전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 생활경제

속보

더보기

외부수혈 공들이는 '교촌F&B', 투자·M&A 공격행보 눈길

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

조은기 신임 대표 내정... 소 회장에 이은 두번째 외부 출신 수장
비용 효율화·M&A 등 사업 드라이브... 시설 투자 및 연구개발 '총력'

[서울=뉴스핌] 송현주 기자 = 치킨 프랜차이즈 교촌치킨을 운영하는 교촌에프앤비(F&B)가 외부 수혈을 통한 조직 쇄신을 이어간다. 

40년 넘게 롯데그룹에 몸담은 유통 베테랑 출신인 소진세 회장에 이어 새로운 수장직에 외부 출신 인사를 영입하며 사업 영역 확장에 한층 속도를 내는 모습이다. 일각에서는 신규 투자와 인수합병(M&A) 등에서 본격적인 드라이브를 걸 거라는 관측이 제기되고 있다.

[서울=뉴스핌] 송현주 기자 = 황학수 교촌에프앤비 대표이사 [사진=교촌에프앤비] 2021.03.17 shj1004@newspim.com

◆ 조은기 신임 대표 내정... 소 회장에 이은 두번째 외부 출신 수장

18일 업계에 따르면 황학수 교촌F&B 총괄사장이 2년여 만에 대표이사직을 내려놓는다. 최근 교촌F&B는 황 대표를 사내이사로 재선임하는 안건을 상정하지 않았다. 황 대표의 임기는 올해 1월 만료된 바 있다.

대표이사는 사내이사에서 선임되기에 황 사장이 대표를 연임하기 위해서는 오는 29일 열리는 주주총회 안건에 사내이사 재선임 안건이 상정되어야만 했다.

하지만 교촌F&B는 조은기 전 SK이노베이션 CR전략실장과 송민규 최고재무책임자(CFO) 상무를 사내이사로 신규 선임하는 안건을 상정했다.

이번 안건이 의결되면 조 전 실장이 대표이사에 오르게 된다. 신규 선임이 된다면 소진세 회장에 이은 두 번째 외부 출신 수장이 된다.

조 전 실장은 재무 부문에서 근무한 '기획·전략통'으로 통한다. 1963년 4월 출생으로 2012년 1월 SK에너지 경영기획실장, 2014년 1월 SK에너지 대외협력실장직을 거쳤다. 이후 2017년 1월부터 2018년 12월까지 SK이노베이션 CR전략실장을 지냈다.

교촌F&B 관계자는 "이번 주총을 통해 사내이사 선임 여부가 최종적으로 결정될 것"이라고 설명했다.

[서울=뉴스핌] 소진세 교촌에프앤비 회장이 2020년 10월 22일 서울 콘래드호텔에서 열린 '기업공개(IPO) 온라인 기자간담회'에서 인사말을 하고 있다. [사진=교촌에프앤비] 2020.10.22 photo@newspim.com

◆ 비용 효율화·M&A 등 사업 드라이브... 신성장동력 확보 가속화

업계에서는 교촌F&B가 외부인재 수혈을 통해 더 과감한 변화를 추진할 것으로 보고 있다. 올해 초에는 롯데그룹 출신의 임형욱 롯데자산개발 홍보팀장을 교촌에프앤비 대외협력지원부문장(상무보)으로 영입하는 등 외부인재 영입을 확대해나가고 있다.

이 같은 외부인재 영입으로 교촌F&B는 더 과감한 변화를 추구하면서 활로 모색을 꾀하고 있는 것으로 보인다.

일각에선 지속적인 성장을 위해 다양한 분야에서 신규 투자, M&A와 같은 사업 추진을 본격화할 거란 관측이다.

실제 교촌F&B는 LF그룹 자회사인 '인덜지'의 문베어브루잉 사업부 인수를 추진 중이다. 현재 일부 매장에서 문베어브루잉 수제맥주 제품을 시범 판매하고 있고 올 상반기 새 브랜드의 수제맥주 출시를 추진할 예정이다.

또 사업성이 있다고 판단되면 인수를 통해 교촌만의 수제맥주 브랜드로 전환을 꾀할 방침이다.

[서울=뉴스핌] 송현주 기자 = 교촌 허니콤보 [사진=교촌F&B] 2021.03.17 shj1004@newspim.com

◆ 시설 투자 및 연구개발 '총력'

여기에 소 회장이 한해에만 수차례 신메뉴를 선보이며 공격적인 경영을 이어가고 있어 제품 다변화를 통한 과감한 사업 진출도 가능하다는 게 업계의 분석이다.

실제 소 회장은 취임 이후 수제맥주 사업 외에도 '교촌 닭갈비 볶음밥'과 같은 가정간편식(HMR)을 전국 매장에 내놓았다. 이어 최근에는 '리얼치킨버거'를 선보이며 버거 사업까지 진출했다. 올해까지 약 120여개까지 다양한 제품을 개발 출시할 예정이다.

무엇보다 공모자금을 활용해서 새로운 투자를 모색할 지도 주목된다. 이번 상장을 통해 유입될 공모자금을 평택 물류센터와 판교 본사사옥 시설 투자, 연구개발 및 일부 채무상환 등에 사용하기로 했다.

현재 소형 매장의 중대형 매장전환으로 매장 컨셉 고도화는 물론 특수 상권 맞춤형을 추진 중이다. 중대형 매장 비율을 오는 2025년 90%까지 올려 매출을 높이겠다는 목표다.

여기에 현지화 기반으로 해외시장으로의 확대가 과제로 꼽히고 있는 만큼 지속적인 확장을 노력할지도 주목된다.

업계 관계자는 "여전히 가맹점 중대형화 추진 및 안정적인 HMR 제품 출시 확대를 지속하고 있다"며 " 치킨을 포함한 외식브랜드가 포화된 시장 속에서 M&A를 통해 외연을 확장하고 있는만큼 앞으로 교촌도 관련 사세확장에 나설 것"이라고 말했다.

shj1004@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
사진
박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동