[줌인! 좋은직장] 장애인고용공단, 장애감수성 지닌 '따뜻한' 인재 찾습니다

기사입력 : 2020년04월14일 07:00

최종수정 : 2020년04월14일 07:00

성남시 분당구 '수도권'에 위치…매년 정원 늘려
작년 124명 채용…올해 하반기 60명 채용 예정

[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 우리나라가 장애인고용의무제도를 시행한 지 30년이 됐다. 그동안 한국의 장애인구는 258만명을 넘어섰고, 같은 기간 장애인 고용률도 0.43%에서 2.78%(2018년 말)로 6배 이상 높아졌다.

장애인고용의무제도는 국가·지방자치단체, 공공기관과 상시근로자 50명 이상 민간기업 사업주에게 일정 비율을 장애인으로 고용하도록 의무화하고 있다.

한국장애인고용공단은 장애인고용의무제도 시행기관으로 1990년 9월 설립됐다. 장애인을 위한 취업지원 사업과 직업능력개발 사업을 실시하고, 기업이 장애인을 고용할 수 있는 환경을 제공하기 위해 다양한 기업지원 서비스를 제공하고 있다.

◆ 고용개발원 등 45개 소속기관 운영

경기도 성남시 분당구에 위치한 공단본부와 연구기관인 고용개발원은 전국적으로 45개 소속기관을 운영하고 있다. 장애인 취업지원과 기업의 장애인 고용을 지원하는 6개 지역본부와 14개 지사, 장애인 직업훈련을 담당하는 5개 직업능력개발원, 7개 맞춤훈련센터, 13개 발달장애인훈련센터로 구성돼 있다.

올해도 발달장애인훈련센터 6개소가 추가 설치되는 등 전국적으로 조직과 인력이 확대되는 추세다. 조직의 성장에 맞춰 1200여 직원이 한마음 한뜻으로 장애인과 함께 일하는 행복한 사회를 만드는 데 앞장서고 있다. 좋은 직장이 되기 위해 조직문화, 채용, 미래 전문인재 양성에도 앞장서고 있다.

공단은 최근 조직 정원 확대 등으로 구성원이 2배 가까이 늘었다. 젊은 직원이 늘면서 평균연령은 대폭 내려갔고, 조직문화도 크게 변화하고 있다. 일 중심의 조직문화에서 일·가정 양립을 중시하는 문화로, 조직 내외부의 다양한 의견을 반영하는 개방형·수평형 조직으로 변하고 있다.

[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 경기도 성남시 분당에 위치한 한국장애인고용공단 본부 전경 [사진=장애인고용공단] 2020.04.07 jsh@newspim.com

변화된 조직문화에 발맞춰 다양한 가족친화적 경영 방식으로 운영하고 있다. 가족과 함께하는 날이 대표적이다. 1주에 2시간 추가 근무를 하고 자신이 희망하는 날에 2시간 일찍 퇴근하는 제도다. 자신의 여건에 맞춰 근무시간을 조정할 수 있어 구성원들에게 인기가 좋다. 이 밖에도 남은 연차휴가를 이월해 사용하는 연차휴가저축제도, 자녀 육아기 근로시간단축제도 등 일과 가정을 병행할 수 있는 제도를 운영 중이다.

공단은 사회형평적 채용을 늘려 사회적 가치 구현에 앞장서고 있다. 2019년 경력단절여성, 고졸자, 장애인 구분모집으로 총 20명(16%)을 채용했고 청년, 고졸, 국가유공자 채용에도 적극 나서고 있다. 특히 경력단절여성과 고졸자 구분모집의 경우 시간선택제(주 20시간)로 채용해 육아 및 대학 학위취득을 위한 실질적인 기회를 제공하고 있다.

◆ 공정·사회형평적 채용으로 사회적 가치 구현

공단의 인재상은 장애 감수성을 가진 신(信)·통(通)·한(汗) 인재(신뢰·소통·성취)다. 특히 공단의 주요 고객인 장애인과 기업 모두에게 만족스러운 서비스를 제공하기 위해선 폭넓은 공감능력이 필요하다.

공단은 공정성을 높이기 위해 블라인드 채용을 강화하고 직무수행능력평가 도입에도 적극적이다. 필기시험에서는 채용 직무에 따른 선택과목 제도를 도입하고, 과목 선택에 따른 유불리를 없애기 위해 표준점수제를 활용한다. NCS직업기초능력평가와 한국사가 공통과목이고, 채용 분야별로 선택과목을 달리 둔다.

[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 지난해 4월 22일 서울 양재동 aT센터에서 개최한 '제14회 대한민국 보조공학기기 박람회' [사진=장애인고용공단] 2020.04.07 jsh@newspim.com

특히 직업평가직 5급의 경우 재활, 사회복지, 작업치료, 임상심리 분야 중 1가지를 선택해 응시할 수 있다. 작년 기준 상반기 24명, 하반기 100명 총 124명을 채용했다. 올해는 하반기 60명가량을 선발할 예정이다.

공단은 작년부터 실력 있는 인재를 채용하기 위해 임용후보자등록제도를 새로 도입했다. 결원 수 이상을 선발해 임용순위를 부여하고, 결원 발생 시점에 순차적으로 임용하는 등 능력 있는 인재 선점에 노력 중이다. 채용 인원이 적어 적합 인재임에도 발탁할 수 없는 안타까운 상황을 줄이고, 취업준비생에게는 채용 기회를 확대한 장점이 있다.

◆ 학사·석사과정 지원 등 미래 전문인재 양성

공단은 직원들의 자기주도적 학습을 장려하기 위해 전 직원에게 매년 교육비를 지원하고 있다. 자기주도적 학습 제도는 직원 개개인의 교육수요를 반영할 수 있어 활용률이 80%를 넘는다. 직원들은 자기주도적 학습비로 직무 관련 도서를 구입하거나 어학, 직무 관련 자격증 강의 등을 들을 수 있다.

고졸 직원에게는 학사과정 교육비의 70%(매 학기 최대 150만원)를 보조한다. 국내 대학 야간 또는 사이버 학사학위 취득을 지원하며, 전공 제한은 없다. 대졸 직원에겐 석사과정(야간 석사학위 포함) 교육비의 70%(매 학기 최대 300만원)를 지원한다. 다만 경영·경제·법·행정·사회복지학 등 공단 업무분야별 해당 전공으로 제한돼 있다.

2012년부터는 HRD전문과정(현 정책연구과정)을 운영 중이다. 1년 동안 교육파견을 통해 경영환경 변화를 이해하고 장기적 성과 창출 방안을 연구할 수 있는 시간이다. 교육과정에서 작성한 논문은 사내게시판을 통해 전 직원이 공유하고 업무에 활용할 수 있다. 특히 여성 인재 양성을 위해 예비 여성 리더를 발굴하고 여성 리더 역량개발 교육과정을 지원하는 등 여성 관리자로 성장할 수 있도록 체계적인 노력을 기울이고 있다.

jsh@newspim.com

사진

"딥시크 부당하게 데이터 수집했을 수도" [뉴욕=뉴스핌] 김민정 특파원 = 미국 인공지능(AI) 스타트업 오픈AI는 중국 딥시크(DeepSeek)가 부당하게 회사의 데이터를 수집했을 가능성을 제기했다. 29일(현지시간) 뉴욕타임스(NYT)에 따르면 오픈AI는 딥시크가 오픈AI 기술로 생성한 데이터를 사용해 자체 시스템에 비슷한 기술을 훈련했을 가능성이 있다고 밝혔다. AI 업계에서 훈련에 사용되는 디스틸레이션(distillation) 기법은 흔하지만, 오픈AI는 서비스 약관에 같은 시장에서 경쟁할 기술을 만들어내기 위해 오픈AI의 시스템이 생성해 낸 데이터를 사용하지 못한다고 명시하고 있다. 오픈AI의 리즈 부르주아 대변인은 NYT에 보내 이메일에서 "우리는 중국의 조직들이 미국 AI 모델을 복제하기 위해 디스틸레이션으로 알려진 것을 포함한 방법을 사용해 활발히 작업 중이라는 사실을 알고 있다"고 설명했다. 그러면서 "우리는 그것을 인지하고 있으며 딥시크가 부적절하게 우리 모델을 디스틸레이션 했다는 징조를 검토하고 있고 더 많은 것을 알게 되면 공유할 것"이라고 덧붙였다. 딥시크는 지난주 R1 모델을 내놓으며 전 세계 AI 혁신을 주도하고 있다고 믿어온 실리콘밸리를 충격에 빠뜨렸다. 딥시크는 R1 모델 개발에 단 2개월의 시간과 600만 달러 미만의 자금이 소요됐다고 밝히며 그동안 실리콘밸리의 천문학적인 투자를 무색하게 했다. 도널드 트럼프 미국 대통령은 딥시크의 개발이 긍정적이라면서도 미국 기업들에 경종을 울렸다고 평가했다. 이날 상원 인사청문회에 나선 하워드 러트닉 상무장관 지명자는 딥시크가 도난당한 미국 기술과 첨단 미국 반도체를 활용해 저렴하게 강력한 AI 모델을 개발할 수 있었다면서 미국이 AI 분야에서 리더십을 유지하기 위해 사이버 보안에 대한 미국 표준과 유사하게 글로벌 표준을 창출하기 위한 모델을 설정해야 한다고 강조했다. 오픈AI 챗GPT와 딥시크.[사진=로이터 뉴스핌] 2025.01.28 mj72284@newspim.com mj72284@newspim.com 2025-01-30 03:07

사진

여야, 설 이후 전력망법 등 입법 본격화 [서울=뉴스핌] 김가희 기자 = 설 연휴 이후 국회의 민생 행보에 관심이 집중된다. 우선 여야는 국가기간전력망 확충 특별법을 포함한 주요 에너지·산업 법안의 조속한 처리를 위해 협상에 들어갈 예정이다. '12·29 여객기 참사 진상규명과 피해자 및 유가족 피해 구제를 위한 특별위원회(여객기 참사 특위)'와 국정협의회 등도 본격 가동될 전망이다. [서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 다사다난했던 2024년 갑진년(甲辰年)이 저물고 있다. '푸른 용의 해' 우리는 더 높게 비상하는 한 해가 되길 바랐지만 현실은 녹록지 않았다. 4·10 총선 결과로 22대 국회의 '여소야대' 국면부터 이상기후로 인한 농산물 등 물가 상승까지 서민들의 부담은 가중됐다. 초유의 12·3 비상계엄 사태와 이어진 윤석열 대통령 탄핵소추안 가결, 무안공항 여객기 참사까지 쉴 틈 없는 아픔의 연속이었다. 다가오는 2025년 을사년(乙巳年)은 푸른 뱀의 기운으로 우리 모두가 꺾이지 않고 희망의 한 해가 되길 기대해 본다. 사진은 서울 여의도 서울달에서 바라본 국회 모습. 2024.12.31 mironj19@newspim.com 29일 정치권에 따르면 여야 정책위의장은 지난 22일 국회에서 만나 '첨단산업 에너지 3법(국가기간전력망 확충 특별법·해상풍력발전 보급 촉진 특별법·고준위 방사성 폐기물 관리에 관한 특별법)' 처리에 공감대를 형성했다. 김상훈 국민의힘 정책위의장은 회동을 마친 뒤 "지난해 11월에 합의했던 법안이 있다"며 "처리하기로 합의했던 법안 63건 중 본회의에서 통과된 게 24건이고, 나머지 법안 39건은 아마 더불어민주당도 합의 처리하는 데 특별한 그것(이견)은 없는 것 같다"고 밝혔다. 국가기간전력망 확충 특별법은 정부 차원의 개입으로 전력망 구축 사업 인허가 절차를 대폭 개선하는 것을 골자로 한다. 해상풍력 특별법은 민간사업자가 주도하던 해상풍력 사업을 정부 주도 방식으로 전환하는 내용이다. 고준위 방폐장법은 원자력 발전 과정에서 발생하는 고준위 폐기물(사용후핵연료)을 영구적으로 처리하기 위한 방안을 담고 있다. 다만 에너지 3법과 함께 '미래 먹거리 4법'으로 불리는 반도체산업 특별법은 '주52시간 근무제 예외(화이트칼라 이그젬션) 조항'을 두고 추가 논의가 필요한 상황이다. 국민의힘은 '반도체 산업 경쟁력 확보를 위해서는 예외 조항이 필요하다'는 입장이지만, 민주당은 다음 달 초 토론회를 열고 최종 입장을 결정할 예정이다. 지난해 12월 29일 무안국제공항에서 일어난 제주항공 여객기 참사 관련 국회 특별위원회도 활동을 이어간다. 여객기 참사 특위는 오는 2월 6일 전체회의를 열고 국토교통부·행정안전부·보건복지부 등을 상대로 현안 질의를 실시할 계획이다. 이 밖에도 여야는 국정협의회 가동을 위한 논의에 나설 것으로 관측된다. 12·3 비상계엄 사태 후 국정 혼란 수습을 위해 마련된 국정협의회는 지난 9일 첫 실무회의를 열고 참석자 및 공식 명칭 등을 확정했다. 협의회 참석자는 최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관, 우원식 국회의장, 권영세 국민의힘 비상대책위원장, 이재명 민주당 대표 등 4명이다. 그러나 여야가 추가경정예산(추경) 편성 등을 두고 이견을 좁히지 못하며 협의회는 사실상 좌초된 상태다. 양당 정책위의장은 지난 22일 국정협의회 실무 협의를 진행했으나, 성과를 얻지 못했다. 여야가 설 이후 본격적인 민생 행보에 나설 경우 협의회 가동에도 속도가 붙을 전망이다. [서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 9일 오전 서울 여의도 국회에서 국회-정부-국정협의체 실무협의가 열리고 있다. 이날 실무협의에는 김상훈 국민의힘 정책위의장, 진성준 더불어민주당 정책위의장, 방기선 국무조정실장, 김범석 기획재정부 1차관 등이 참석했다. 2025.01.09 pangbin@newspim.com rkgml925@newspim.com 2025-01-29 07:00