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주형철 "한·러, 2020년 교역액 300억 달러·인적 교류 100만 명 달성할 듯"

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"러시아와 서비스·투자 FTA 협상 개시 선언 등 자유무역 노력"
러시아와 자유무역 확대·혁신 협력 ·인적 교류 협력 확대

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 주형철 청와대 경제보좌관이 신북방정책의 핵심 국가 중 하나인 러시아와의 교류협력이 강화되고 있는 것을 평가하며 "이 추세라면 문재인 대통령이 천명한 2020년 교역액 300억 달러, 인적 교류 100만 명 목표 달성이 가능할 것"이라고 말했다.

주 보좌관은 18일 대통령 직속 북방경제협력위원회(위원장 권구훈)과 대외경제정책연구원(원장 이재영)이 주재한 '한·러 협력의 새로운 방향과 과제' 세미나에서 "2019년 상반기 기준 우리나라는 러시아의 6대 교역상대국으로 전년 대비 2단계 상승했고, 특히 러시아 극동지역의 국가별 교역 순위에서 중국, 일본을 제치고 한국이 최대 교역국이 됐다"고 이같이 강조했다.

금년 상반기 러시아 극동지역과 한국의 교역액은 56.6억 달러로 전년 동기 대비 52.4% 증가했다. 러시아 극동지역 교역에서 차지하는 비중은 한국이 30.9%, 중국 26.6%, 일본 18.7% 순이다. 한러 인적 교류 역시 지속적으로 증가해 2018년, 사상최대인 약 70만 명을 기록했다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 주형철 신남방특위 위원장 mironj19@newspim.com

주 보좌관은 이날 러시아와의 3가지 분야 협력 확대 방향을 밝혔다. 이는 △자유무역의 확대와 극동개발 협력 △한국과 러시아의 혁신 협력 △인적 교류 확대였다.

주 보좌관은 먼저 "지난 6월 우리나라의 FTA 미체결 최대시장인 러시아와 서비스·투자 FTA 협상 개시 선언 등 자유무역 확대를 위한 노력을 통해 우리나라는 국제 공급망의 신뢰받는 협력 파트너로서 역할을 다할 것"이라고 강조했다.

두 번째 한국과 러시아의 혁신 협력에 대해서는 한국의 ICT·응용기술과 러시아의 우수한 기초·원천 기술이 결합하여 새로운 글로벌 밸류체인 형성 등 시너지 효과를 창출할 수 있다는 점을 제기했다.

주 보좌관은 "정부는 일본의 수출규제 조치를 전화위복의 계기로 삼아 소재·부품·장비의 대외의존도를 줄이는 한편 새로운 성장 동력으로 육성해 나갈 계획"이라며 "기초과학기술 강국인 러시아는 해외 의존도가 높은 부품·소재 등의 국산화를 추진하는데 최적의 협력 파트너"라고 설명했다.

주 보좌관은 "한·러 간에 구축된 혁신센터를 플랫폼으로 활용하여 일본의 수출규제 품목의 기술 수준 향상과 수입경로 다변화에 필요한 원천기술 분야에서 러시아와 협력을 더욱 강화해 나갈 것"이라고 말했다.

주 보좌관은 마지막 인적 교류 확대에 대해서는 "내년에는 다채로운 한·러 수교 30주년 기념행사를 통해 양국 간 전략적 협력동반자 관계를 한층 강화하고 양국 국민 간 상호이해 증진 및 인적교류 증대를 위한 기반을 마련해야 한다"고 설명했다.

그는 "우리 종합병원의 모스크바 및 블라디보스토크 진출, 대기질 개선사업과 폐기물처리 사업 추진 등을 통해 러시아 국민들의 일상 속에 우리나라의 고급 서비스가 체현될 수 있기를 기대한다"고 말했다.

그는 "한·러 간의 협력이 탄력을 받기 위해서는 작은 사업 하나라도 성공 사례를 만들어야 한다"면서 "우리 정부부처와 관련 기업들은 러시아와의 협력에 있어 보다 전략적 방안을 모색해 나가야 할 것"이라고 당부했다.

이재영 대외경제정책연구원장은 개회사를 통해 "신동방정책으로 불리는 푸틴의 극동개발 정책은 이제 한반도 접경지대에 대한 투자를 진행하겠다는 것으로 해석해 볼 여지가 있다"면서 "한국과 러시아는 전략적인 사고를 통해 극동과 한반도 경제권과의 경제적 통합을 촉진하는 협력사업을 발굴해 추진할 필요가 있다"고 말했다.

이 원장은 "특히 가치사슬 확장이라는 장기적인 관점에서 극동 협력을 모색할 필요가 있다"면서 유망 협력 분야로 첨단 신소재 및 부품 개발, 북극개발 연계 조선 분야 협력, 첨단 농업, 스마트 시티 등 도시 개발, 관광 서비스, 의료·보건 서비스 등을 제시했다.

dedanhi@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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