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기지개 켠 원자재 상품시장...글로벌 투자자 '시선집중'

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작년 9월 이후 원자재 선물로 300억달러 순유입
주요 IB 강세장 점쳐...헤지펀드 베팅 1200억달러

[시드니=뉴스핌] 권지언 특파원 = 지난해 잠잠했던 원자재(상품)시장이 올해 들어 글로벌 투자자들의 시선을 사로잡고 있다.

지난 16일 자 블룸버그통신은 원자재 상품시장이 코로나19(COVID-19) 팬데믹으로 인한 바닥을 겨우 벗어나던 지난해 9월 로이드 블랭크페인 전 골드만삭스 최고경영자(CEO)가 투자를 권고한 이후 투자 자금이 꾸준하게 유입되었고, 이제는 모든 투자자의 상품시장에 대한 관심이 급격히 고조되고 있다고 전했다.

블랭크페인은 작년 9월 16일 CME그룹이 주관한 한 온라인 행사에서 "인플레이션 관점에서 나는 현재 저평가된 상품 부문에 투자하는 것이 나쁘지 않다고 생각한다"면서 "모두가 다시는 인플레이션 압력이 없을 것이고 유가도 다시는 오르지 않을 것이라 판단하지만 나는 그렇지 않다"고 말했다.

◆ 4개월간 상승 베팅 300억달러 유입...헤지펀드 베팅도 급증

캐나다 앨버타 캘거리 인근 유전 지대에서 작동하는 오일 펌프 [사진= 로이터 뉴스핌]

이후 주요 원자재 상품 가격 상승 베팅으로 300억달러 넘게 급증하는 등 상품시장에 대한 시선이 달라지고 있다.

상품시장에 투기 자금도 쏟아지고 있는데, 블룸버그상품지수를 구성하는 23개 상품 중 20개에 대해 헤지펀드들은 1200억달러 가까이를 가격 상승에 베팅해 2011년 이후 최대 수준을 기록했다.

블랭크페인에 이어 골드만삭스, 뱅크오브아메리카(BofA), 오스프레 매니지먼트 등도 잇따라 상품시장 강세장을 점쳤는데, 이들은 조 바이든 미국 대통령 취임과 함께 1조9000억달러 경기 부양책이 시행되고 코로나 백신이 전 세계에 보급되면 상품시장이 강한 지지를 받을 것으로 판단했다.

JP모간체이스 역시 마찬가지로 고객들에게 채권 투자는 축소하고 상품에 대한 익스포저를 확대할 것을 권고했다.

현재 상품시장은 중국이 구리에서부터 면화까지 다양한 상품 재고를 축적하고 흉작 및 수출 금지 등이 맞물려 강세장에 나타나던 2000년대 중반 수준까지 오르진 못했지만, 전반적 상승 흐름은 비슷한 모습을 나타내고 있다.

농산물 시장은 작년 9월 이후 현재까지 30% 넘게 올랐고, 특히 옥수수는 최근 7년래 고점을 찍었다. 대두와 소맥 가격도 2014년 이후 최고치를 기록한 상태다.

◆ 갑자기 전 세계가 주목하는 원자재 시장...달러 약세도 한몫

헤지포인트 글로벌 마켓츠 최고 상업책임자인 헤버 카도소는 "갑자기 전 세계가 상품시장을 주목하기 시작했다"면서 "금리가 제로 부근인 상황에서 수익률을 찾을 막대한 달러 자금이 대기하고 있는데, 상품시장을 바라보는 시선에 구조적 변화가 생기고 있다"고 말했다.

중국은 미국산 곡물을 사들이고 있으며, 세계 최대 소맥 수출국인 러시아는 수출세를 두 배로 인상했다. 또 위기 상태였던 원당 시장도 2017년 이후 최고치까지 가격이 뛰었다.

BofA 글로벌 상품리서치 대표인 프란시스코 블랑시는 구리 가격이 공급 차질로 인해 20% 넘게 뛰어 톤당 1만달러를 돌파할 수도 있다고 내다봤다.

코로나 직격타를 입은 원유 시장 역시 백신 보급 및 사우디의 향후 2개월 감산 결정 등으로 상승 지지를 받을 전망인데, 투기세력들의 브렌트유 상승 베팅은 11개월래 최대 수준으로 늘어난 것으로 확인됐다.

달러 약세 전망도 상품시장 강세장에 힘을 실어주고 있는데, 브라운스빌 소속 톰 필론은 "달러가 장기적으로 상당히 약할 것이란 관점이 있고, 추가 부양책이 나오는 상황에서 연준은 인플레 억제에 심혈을 기울이게 될 것"이라고 말했다.

 

kwonjiun@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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