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北, 생활고로 흉악범죄 늘어…소식통 "말다툼하다 흉기 휘두르는 상황 빈번"

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소식통 "생활고로 주민들 예민해져…단속 안 통할 것"

[서울=뉴스핌] 하수영 기자 = 북한 일부 지방에서 생활고로 인해 민심이 흉흉한 가운데 흉악범죄가 연이어 발생하고 있는 것으로 알려졌다. 소식통들은 "주민들이나 학생들이 사소한 시비 끝에 흉기를 휘두르는 범죄가 늘고 있다"고 전했다.

30일 자유아시아방송(RFA)에 따르면 북한 내부 소식통들은 "날로 어려워지는 생활고로 인한 압박감이 일순간의 감정 폭발로 이어져 사람들이 흉폭해지고 있다"고 증언했다.

[삭주 로이터=뉴스핌] 김선미 기자 = 지난 2018년 8월 북한 평안도 삭주군 압록강 인근에서 철조망 너머로 북한 군인들과 주민들이 카메라에 포착됐다. (사진은 기사 내용과 무관함)

함경북도의 한 주민 소식통은 "이달 초 초 청진농업대학에 다니고 있는 대학생이 야간에 학교 인근 기업소 경비실에서 자고 있던 경비원의 손전화기를 훔쳐 나오다 발각되자 가지고 있던 칼로 심장을 찔러 사망케 하는 사건이 발생했다"면서 "이 사건으로 사법당국에서는 특별기동대와 규찰대를 동원해 주민들의 야간통행을 단속하는 등 통제를 강화하고 있다"고 밝혔다.

이어 "지난 3월에도 청진시 라남구역의 한 주민이 몸이 아프다는 핑계를 대고 직장에 출근하지 않고 시외에 있는 탄광에서 돈벌이를 목적으로 근처의 친구집에서 숙식하던 중 숙식비를 내라는 친구와 시비를 벌이다 칼로 친구를 찔러 사망케 하는 사건이 발생했다"고 전했다.

아울러 "지난 두 달 동안 사소한 말다툼으로 시작되어 살인으로 이어지는 사건이 함경북도에서만 10여건 넘게 발생한 것으로 알려졌다"면서 "사소한 다툼 끝에 흉기로 사람을 살해하거나 다치게 하는 사례가 요즘들어 늘어나고 있다"고 말했다.

또 "사회안전부(경찰)에서는 수시로 특별기동대와 규찰대를 동원해 범죄예방에나서고 있지만 흉기를 휘두르는 흉악범죄는 없어지지 않고 있다"며 "중앙에서는 흉기에 의한 범죄행위를 없앨 데 대한 지시문을 사법기관들에 내려 보냈으나 1년 넘게 지속되는 생활난으로 극도로 예민해진 주민들속에서 크고 작은 시비가 벌어지고 있어 강력범죄는 그치지 않고 있다"고 우려했다.

이와 관련 평안북도의 한 주민소식통은 "평안북도에서도 흉기에 의한 범죄가 연이어 발생해 주민들이 불안에 떨고 있다"면서 "지난 주에는 한 도로에서 돈 문제로 말다툼을 벌이던 남자가 지니고 있던 칼로 상대의 다리를 여러 번 찔러 중상을 입히는 사건이 발생해 요즘엔 주민들이 잘 아는 사람이라도 마주서서 대화하는 것을 두려워하고 있다"고 지적했다.

소식통은 이어 "학생들 속에서도 흉기를 휘둘러 학교친구를 살해하거나 상해를 입히는 사고들이 자주 일어나고 있어 학교당국이 긴장하고 있다"면서 "이달 초 평안북도 동림군에 있는 고급중학교에서 학생들끼리 말다툼을 하다 칼로 상대를 찔러 피해학생이 큰 부상을 당하는 사고가 있었다"고 전했다.

소식통은 이어서 "피해학생은 다행히 생명에는 지장이 없지만 평생 씻지 못할 상처를 입었고 요즘 부모들이 자식을 학교에 보내는 것을 꺼리고 있다"면서 "학생들이 흉기로 동료학생을 찌르는 사건은 지난 시기에는 보기 어려운 사건"이라고 말했다.

그러면서 "학교당국에서는 이처럼 흉기를 사용하는 학생들의 우발적 범죄를 대책하기 위해 수시로 학생들의 책가방이나 소지품 검열을 진행하고 있지만 이런 방법은 효과적인 예방책이 되지 못한다"면서 "어린 학생들이 이처럼 극단적인 행동을 하게된 데에는 집안의 생활고로 인해 예민해진 감정을 다스리지 못하고 순식간에 감정을 폭발하기 때문이라 사법당국이 어떤 대책을 세워도 근절시키기는 어려울 것"이라고 강조했다.

suyoung0710@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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