수입하는 롯데아사히주류의 지분을 50%에서 1주 적게 보유하고 있기 때문이다. 일본 기업 제품 불매운동이 확산되면서 성수기임에도 불구하고 롯데칠성의 주가는 7월 한 달 만에 23.5% 빠졌다.

또 증권가에서는 맥주 ‘테라’의 돌풍으로 올해 하반기 실적 개선 기대감에 따른 것으로 풀이했다.

실제로 신제품 ‘테라’의 반응은 심상치 않다. 청정라거-테라는 지난 3월 21일 출시된 후 100일 만에 1억병 판매 기록을 세우며 시장에 빠르게 안착하고 있다. 본격적인 여름 성수기인 만큼 판매량은 더욱 빠르게 상승할 것으로 관측되며, 1년 판매 목표인 1600만 상자 판매도 무리 없이 달성할 것으로 예상하고 있다.

백운목 미래에셋대우 연구원은 “하이트진로의 영업이익은 올해 하반기 37.4%, 내년 73.2% 증가를 예상한다”며 “테라의 매출 증가와 마케팅비용이 조절되면서 맥주에서 매출액이 증가하고 영업적자도 크게 축소되기 때문이다. 테라가 시장에서 좋은 반응을 얻으면서 올해 하반기에서 내년에는 맥주 매출액이 증가할 전망이다”고 전했다.

김정욱 메리츠종금증권 연구원은 “신제품 테라 판매량 3월 40만, 4월 67만, 5월 94만, 6월 134만, 7월 140~150만 상자로 월별 성장세 지속 중”이라며 “테라 생맥주가 출시되는 8월 이후 목표치는 월 200만 상자로 상향 조정될 전망이며, 경쟁사의 주력 제품 한시적 가격인하 정책 종료 후 맥주 전 제품도 하반기 가격 인상 가능성이 확대될 것”이라고 내다봤다.

urim@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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