사업체 종사자 9개월 연속 감소…숙박음식업·제조업 감소세 뚜렷

기사입력 : 2020년12월29일 12:00

최종수정 : 2020년12월29일 12:00

고용부, 11월 사업체 노동력 조사 결과 발표
11월 사업체 종사자 1873만명…전년비 0.2%↓

[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 1인 이상 사업체 종사자가 9개월 연속 전년동월대비 감소했다. 코로나19 직격타를 맞은 음식·숙박업, 제조업 등 감소세가 점차 뚜렷해지는 모습이다.

고용노동부가 29일 발표한 '11월 사업체노동력조사'에 따르면, 종사자 1인 이상 사업체 종사자는 총 1873만2000명으로 전년동월(1877만7000명)대비 4만5000명(-0.2%) 감소했다.

◆ 숙박·음식점업 종사자 18만6000명 감소…제조업도 7만4000명↓

코로나19로 인한 '사회적 거리두기' 확산으로 숙박 및 음식업점의 경우 11월 종사자 수가 전년동월대비 18만6000명(-14.3%) 감소했다. 코로나19 확산 이후 최대 감소폭이다. 지난 10월(-16만2000명) 보다도 2만4000명 줄었다.

전 산업 중 종사자 수 비중이 가장 큰 제조업도 지난 1년 가까이 고전 중이다. 11월 제조업 종사자 수는 전년비 7만4000명(-2.0%) 줄었다. 지난 10월(-7만9000명)보다는 다소 줄었지만, 9월(-7만명)과 비교하면 상황이 악화됐다. 이 외에 사업시설관리, 사업지원 및 임대서비스업 종사자 수도 6만5000명(-5.6%) 줄었다.

[자료=고용노동부] 2020.12.29 jsh@newspim.com

반면 코로나19로 의료인력 수료가 늘면서 보건업 및 사회복지서비스업(9만5000명, 5.2%) 종사자는 늘었다. 정부의 공공일자리 확대에 따른 공공행정, 국방·사회보장행정(20만7000명, 27.2%) 종사자도 크게 증가했다. 전문, 과학 및 기술서비스업(5만1000명, 4.9%)도 전년동월대비 종사자가 확대됐다.

종사상지위별로 보면, 상용근로자는 전년동월대비 23만3000명(-1.5%) 감소했다. 임시일용근로자는 22만2000명(12.0%) 증가했고, 기타종사자는 3만3000명(-2.9%) 줄었다.

규모별로는 상용 300인 미만이 1562만9000명으로 21만6000명(-1.4%) 감소했고, 300인 이상은 310만3000명으로 17만2000명(5.9%) 증가했다.

고용상황 변화를 단적으로 확인할 수 있는 입·이직자 현황을 살펴보면, 11월 중 입직은 86만9000명으로 전년동월대비 10만3000명(13.4%) 증가했다. 이직자 수도 84만9000명으로 12만2000명(16.8%) 늘었다.

규모별로는 상용 300인 미만 사업체 입직자 수가 77만6000명으로 전년동월대비 6만8000명(9.6%) 늘었고, 이직자 수도 74만7000명으로 7만9000명(11.8%) 증가했다. 상용 300인 이상 사업체 입직자 수는 9만4000명으로 3만5000명(59.3%) 증가했고, 이직자 수는 10만3000명으로 4만3000명(73.5%) 늘었다.

입직 중 채용은 79만8000명으로 전년동월대비 6만8000명(9.2%) 증가했고, 기타 입직은 7만1000명으로 7만1000명으로 3만5000명(97.4%) 늘었다. 이직 중 자발적 이직은 26만5000명으로 2만1000명(8.7%), 비자발적 이직은 51만1000명으로 6만6000명(14.8%) 각각 증가했다. 기타 이직도 7만4000명으로 3만5000명(91.2%) 증가했다.

◆ 10월 근로자 1인당 임금총액 333만4000원…전년비 0.3% 증가

10월 상용근로자 1인 이상 사업체의 전체근로자 1인당 임금총액은 333만4000원으로 전년동월대비 0.3%(1만1000원) 증가했다.

[자료=고용노동부] 2020.12.29 jsh@newspim.com

종사상지위별로는 상용근로자 임금총액이 351만6000원으로 전년동월과 유사한 수준을 나타냈고, 임시일용근로자는 164만2000원으로 7.1%(10만8000원) 늘었다.

규모별로는 상용 300인 미만 사업체 임금이 306만8000원으로 2.1%(6만2000원) 증가한 반면, 300인 이상 사업체는 469만1000원으로 6.0%(-29만9000원) 감소했다.

고용부 관계자는 "전반적으로 코로나19 영향을 받은 것으로 보인다"면서 "특히 300인 이상 임금총액 감소는 자동차 및 조선업 관련 산업 등에서 특별급여 감소, 항공 운송업 등에서 근로시간 감소에 따른 정액급여 상승률 둔화 영향"이라고 분석했다.

임금총액이 많은 산업은 ▲금융 및 보험업(566만1000원) ▲전기, 가스, 증기 및 공기조절 공급업(514만원) 순이다. 임금총액이 적은 산업은 ▲숙박 및 음식점업(188만4000원) ▲사업시설관리, 사업지원 및 임대서비스업(239만5000원) 순이다.

한편 1~10월 상용근로자 1인 이상 사업체의 근로자 1인당 월평균 임금총액은 350만3000원으로 전년동기대비 0.7%(2만5000원) 증가했다.

◆ 10월 근로자 1인당 근로시간 150.5시간…전년비 14.9시간 감소

10월 상용 1인 이상 사업체의 전체근로자 1인당 근로시간은 150.5시간으로 전년동월대비 14.9시간(9.0%) 감소했다.

고용부 관계자는 "'관공서의 공휴일에 관한 규정'에 따른 월력상 근로일수는 전년대비 2일 감소(21→19일) 했다"면서 "근로시간 증가는 전년동월대비 근로일수가 1.8일(-8.9%) 감소한데 기인한다"고 설명했다.

[자료=고용노동부] 2020.12.29 jsh@newspim.com

종사상지위별로는 상용근로자 1인당 156.4시간으로 16.5시간(-9.5%) 감소했고, 임시일용근로자는 95.7시간으로 0.7시간(0.7%) 증가했다.

규모별로는 상용 300인 미만 사업체 근로시간이 150.1시간으로 전년동월대비 15.3시간(-9.3%) 감소했고, 상용 300인 이상은 152.3시간으로 13.4시간(-8.1%) 감소했다.

근로시간이 긴 산업은 ▲광업(172.6시간) ▲수도,하수 및 폐기물처리,원료재생업(165.9시간) 순이다. 근로시간이 짧은 산업은 ▲건설업(127.8시간) ▲교육서비스업(128.3시간) 순이다.

한편 1~10월 누계 월평균 근로시간(159.7시간)은 전년동기대비 2.9시간(-1.8%) 감소했다.

규모별로는 상용 300인 미만 사업체 근로자 1인당 근로시간이 159.3시간으로 전년동기(162.4시간)대비 3.1시간(-1.9%) 감소했다. 300인 이상은 162.0시간으로 전년동기(163.7시간)대비 1.7시간(-1.0%) 줄었다.

근로시간이 긴 산업은 ▲광업(179.4시간) ▲수도, 하수 및 폐기물처리, 원료재생업(175.6시간) 순이다. 근로시간이 짧은 산업은 ▲교육서비스업(135.8시간) ▲건설업(136.6시간) 순이다.

jsh@newspim.com

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'한화 3남' 김동선 경영 검증 시험대 [서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 김승연 한화그룹 회장의 삼남인 김동선 부사장이 이끄는 한화갤러리아의 백화점 업계 존재감이 흐려지고 있다. 백화점 시장 점유율도 6%대로 내려앉았으며, 수익성도 악화되면서다. 김동선 한화갤러리아 미래비전총괄이 부사장직에 오른 지 만 1년 만에 거둔 성과가 미흡하자 책임론이 부상하고 있다. 경쟁사들이 본업 경쟁력 강화를 앞세우며 간판을 교체하고 대대적인 리뉴얼을 꾀하는 사이에, 갤러리아는 유통업과 다소 동떨어진 신사업인 식품에 집중한 영향이라는 지적이 나온다. 최근 김 부사장은 명품 강화와 백화점과 호텔 계열사 간 시너지 창출 두 가지로 본업 반등을 꾀하고 있다. 김동선 한화갤러리아 부사장. [사진=한화갤러리아] ◆김동선 부사장 취임 1년...그룹 존재감은 UP 26일 업계에 따르면 김동선 미래비전총괄이 올해 11월로 부사장직에 오른 지 만 1년이 지났다. 현재 김동선 부사장은 한화갤러리아를 비롯해 한화호텔앤드리조트, 한화로보틱스, 한화모멘텀, 한화인더스트리얼솔루션즈 미래비전총괄과 함께 ㈜한화 건설부문 해외사업본부장을 겸임하고 있다. 이로써 김 부사장은 한화그룹 내 총 6개 계열사의 미등기 임원에 이름을 올린 상황이다. 김 부사장이 지난 2020년 한화에너지 글로벌전략담당 상무보로 입사해 본격적으로 경영 수업을 시작한 지 4년여 만의 일이다. 그는 그간 그룹 내에서 입지를 다져오면서 존재감을 키워왔다. 2022년 갤러리아부문 전략부문장 전무에 선임됐으며, 이듬해 3월 한화갤러리아가 한화솔루션으로부터 독립법인으로 분사하며 그룹 내 영향력을 키웠다. 김승연 한화그룹 회장이 경영 승계 과정에서 유통·서비스부문을 김동선 부사장에게 물려주겠다는 의중이 반영된 결과다. 한화갤러리아 지분도 올해 대폭 늘렸다. 한화갤러리아는 김 부사장이 지난 8월 23일부터 9월 11일까지 20일간 진행된 공개매수를 통해 2816만4783주를 확보했다. 이로써 김 부사장의 보유 지분은 기존 2.32%에서 16.85%로 높아져 2대 주주로 올라섰다. 1대 주주는 36.31%를 보유한 ㈜한화이고, 3대 주주는 한화솔루션으로 1.39%의 지분을 갖고 있다. 서울 압구정동에 있는 갤러리아 명품관 외관 전경. [사진=한화갤러리아] ◆신사업 집중에 본업 경쟁력 약화 김 부사장 개인적으로는 그룹 안에서 존재감이 뚜렷해졌지만, 내실 경영엔 부진했다는 평가가 나온다. 본업인 백화점 사업은 오히려 퇴보하며 김 부사장의 경영 능력에 의문을 제기하는 목소리가 나오고 있다. 최근 1년 사이에 주력 사업인 백화점의 사업 경쟁력은 약화했다. 한화갤러리아의 시장 점유율은 2022년 7.8%에서 2023년 6.8%, 올해 3분기에는 6.4%를 기록하며 꾸준히 하락세를 면치 못하고 있다. 실적도 뒷걸음치고 있다. 한화갤러리아는 지난해에 이어 올 상반기에도 매출 역성장 흐름이 이어지고 있다. 한화갤러리아의 올해 3분기 연결기준 매출은 1147억 원으로 전년 동기 대비 4.4% 감소했고, 19억 원의 영업손실을 냈다. 지난 2분기 영업손실 45억 원에 이어 3분기까지 2개 분기 연속으로 적자 흐름이 이어지고 있는 것이다. 호텔 사업도 상황은 마찬가지다. 올해 1~3분기 한화호텔앤드리조트의 리조트부문 매출은 전년 대비 4%가량 줄어든 4182억 원으로 집계됐다. 영업이익은 54억 원으로 전년 동기(179억 원) 대비 3분의 1 수준에 그쳤다. 다만 김동선 부사장이 역점적으로 추진했던 파이브가이즈는 성공적으로 안착하면서 신사업에 대한 평가는 긍정적이다. 파이브가이즈 운영사인 에프지코리아 등 식음료 부문 매출은 3분기 기준 370억 원으로 지난해 말(104억 원) 대비 3배 이상 뛰었다. 그러나 식음료 부문 매출 비중이 3분기 기준 전체의 9.4%대로 크지 않은 만큼 한화갤러리아 성장을 이끌기엔 역부족이다. 백화점 매출 비중은 90.6%에 달한다. 본업 경쟁력 약화에 대한 우려가 쏟아지는 이유다. 갤러리아백화점 명품관 웨스트에 오픈하는 에르메스 매장 전경. [사진=한화갤러리아] ◆본업으로 다시 눈 돌리는 김동선 이에 한화갤러리아는 계열사 간 시너지 극대화로 승부수를 띄운 모습이다. 한화 유통·서비스 부문(한화갤러리아, 한화호텔앤드리조트)은 포인트 교차 사용 제도를 시행하며 계열사 간 시너지 효과를 극대화할 계획이다. 이번 개편으로 백화점과 갤러리아몰에서만 사용할 수 있었던 'G포인트'를 한화리조트를 비롯해 호텔 사업장과 골프장, 아쿠아플라넷 등에서 사용할 수 있게 됐다. 한화호텔앤드리조트의 'H-라이브 클럽' 포인트 역시 갤러리아백화점 등 한화갤러리아의 사업장까지 사용처를 확대한다. 지난달에는 통합 유니폼을 도입하며 브랜드 통일성을 강화했다. 통합 유니폼 도입은 각사 모두 10년 넘게 사용한 유니폼을 교체하며 브랜드 통일성을 확보하고 고객 인지도 제고의 기반을 마련하기도 했다. 최근 발표한 '명품관 리뉴얼' 계획 역시 수익성 반등을 위한 자구책이다. 갤러리아백화점은 서울 압구정동 명품관 웨스트관을 내년 하반기까지 리뉴얼해 이스트관과 마찬가지로 럭셔리 공간을 넓힐 방침이다. 컨템포러리 브랜드 위주로 이스트(EAST)에 비해 상대적으로 명품 브랜드가 적었던 웨스트(WEST) 공간을 대폭 리뉴얼한다는 구상이다. '갤러리아=명품'이라는 이미지를 더욱 공고히 해 백화점 큰손인 VIP들을 잡아 실적 개선을 이루겠다는 의지로 풀이된다. 한화갤러리아 관계자는 "김 부사장은 미래비전총괄로서 단순 신사업을 넘어 향후 회사를 이끌 새로운 청사진을 그리는 역할을 하고 있다"면서 "가시적 성과를 낸 파이브가이즈 등 식음료 부문은 물론, 본업인 백화점, 호텔 등을 포함해 향후 다양한 사업군에서 회사의 미래 성장 동력을 지속적으로 발굴해 나갈 것"이라고 말했다. nrd@newspim.com 2024-11-26 17:07

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모델 문가비 아들 친부는 정우성 [서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 모델 문가비(35)가 출산한 아들의 친부가 배우 정우성(51)인 것으로 드러났다. 정우성 소속사 아티스트컴퍼니는 24일 "문가비가 소셜미디어를 통해 공개한 아이는 정우성의 친자가 맞다"며 "아이의 양육 방식에 대해서 최선의 방향으로 논의 중이다. 아버지로서 아이에 대해 끝까지 책임을 다할 것"이라고 밝혔다. 다만 "출산 시점과 두 사람의 교제 여부, 결혼 계획 등 사생활 관련 내용은 확인해 줄 수 없다"고 알렸다. 배우 정우성 [사진=에이스메이커무비웍스] 앞서 두 사람 사이의 득남 소식이 알려졌다. 두 사람은 2022년 한 모임에서의 만남 가까이 지냈으나 교제한 사이는 아니었고 결혼 계획도 없는 것으로 전해졌다. 작년 6월 문가비가 임신 사실을 알렸고 정우성은 양육의 책임을 약속했다고 한다. 문가비는 뷰티 예능 프로그램 '겟잇뷰티' 등으로 얼굴을 알린 한동안 활동을 중단했다가 지난 22일 인스타그램을 통해 아들 출산 사실을 고백했다. 그러나 결혼 여부나 아이 아버지에 관한 언급은 없어 궁금증을 샀다. 당시 문가비는 "너무 갑작스럽게 찾아온 소식에 아무 준비가 돼 있지 않았던 저는 임신의 기쁨이나 축하를 마음껏 누리기보다는 가족들의 축복 속에 조용히 임신 기간 대부분을 보냈다"며 "그렇게 하기로 선택한 건 오로지 태어날 아이를 위함이었다. 마음 한편에 늘 소중한 무언가를 지키기 위해서는 꽁꽁 숨겨야 한다고 생각했다"고 했다. [사진=문가비 인스타그램] 이어 "세상에 나온 아이를 앞에 두고 여전히 완벽한 준비가 되지 않은 엄마지만 그런 내 부족함과는 상관없이 존재 자체만으로 나의 마음을 사랑으로 채워주는 아이를 보며, 완벽함보다는 사랑과 행복으로 가득 찬 건강한 엄마가 돼야겠다고 다짐했다"며 "그러기 위해서는 용기를 내야 한다고 생각했다"고 말했다. 문가비는 1989년생으로 2017년 온스타일 예능 '매력티비'와 '겟잇뷰티'로 얼굴을 알렸다. 이후 SBS '정글의 법칙'과 KBS '볼빨간 당신' 등 각종 예능에 출연했다. 여러 광고와 헤라서울패션위크 등 패션쇼 무대에도 섰다. jyyang@newspim.com 2024-11-25 09:48