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[인터뷰] '킹덤' 김성훈 감독 "'아신전', 시즌3 긴장감 유발에 꼭 필요한 디딤돌이었죠"

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[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = "이번 '아신전'은 '킹덤'이 시즌3로 가기 위한 하나의 디딤돌 역할이라고 생각해요. 시즌3에서 대립과 긴장감 유발에 꼭 필요한 에피소드였고요. 분량이 짧아서 정말 작은 연출 하나까지 잡아가고 싶었던 작품이에요."'

넷플릭스 오리지널 시리즈 중 큰 화제를 일으킨 작품이 바로 조선판 좀비를 다룬 '킹덤'이다. 시즌2까지 진행됐던 이번 작품이 스페셜 에피소드이자, 새롭게 등장한 의문의 캐릭터 아신(전지현)의 서사를 담은 '킹덤:아신전'으로 돌아왔다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = '킹덤' 김성훈 감독 [사진=넷플릭스] 2021.07.28 alice09@newspim.com

"김은희 작가에게 대본을 받고 1년 넘게 촬영을 했어요. '아신전'에 대해 알고 있던 건 2년 전이고요. 오랜 시간 촬영한 작품을 공개하니까 긴장돼요. 시청자들이 어떻게 볼지 궁금하기도 하고요(웃음). 혹여나 잘못된 부분은 있나 두려움과 긴장감 속에서 보고 있는데, 많은 분들이 저희가 고생한 작품을 보신다는 건 너무 흥분되는 일이에요."

'킹덤:아신전'은 죽은 사람을 살려내는 생사초의 비밀을 찾아 북방으로 향했던 이창 일행이 마주쳤던 의문의 인물 아신의 전사(前史)이며 시즌2의 연장선에 있는 하나의 스페셜 에피소드이다. 모두의 기대를 한 몸에 받은 만큼 전 세계 이목을 집중시켰다.

"넷플릭스 측에서 이야기를 해주셨는데, 현재까지 80개국 이상 인기 있는 콘텐츠 '톱10' 안에 들었다고 하더라고요. '킹덤:아신전'이 영화로 분류돼 2순위에 있다는 이야기를 들었는데, 왜 영화로 분류됐는지는 잘 모르겠어요(웃음). 또 2위라는 이야기에 '왜 1위가 아니지?'라는 생각을 하기도 했고요. 하하."

앞서 설명한 것처럼 '킹덤:아신전'은 시즌2의 연장선에 있다. 시즌1에서는 원인모를 역병으로 인해 죽은 자들이 되살아난 조선을 그렸다면, 시즌2에서는 역병의 원인이 '생사초'라는 것을 알아내고 그 비밀을 파헤치려 한다. 그리고 '아신전'에서 그 비밀을 쥐고 있는 아신의 이야기가 나온다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = '킹덤' 김성훈 감독 [사진=넷플릭스] 2021.07.28 alice09@newspim.com

"'아신전'은 '킹덤'이 시즌3로 가기 위한 디딤돌이에요. 시즌 1, 2에서는 궁궐에서 퍼진 역병과 이를 해결하기 위해 창(주지훈)이 왕위를 넘기고 생사초를 찾아 떠나요. 그럼 시즌3에서는 생사초가 처음 발견된 북방쪽 이야기가 나와야 하는데, 그 사이의 이야기를 '아신전'이 해주는 거죠. 이 작품을 보면 아신과 조선, 그리고 파저위의 갈등 구조가 더 잘 나타나는데 시즌3에서 각 인물들이 만나 대립했을 때 엄청난 긴장감을 유발할 것 같더라고요. 이런 목적에서 디딤돌 역할을 해주는 '아신전'이 꼭 필요했죠."

'아신전'은 이전 시리즈처럼 조선만의 이야기는 아니다. 메마른 북방지역에서 차별받으며 사는 여진족의 집단 거주지 번호부락과 북쪽의 여진족 파저위, 그리고 조선의 군관 민치록이 얽힌 이야기다. 북방 지역을 표현한 만큼, 장소 섭외에도 꽤나 많은 공을 들였다.

"북방이란 곳을 보여드리려고 장소 섭외에 신중을 기했어요. 그런데 북방을 남쪽에 있는 제주도에서 찾았죠. 하하. 제주도에 예전부터 있던 침엽수림이 있는 숲이 북방의 차고 시린 느낌을 잘 묘사해주더라고요. 또 광활한 느낌은 새만금에서 촬영했는데 너무 멋진 곳이었는데 촬영이 너무 힘들었죠. '아신전'을 찍으면서 아름답고 멋진 곳에서 촬영을 하면 그에 응당한 대가가 따른다는 걸 느꼈어요(웃음)."

'아신전'에서 단연 화제가 된 것은 시즌2 말미에 잠깐 나왔던 전지현이다. 그리고 '킹덤' 시리즈에서 생사초의 비밀을 쥐고 있는 역할 아신으로 분하면서 대중 역시 그에 대한 기대를 드러냈다. 김 감독은 "전지현의 액션, 연기 너무나 만족스러웠다"며 칭찬을 아끼지 않았다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = '킹덤' 김성훈 감독 [사진=넷플릭스] 2021.07.28 alice09@newspim.com

"전지현 씨의 액션은 예전부터 증명이 됐던 것 같아요. 영화 '암살', 그리고 '베를린'에서요. 전지현이란 배우가 그 종목에 맞게 몸을 잘 쓴다는 걸 알고 있었죠. 아신이란 역할이 슬픔과 아픔을 드러내는 캐릭터가 아닌데, 다수의 작품을 통해 감정을 잘 표출하지 않는 묵직함을 보고 캐스팅에 확신을 가졌죠. 아신을 연기하면서도 진한 감정과 슬픔을 잘 절제하며 표현해줬어요."

스페셜 에피소드인 '아신전'이 성공적으로 공개됐다. 이번 에피소드를 통해 아신에 대한 궁금증은 해결했다. 그리고 남은 것은 시즌3이다. 시청자들에겐 조선과 파저위를 향한 아신의 분노가 시즌3에서 어떻게 드러날지가 최대의 관심사로 떠올랐다.

"김은희 작가가 대략적으로 구축한 이야기가 있을 거예요. '아신전'을 통해 시즌3에 대한 기대가 높아졌다고 생각하는데, 아신이 조학주(류승룡)를 넘어선 인물이 될 거라고 생각해요. 이건 제 짐작입니다. 하하. 또 생사초를 가장 잘 아는 사람이 아신과 섭(배두나)인데, 이 둘이 만났을 때 나올 시너지도 궁금하고요. 이런 기대를 모두 증폭시키는데 '아신전'이 좋은 디딤돌 역할을 해준 것 같아요. 저도 시즌3가 정말 궁금합니다. 하하." 

alice09@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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