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[GAM] 3Q 美 어닝시즌 키워드는 '인플레' IB 업계가 꼽은 승자는

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[편집자] 이 기사는 10월 11일 오전 05시21분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[뉴욕=뉴스핌] 황숙혜 특파원 = 이번 3분기 뉴욕증시 어닝시즌의 키워드는 인플레이션이라는 데 이견의 여지가 없다.

국제 유가를 포함한 에너지 가격과 각종 곡물 가격이 가파르게 치솟은 가운데 투자자들은 원가 상승이 기업 수익성에 미친 타격과 4분기 이후 실적 전망에 시선을 집중하고 있다.

10일(현지시각) 시장조사 업체 리피니티브에 따르면 3분기 S&P500 기업의 이익이 전년 동기 대비 30% 가까이 늘어날 전망이다.

투자은행(IB) 업계는 가격 결정력과 시장 지배력을 앞세워 인플레이션 상승에도 이익을 늘릴 것으로 기대되는 종목들을 제시했다.

BTIG는 투자 보고서를 내고 클라우드 기반의 소프트웨어 업체 파이브9(FIVN)에 강한 낙관론을 제시했다.

줌 비디오(ZM)의 인수가 주주들의 반대에 부딪혀 불발됐지만 차별화된 기술력으로 꾸준히 시장 점유율을 늘리고 있어 적극적인 비중 확대 전략이 유효하다는 의견이다.

특히 줌 비디오로 피인수 방안이 좌절된 데 따라 주가가 지난주 12% 이상 급락한 데 따라 저가 매수 기회가 발생했다고 BTIG는 강조한다.

프로로지스의 물류센터 내부 [사진=업체 홈페이지]

바클레이스는 사우스웨스트 에어라인(LUV)를 추천한다. 국제 유가가 브레이크 없는 상승세를 연출하면서 항공업계가 고전하는 상황에 약 40%의 주가 상승 가능성을 제시하며 투자의견을 '비중확대'로 상향 조정한 것.

매출 성장과 이익률 둔화가 당분간 주가를 압박할 수 있지만 보잉과 우호적인 조건으로 항공기 계약이 이뤄진 데다 비즈니스 모델의 강점이 여전한 만큼 장기 투자에 따른 기대 수익률이 상당하다는 분석이다.

UBS는 미국 최대 물류 리츠인 프로로지스(PLD)를 추천했다. 오는 15일 업체의 3분기 실적 발표가 예정된 가운데 공급망 교란에 따른 인플레이션 상승 리스크가 오히려 커다란 호재라는 주장이다.

무엇보다 국내외 주요 항만의 극심한 마비 현상이 프로로지스의 수익성에 우호적인 여건을 형성하고 있다고 UBS는 설명했다.

공실률이 추세적으로 떨어지는 한편 임대료가 가파르게 상승, 프로로지스의 수익성과 주가에 상승 모멘텀이 이어질 것이라는 얘기다.

JP모간은 휴렛팩커드 엔터프라이즈(HPE)에 대한 투자의견을 '비중 확대'로 상향 조정하고 인플레이션 리스크에 강한 종목으로 제시했다.

물가가 추세적으로 오르는 상황에도 업체가 외형 성장을 지속하는 한편 이익률을 끌어올릴 것이라는 관측이다.

고부가가치 사업을 중심으로 한 비즈니스 모델의 재편이 휴렛팩커드 엔터프라이즈의 경쟁력을 크게 향상시키고 있다고 JP모간은 강조했다.

이 밖에 뱅크오브아메리카(BofA)는 투자 보고서를 내고 이번 어닝 시즌 우량 중소형주를 주목할 것을 권고했다.

특히 경제 재개방 테마주들이 당분간 두각을 나타낼 것으로 BofA는 내다봤다. 신종 코로나바이러스(코로나19) 백신에 이어 먹는 치료제의 긴급 승인이 이뤄지면서 이들 종목들이 강한 턴어라운드를 나타낼 가능성을 제시한 셈이다.

BofA는 ▲헬스케어 업체인 AMN 헬스케어 서비스(AMN)와 ▲카지노 및 호텔 업체 보이드 게이밍(BYD) ▲페인트 원료를 공급하는 케무어스(CC) ▲지역 은행 퍼스트 하와이안(FHB) ▲금융지주 업체 퍼스트 호라이즌(FHN) ▲저가 항공사 제트블루 에어웨이스(JBLU) ▲가구 업체 RH(RH) ▲건축 자재 업체 루이지애나 퍼시픽(LPX) 등을 유망주로 꼽았다.

 

 

higrace5@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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