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[코로나19] 총리 첫 중앙재난안전대책본부장 맡는다…전국 확산 대응(종합)

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전파속도 감안 위기경보 '심각' 격상
대구 유증상자 전원 진단검사 실시
대구 1000병상·전국 1만병상 확보키로

[세종=뉴스핌] 강명연 기자 = 정부가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 전국 확산에 대응하기 위해 위기경보 단계를 '심각'으로 격상하고, 총리를 본부장으로 하는 중앙재난안전대책본부를 설치하기로 했다. 

이를 통해 범정부 지원체계를 한층 강화하는 한편, 전국 확산 가능성을 염두에 두고 총 1만 병상 수준의 치료병상을 확보할 방침이다. 중앙정부와 지자체의 협업 확대를 통한 선제적 대응에도 힘을 싣는다.

박능후 중앙사고수습본부 본부장(보건복지부 장관)은 23일 정부서울청사에서 확대중수본 회의 결과 브리핑에서 "정부는 기존 중앙방역대책본부(질병관리본부) 중심의 방역업무와 이를 지원하기 위한 중앙사고수습본부(보건복지부) 체계를 유지하면서도 총리를 본부장으로 하는 중앙재난안전대책본부로 격상한다"며 이 같이 밝혔다.

총리가 중앙재난안전대책본부장을 직접 맡는 것은 이번이 처음이다. 1차장은 보건복지부 장관, 2차장은 행정안전부 장관이 맡는다.

정부는 이날 대통령 주재 확대중수본회의에서 위기경보 단계를 최고수준인 '심각'으로 격상했다. 코로나19의 전파 속도를 감안할 때 전국 확산 가능성을 염두에 둔 조치다. 현재는 특정 지역과 집단을 중심으로 지역 전파가 시작, 확산하는 초기단계지만 대응체계를 한층 강화해 신속하게 조치할 필요성이 있다는 취지다.

[서울=뉴스핌] 백인혁 기자 = 박능후 보건복지부 장관이 30일 오후 서울 종로구 정부서울청사에서 신종 코로나바이러스 감염증 대책 관련 합동 브리핑을 하고 있다. 2020.01.30 dlsgur9757@newspim.com

이를 위해 현재 환자가 급증하는 대구지역에 1000병상 수준을 추가 확보하고, 전국적으로는 1만병상의 치료병상을 확보한다는 계획이다.

이날 오후 질병관리본부는 '위기평가회의'를 개최, 코로나19의 선제적 대응을 위해 위기경보를 상향 조정해야 한다는 검토결과를 중수본에 건의한 바 있다.

박 본부장은 정부의 방역대책 변화에 대해 대해 "집단을 차단하고 격리해서 더 많은 확산을 막을 수 있기 때문에 봉쇄대책도 의미가 있다"면서 "이와 함께 환자를 조기 발견해 적극 치료하는 피해 최소화도 중요해진 시점에서 두 전략을 동시에 펼 필요가 있다"고 설명했다.

대구와 경북 청도는 '감염병 특별관리지역'으로 지정, 집중 관리된다. 우선 대구지역의 조기 안정화를 위해 모든 잠재적 유증상자를 대상으로 검사를 실시한다. 정부는 유증상자 대상 검사와 치료에 총 한 달 가량이 걸릴 것으로 보고 향후 2주 간 임시선별진료소를 추가로 설치할 계획이다.

현재 대구에서는 61개의 검체체취팀이 검사를 실시하고 있다. 신천지대구교회 관련 대구시 신자 9334명과, 타 지역 신자 201명 등 9535명에 대해서는 14일의 격리기간 동안 전원에 대해 검사를 실시한다는 방침이다. 대구에서는 감염병전담병원으로 지정된 대구의료원과 동산병원에 경증환자 입원병상 609개를 포함, 1000여병상을 추가 확보한다.

청도대남병원에서는 정신병원과 요양병원, 요양원의 환자와 종사자, 지역주민 등 652명 진단검사가 완료됐다. 확진환자 109명 중 정신병동 환자 89명은 청도대남병원을 격리치료병원으로 전환해 치료 중이다. 그 외 전문치료가 필요하다고 판단되는 20명은 외부병원으로 이송해 치료하고 있다.

박능후 본부장은 "대구지역을 코로나19로부터 안전하게 만들기 위해 비상한 각오로 과감한 방역조치를 시행 중"이라며 "최소 2주 간 가급적 외출을 자제하는 등 이동을 최소화하고, 호흡기증상이나 발열이 있는 경우 병원 방문 대신 1339 콜센터나 보건소에서 먼저 상담하고 필요한 경우 선별진료소에서 검사를 받길 바란다"고 말했다.

unsaid@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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