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[스타톡] '멀리서 보면 푸른 봄' 강민아 "청춘들의 현실적 고민, 공감하셨다면 성공"

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[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 배우 강민아가 KBS 드라마 '멀리서 보면 푸른 봄'으로 어엿한 청춘 드라마 주인공으로 우뚝 섰다.

강민아는 드라마 '멀리서 보면 푸른 봄'의 20일 종영을 앞두고 온라인 화상 인터뷰를 통해 첫 주연을 맡은 소감을 말했다. 12부작으로 다소 짧은 호흡의 드라마였지만, 이 작품은 청춘들의 현실적인 이야기와 고민을 담으면서 2030 시청자들의 폭넓은 지지를 받았다.

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = KBS 2TV 드라마 '멀리서 보면 푸른 봄'에 출연한 배우 강민아 [사진=H&엔터테인먼트] 2021.07.20 jyyang@newspim.com

"촬영 기간은 두달 반 정도였고, 끝난 지는 벌써 한달 반이 됐어요. 그때는 방송을 볼 기대감이 더 커서 아쉬움이 별로 없었는데 이젠 진짜 다 끝나는 거라 아쉽네요.(웃음) 저도 재밌게 시청자 입장에서 함께 잘 보고 마무리가 잘 된 것 같아요. 감사한 마음이죠. 소빈이 캐릭터가 저랑은 비슷한 점이 하나도 없어서 촬영 초반에 고민이 컸긴 해요."

강민아는 소빈이를 처음 만나고, 그려나가면서 어렵지만 재밌었다고 얘기했다. 그의 말처럼 "저와는 단 1도 닮은 구석이 없다"는 소빈은 굉장히 소심하고 매사에 눈치를 보는 성격이다. 의외로 남을 지나치게 배려하며 답답한 구석이 있는 것조차 시청자들에겐 꽤나 공감 포인트로 다가왔단 평을 들었다.

"처음에 대본 받았을 때 소빈이를 잘못 표현하면 보는 분들이 답답하시지 않을까 걱정했어요. 소심하고 남의 눈치도 많이 보는 친구라서요. 공감을 못하시면 안되니까 더 신경써서 하려고 마음 먹었죠. 후반으로 가면서 여준(박지훈)을 만나서 극복도 하게 되고 수현(배인혁)이랑도 친해지면서 좀 성격도 밝아지고 긴장이 풀어지게 돼요. 연기를 하면서도, 보시는 분들도 그런 변화를 편하게 느낄 수 있었던 것 같아요."

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = KBS 2TV 드라마 '멀리서 보면 푸른 봄'에 출연한 배우 강민아 [사진=H&엔터테인먼트] 2021.07.20 jyyang@newspim.com

강민아는 2013년 SBS 드라마 '장옥정, 사랑에 살다'의 김태희 아역 이후로 꾸준히 연기 생활을 해온 아역출신 청춘 연기자다. 그런 그에게도 이번 역할이 새롭고 특별하기는 했다. 또렷한 이목구비와 다소 강한 인상 탓에 강렬한 역을 주로 맡아왔던 탓이었다.

"그동안은 굉장히 밝거나 못됐거나 좀 강렬한 캐릭터를 많이 해왔죠. 정반대로 소빈이는 평범하고 조용한 타입이라 새로웠어요. 좀 귀엽더라도 대놓고 깜찍하고 애교가 많은 애가 아니거든요. 소소하고 평범함 속에 귀여움이 녹아있는 자연스러운 캐릭터를 처음 해봤어요. 저로서는 새로운 연기를 할 수 있는 작품이었고 그런 게 많이 기억에 남을 작품이에요. 당당하지 못해서 어떤 걸 소심하게 요구한다면 어떤 식으로 표현해야 할지, 수위와 선을 정해서 답답하지 않게끔 연기하려고 애를 많이 썼었죠."

'멀리서 보면 푸른 봄'은 다소 저조한 시청률을 보였지만, 어쨌든 성과는 있었다. 강민아는 김정현 감독을 비롯해 제작진 모두가 신경썼던 부분을 언급하며 이 드라마의 목표를 강조했다. 결과보다 과정을 보여주고 공감을 이끌어냈다는 점에서 어느정도 목표를 달성한 부분도 있었다.

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = KBS 2TV 드라마 '멀리서 보면 푸른 봄'에 출연한 배우 강민아 [사진=H&엔터테인먼트] 2021.07.20 jyyang@newspim.com

"굉장히 현실적인 설정과 캐릭터가 나오는 드라마였어요. 완전 평범한 대학생의 자연스러운 메이크업과 편한 의상으로 보여주려 했죠. 진짜 대학생 분들이 아무 때나 따라 입어도 어색하지 않을 정도로요. 우리 드라마엔 완벽한 캐릭터가 없어요. 완벽한 주인공도 없죠. 착하고 소심해보이는 소빈이도 결국은 자기 이득 때문에 친구에게 알바 자리를 양보해달라고 하고 가정사도 있죠. 완벽해 보이는 준이도, 공부를 잘하고 똑똑하지만 동생을 책임져야 하는 수현이도 그렇고요. 시청자 분들이 '그래 나도 이런 고민들이 있는데. 쟤네들도 저렇게 사는구나. 완벽한 사람은 없구나' 하고 공감하셨다면 그걸로 드라마의 매력을 보여드렸고 성공이라고 생각해요."

인터뷰 말미 청춘들의 현실적인 고민을 담은 드라마에서 주역으로 연기하며, 강민아 스스로의 고민과도 마주했는지를 물었다. 강민아는 "연기자란 직업을 사랑하지만 일과 일상이 분리되지 않는 것이 고민"이라고 털어놨다. 그럼에도 열정은 여전하다. 올해 벌써 3작품을 마무리한 그는 하반기에도 '소처럼 일하는' 게 목표라고 했다.

"오디션을 준비하고 연기에 초점을 맞춰서 살다보니 이런저런 취미나 행동에 제약이 생겼어요. 일에 너무 영향을 많이 받아왔단 생각이 들었고, 이러다 무슨 일이 있어서 연기자를 못하게 되면 삶의 이유가 없는 건가? 하는 생각도 들더라고요. 연기자가 아니어도 강민아는 강민아니까 '정말 좋아하는 일이긴 하지만 직업일 뿐이고 나는 나' 라고 생각하려고 해요. 하반기에도 소처럼 일하기 위해 다음 좋은 작품을 열심히 찾고 있어요. 장르물을 굉장히 좋아하는데 이전과는 또 다른 캐릭터로 인사드린다면 좋을 것 같아요."

jyyang@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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