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[종합] '강원랜드 채용비리' 염동열, 1심 징역 1년 실형…법정구속은 면해

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강원랜드 교육생 선발 '부정 채용 청탁' 혐의
1차 교육생 선발 과정 업무방해죄만 '유죄'

[서울=뉴스핌] 장현석 기자 = '강원랜드 채용 비리 의혹'으로 재판에 넘겨진 염동열(59) 자유한국당 의원이 1심에서 실형을 선고받았다.

서울중앙지법 형사합의30부(권희 부장판사)는 30일 오전 10시 30분 직권남용권리행사방해 등 혐의로 기소된 염 의원의 1심 선고기일을 열고 징역 1년을 선고했다. 다만 염 의원은 법원이 구속 사유가 없다고 판단함에 따라 법정 구속은 면했다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 강원랜드 채용비리 혐의를 받는 염동열 자유한국당 의원이 30일 오전 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 1심 선고공판에서 징역 1년을 선고받고 나오며 취재진의 질문에 답변하고 있다. 2020.01.30 pangbin@newspim.com

재판부는 염 의원의 혐의 중 1차 교육생 선발 과정 관련 업무방해죄만 유죄로 인정했다. 직권남용죄 등 나머지 혐의들은 무죄로 판단했다.

특히 2차 교육생 선발 과정에서의 부정 청탁 혐의는 사건 관련자들의 진술 등에 신뢰성이 부족하고 검찰이 제출한 증거로 충분히 입증되지 않은 이유로 유죄로 인정하지 않았다.

재판부는 "많은 권한과 책임, 영향력이 있는 국회의원은 도덕성을 견지해야 할 뿐만 아니라 공정한 사회가 되도록 노력할 막중한 책임이 있다"며 "오히려 자신의 지위와 권한을 토대로 지지자들이 청탁한 지원자를 교육생으로 채용되도록 요구해 강원랜드의 업무를 방해했다"고 밝혔다.

이어 "이로 인해 1차 교육생 채용 과정에서 부당한 결과를 초래했다"며 "공공기관인 강원랜드 채용 업무 일반에 대한 신뢰를 훼손했고 나아가 공정하고 정정당당함을 갈구하는 시민들에게 실망감을 안겼다"고 덧붙였다.

그러면서 "이 사건의 피해자는 강원랜드와 이에 속한 인사담당자 등이나 실질적 피해자는 1차 교육생 선발에 지원했다가 부정 채용으로 합격하지 못한 지원자"라며 "이들은 가늠할 수 없는 재산·정신적 손해를 입었고 이를 회복할 방법이 있을지도 의문"이라고 강조했다.

재판부는 "그런데도 피고인은 책임을 보좌진들에게 전가하며 잘못을 인정하지 않고 있다"며 "죄질이 좋지 않고 이런 반복을 막기 위해서도 엄한 처벌이 불가피하다"고 지적했다.

다만 "피고는 형사 처벌을 받은 전력이 없는 점, 부정 채용은 결과적으로 강원랜드 사장의 주도로 이루어진 점, 피고인이 선발 과정에 직접 개입한 정황은 보이지 않는 점 등은 유리한 정상으로 참작했다"고 설명했다.

한편 권 판사는 "직권남용죄는 공무원의 직무 권한에 속하는 행위가 실질적이고 구체적으로 위법·부당한 행위에 해당할 경우 성립된다"며 "공공기관을 관리·감독하는 국회 상임위원의 권한 등을 고려할 때 피고의 행위는 국회의원으로서의 일반적인 외관상 직무를 갖췄다고 보기 어렵다"며 직권남용 혐의에 대한 판단을 내놓았다.

재판을 마치고 나온 염 의원은 "이 사건은 폐광지역 자녀들의 취업 문제에 관한 것으로 언젠가는 진실이 밝혀질 것이라고 생각한다"며 "4가지 혐의 중 3건에 대해 무죄가 났지만 유죄로 인정된 부분도 재심에서 자료·증언 등을 통해 상세히 밝힐 것"이라고 항소의 뜻을 전했다.

앞서 검찰은 지난해 11월 열린 결심공판에서 "국민의 대표가 책임을 망각하고 우리 사회에 반칙을 행한 전형적인 적폐"라며 염 의원에게 징역 3년을 구형했다.

염 의원은 최후진술에서 "사상 초유로 검찰이 수사와 재수사, 재재수사를 거치면서 2명의 정치인을 타깃으로 기획·정치 수사를 해왔다"며 "그럴듯한 시나리오를 쓴다고 해도 진실은 밝혀진다"고 무죄를 주장했다.

검찰에 따르면 염 의원은 2013년 지역구 사무실 보좌관 박모 씨를 통해 자기소개서 점수를 조작하는 등 방법으로 지인과 지지자 자녀 등 39명이 강원랜드 2차 교육생으로 채용되도록 청탁한 혐의를 받고 있다.

염 의원은 최흥집(69) 전 강원랜드 사장과 강원랜드 호텔에서 만나 인적사항이 기재된 명단을 전달하며 채용을 요구한 것으로 조사됐다.

검찰은 염 의원이 강원랜드가 위치한 강원 정선군 국회의원이자 국내 카지노를 관리·감독하는 국회문화체육관광방송통신위원회 위원으로서 지위 등을 이용해 직권을 남용했다고 보고 있다.

한편 최 전 사장은 채용 청탁을 받고 면접 점수를 조작한 혐의로 1심에서 징역 3년을 선고받았다. 당시 강원랜드 인사팀장 권모 씨는 징역 1년을, 당시 기획조정실장 최모 씨는 징역 10월에 집행유예 2년을 선고받았다.

염 의원과 마찬가지로 강원랜드 취업 청탁 혐의로 재판에 넘겨진 권성동(60) 자유한국당 의원은 1심에서 무죄를 선고받고 현재 2심이 진행 중이다. 권 의원의 항소심 선고는 2월 13일 예정됐다.

kintakunte87@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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