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[기자수첩] '수소 성장통' 겪는 기업...정부도 현실적 목표 제시해야

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기업들, 생산 체계 완전 바꾸는 '수소 혁신'
"생산과 이용 수단 동시 발전해야 윈원"
정부의 높은 목표치, 기업 옥죄기에 그칠 수도

[서울=뉴스핌] 조정한 기자 = '수소'가 연일 산업계를 뜨겁게 달구고 있다. 이산화 탄소의 실질적인 배출량을 0으로 만드는 '탄소중립'을 실현하는 데 청정 에너지인 수소가 큰 역할을 할 예정이기 때문이다. 그런데 정작 현장에선 "변화도 힘든데 정부의 목표치가 너무 높게 설정됐다"는 우려의 목소리가 나오고 있다.

대표적으로 두 가지 경우가 꼽힌다. 정부가 2030 온실가스감축목표(NDC)'를 2018년 대비 40% 감축하겠다고 선언한 것과 오는 2050년까지 수소 사용량을 현재 22만톤 수준에서 2700만톤까지 늘리겠다는 발표다.

탄소 배출량은 어떻게든 쥐어짜겠다는 입장이지만, 현재 자원과 기술 모두 부족한 수소 사용량 목표 달성은 기업에겐 '도전'이라는 평가가 대다수다.

기업들은 일단 바쁘게 움직이는 모습이다. 현대자동차 그룹은 수소 모빌리티 위해 혁신을 거듭하고 있다. 수소 모빌리티의 핵심인 수소 연료전지 생산 확대를 위해 1조3000억원을 투자, 인천·울산에 공장을 건설하고 있다.

철강 업계 맏형인 포스코는 친환경 수소환원제철 모델인 HyREX(Hydrogen Reduction Steelmaking) 기술 개발에 나섰다. HyREX의 바탕이 되는 '파이넥스' 공법을 개발, 상용화 하기까지 17년이 걸렸던 점을 감안하면 대형 프로젝트다. 관련 비용도 향후 20~30조가 투자될 것으로 보고 있다.

어느 때보다 속도가 빠른 수소 경제를 감당하기 위해 기업들은 손까지 잡았다. 현대차그룹·포스코그룹·현대중공업그룹 등 총 15개 기업이 '수소 협의체'를 결성했다. 이 밖에도 4대 그룹(현대·SK·포스코·효성그룹)은 한국판 수소위원회인 '코리아 H2 비즈니스 서밋'을 출범하고 글로벌 투자를 공동 유치하기로 했다.

기업들이 뭉치는 것은 이유가 있다. 한 기업 관계자는 "최근 1년간 생긴 변화가 지난 18년동안 벌어진 것보다 더 많을 정도"라며 "새로운 에너지원인 수소 생산법만 발전되거나 반대로 수소를 활용하는 수단만 진보해도 문제다. 서로 타이밍이 맞아야 수소 활용 분야가 넓어진다"고 협업 배경을 설명했다.

다시 말해 각자 발전하는 것만으로 수소 경제는 불가능하다는 것이다. 예를 들면 현재 우리나라에서 생산 불가능한 청정 에너지인 '그린 수소(태양광 풍력 등 재생에너지에서 나온 전기로 물을 전기 분해해 수소 생산)'는 호주 등 해외에서 암모니아 합성법을 통해 국내에서 분해 과정을 거쳐야 사용 가능하다. 하지만 이 기술은 현재 개발 중이며, 안전한 운반과 국내 수송 기술 등이 뒷받침 되지 않으면 활용 자체가 불가능하다.

이젠 대중에게 친숙해진 수소차도 빠른 보급을 위해선 선결 과제가 많다. 폭발력 때문에 고압가스로 분류된 수소는 현재 접근성 있는 곳에 쉽게 충전소를 설치할 수 없다는 어려움이 있다. 전기차 선호도가 높은 제주도는 수소차를 이용하고 싶어도 낮은 수소 생산 효율과 충전소 설치 어려움이 맞물려 아직까지도 제대로된 충전소가 없다. 이런 상황에서 수소차 보급을 기대하는것은 당연히 어렵다.

이렇다 보니, 평소 경쟁관계에 있던 기업들도 서로 손을 잡을 수밖에 없는 상황이 됐다. 그야말로 단기간에 윈윈(Win-Win) 효과를 내기 위해서다. 하지만 더 나은 기업 환경을 만들기 위해선 정부가 마지막 협조자로 나서야 한다는 당부의 목소리가 크다.

정부가 발표한 탄소 배출 감축량은 생산 차질과 고용 감소를 불러올 수 있다는 우려가 산업계에서 쏟아지고 있다. 수소 생산량을 고려하지 않은 높은 목표 사용량 또한 수소 기술 관련 전문 인력을 확보하지 못한 중소·중견 기업에게 부담으로 작용할 수 있다는 전망도 나온다.

글로벌 컨설팅회사 맥킨지는 2050년 수소경제 시장 규모를 연2조5000억달러(약 3000조원)로 전망했다. 수소 경제는 분명히 시작된다. 하지만 정부와 기업 서로가 공감하지 못하는 엇박자 목표치로는 절대 수소 시대에서 글로벌 리더가 될 수 없다. 보수적일지라도 달성할 수 있는 목표, 안정적인 기술 개발 환경 조성을 위해선 '빨리빨리'가 아닌 '함께'의 자세가 우선돼야 할 때다. 

giveit90@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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