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[코로나19] 숙박 및 음식점·학원 고용 '직격탄'…11년만에 첫 감소

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고용부, 3월 사업체노동력조사 결과 발표
코로나19 확산 영향…의료인력 종사자 큰폭 증가
300인 이상 대기업 임금 100만원 가량 크게 줄어

[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 숙박 및 음식점, 학원 등 대표적 서비스업종들이 '코로나19' 사태로 인한 직격타를 맞았다. 이로 인해 사업체 종사자 수가 11년만에 처음으로 감소하는 등 불황을 겪고 있다.

고용노동부가 28일 발표한 '3월 사업체노동력조사'에 따르면, 3월 종사자 1인 이상 사업체의 종사자는 총 1827만8000명으로 전년동월(1850만3000명) 대비 22만5000명(-1.2%) 감소했다. 전년과 비교해 종사자수가 감소한 것은 2009년 6월 고용부문 통계 작성 이래 처음이다.  

◆ 숙박 및 음식점업·교육서비스업 종사자 26만명 감소

특히 정부가 추진하는 '사회적 거리두기' 확산으로 숙박 및 음식점업(15만3000명, -12.0%), 교육서비스업(10만7000명, -6.7%)등의 피해가 컸다. 이 외에도 예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업(-3만9000명, -11.9%), 사업시설관리, 사업지원 및 임대서비스업(-3만8000명, -3.3%), 도매 및 소매업(-3만4000명, -1.5%) 등도 줄줄이 종사자수가 줄었다. 전 산업 중 종사자 수 비중이 가장 큰 제조업(약 20%)도 1만1000명 감소했다. 

반면, 코로나19 확산으로 의료인력 수요가 늘면서 보건업 및 사회복지서비스업(8만4000명, 4.8%) 종사자는 크게 증가했다. 이와 함께 공공행정, 국방 및 사회보장행정(4만1000명, 5.5%), 전문, 과학 및 기술 서비스업(3만5000명, 3.4%) 종사자도 확대됐다.

[자료=고용노동부] 2020.04.28 jsh@newspim.com

또 종사상지위별로 보면, 상용근로자는 전년동월대비 8000명(-0.1%), 임시일용근로자는 12만4000명(-7.0%), 기타종사자는 9만3000명(-7.9%) 감소해 단기근로자 일자리가 크게 줄었다. 규모별로는 상용 300인 미만이 1535만1000명으로 전년동월대비 25만4000명(-1.6%) 감소했고, 300인 이상은 292만7000명으로 2만9000명(1.0%) 늘었다. 

고용상황 변화를 단적으로 확인할 수 있는 입·이직자 현황을 살펴보면, 3월 중 입직은 103만9000명으로 전년동월대비 12만3000명(-10.9%) 줄었다. 이직은 121만1000명으로 20만9000명(20.9%) 증가했다. 

규모별로는 상용 300인 미만 사업체 입직자 수가 92만3000명으로 전년동월대비 9만4000명(-9.3%) 감소했고, 이직자 수는 111만1000명으로 20만5000명(22.6%) 증가했다. 상용 300인 이상 사업체 입직자 수는 11만7000명으로 3만2000명(-21.8%) 줄어든 반면, 이직자 수는 10만명으로 5000명(4.8%) 늘었다. 

입직 중 채용은 88만8000명으로 전년동월대비 14만9000명(-14.4%) 감소했다. 기업 및 공공기관들의 채용이 줄었음을 확인할 수 있다. 이직 중 자발적 이직은 35만9000명으로 1만9000명(5.5%), 비자발적 이직은 58만7000명으로 7만4000명(14.5%), 기타 이직은 26만5000명으로 11만6000명(78.1%) 증가했다. 

3월말 기준 지역별 종사자 1인 이상 사업체 종사자는 전년동월대비 전남(1만2000명), 세종(5000명) 등은 증가한 반면, 서울(-6만5000명), 경기(-4만1000명) 등은 감소했다. 

◆ 2월 근로자 1인당 임금총액 340만3000원…전년비 6.6% 감소

2월 상용근로자 1인 이상 사업체의 전체근로자 1인당 임금총액은 340만3000원으로 전년동월대비 6.6%(24만1000원) 감소했다.

고용부 관계자는 "임금총액 감소는 지난해 2월 지급된 명절상여금 기저효과, 반도체 산업의 성과급 감소, 자동차 관련 산업의 임금체계 변경에 따른 상여금 축소 등으로 특별급여가 크게 감소한데 따른 것"이라고 설명했다. 

[자료=고용노동부] 2020.04.28 jsh@newspim.com

종사상지위별로는 상용근로자 임금총액이 358만7000원으로 전년동월대비 7.2%(-27만9000원) 감소했고, 임시일용근로자는 146만원으로 5.2%(7만2000원) 증가했다. 

규모별로는 상용 300인 이상 사업체 임금이 308만1000원으로 전년동월대비 3.4%(-10만9000원) 감소했고, 300인 이상은 507만9000원으로 16.4%(-99만8000원) 크게 줄었다.

고용부 관계자는 "300인 이상 임금총액 감소는 반도체 관련 산업의 성과급 축소, 자동차 관련 산업의 임금체계 변경 등으로 특별급여가 전년에 비해 큰 폭으로 감소했기 때문"이라고 설명했다. 

임금총액이 많은 산업은 금융 및 보험업(654만2000원), 전기, 가스, 증기 및 공기조절 공급업(570만1000원) 순이고, 적은 산업은 숙박 및 음식점업(187만3000원), 사업시설관리, 사업지원 및 임대서비스업(235만7000원) 순이다. 

◆ 2월 근로자 1인당 근로시간 157.1시간…전년비 16.7시간 증가 

2월 상용 1인 이상 사업체의 전체근로자 1인당 근로시간은 157.1시간으로 전년동월대비 16.7시간(11.9%) 증가했다. 

고용부 관계자는 "근로시간 증가는 근로일수(19.3일)가 전년동월대비 2.2일(12.9%) 증가한데 따른 것"이라고 설명했다. 

[자료=고용노동부] 2020.04.28 jsh@newspim.com

종사상지위별로는 상용근로자 1인당 근로시간이 163.6시간으로 전년동월대비 18.1시간(12.4%) 늘었고, 임시일용근로자는 89.1시간으로 1.1시간(1.2%) 증가했다. 임시일용근로자 근로시간은 장기간 지속적으로 감소 추세다. 

규모별로는 상용 300인 미만 사업체 근로시간이 156.5시간으로 전년동월대비 16.4시간(11.7%) 증가했고, 상용 300인 이상도 160.5시간으로 18.7시간(13.2%) 늘었다. 

근로시간이 긴 산업은 관업(176.8시간), 수도, 하수 및 폐기물 처리, 원료재생업(171.6시간) 순이고, 짧은 산업은 교육서비스업(130.5시간), 건설업(132.0시간) 순이다.   

1~2월 누계 월평균 근로시간(157.4시간)은 전년동기대비 0.7시간(0.4%) 증가했다. 

규모별로는 상용 300인 미만이 156.9시간으로 전년동기(156.5시간)대비 0.4시간(0.3%) 증가했고, 300인 이상은 159.8시간으로 전년동기(157.8시간)대비 2.0시간(1.3%) 늘었다. 

근로시간이 긴 산업은 광업(173.2시간), 수도, 하수 및 폐기물처리, 원료재생업(170.4시간) 순이고, 짧은 산업은 교육서비스업(130.5시간), 건설업(134.3시간) 순이다. 

jsh@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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