전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이

철강업계의 새해 포부, "탄소저감·신사업 모두 잡겠다"

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

올해도 '탄소저감' 강조...2050 탄소중립 '목표'
포스코 '수소' 현대제철 '전동화' 등 신사업 추진
중대재해법 오는 27일 시행...임직원 '안전' 당부

[서울=뉴스핌] 조정한 기자 = 철강업계가 올해도 탄소중립 기조를 바탕으로 신사업 추진에 주력할 전망이다. 아울러 올해부터 시행되는 중대재해법을 고려, 안전 또한 강조했다.

3일 업계에 따르면, 포스코·현대제철·동국제강 등 철강사들이 신년사를 통해 올해 비전을 선포했다. 산업 패러다임 변화에 맞춘 혁신과 사업 추진 당부가 눈에 띄었다.

포스코 광양제철소 용광로 작업시설 [사진=포스코]

◆ 올해도 '탄소저감· 친환경' 행보 계속

탄소 배출량이 많아 대표적인 '굴뚝산업'으로 불리는 철강사들은 올해도 탄소 저감을 위한 실천을 이어간다. 각사가 지난해 수립한 탄소중립 로드맵을 바탕으로 올해는 본격적으로 탄소 저감에 나설 것으로 보인다.

최정우 포스코그룹 회장은 이날 신년사에서 탄소중립을 이끌 '수소환원제철' 기술 개발 가속화를 강조했다. 포스코는 앞서 2050년까지 탄소중립을 달성하겠다고 선언한 바 있다. 수소환원제철 기술은 철광석으로부터 철을 생산할 때 석탄 대신 수소를 활용하는 기술로 현재 포항에서 상용 가동 중인 '파이넥스(FINEX)'의 수소 농도를 단계적으로 높여가며 기술개발을 지속할 계획이다.

최 회장은 "고로 기반의 저탄소 기술개발을 확대하고 친환경 제품의 직접 생산을 위한 전기로 신설도 추진할 것"이라며 "수소환원제철 기술 개발을 가속화하여 2028년까지 상업 생산 규모의 데모 플랜트를 완성하고 저탄소 시대의 기술 리더십을 가장 먼저 확보해야 한다"고 비전을 제시했다.

아울러 "그룹차원의 2050 탄소중립 실현을 위해 체계적인 감축목표 관리, 에너지 효율 제고, 친환경 제품 개발을 강화하는 한편 저탄소 혁신 공정기술 개발과 그린 수소의 경제적인 확보 노력도 가속화해 나갈 것"이라고 밝혔다.

현대제철 또한 '지속성장이 가능한 친환경 철강사'라는 기업 정체성을 확고히 하기 위해 '탄소중립 기반 구축'은 필수라고 강조했다.

안동일 현대제철 사장은 이날 신년사에서 "오늘날 탄소중립은 인류의 지속가능을 대변하는가장 시급하고 엄중한 숙제"라며 "저탄소 원료 적용기술을 확보하는 동시에 저탄소 생산체계를 구축해 시대적 소명에 충실함은 물론, 궁극적으로는 탄소중립을 기준으로 에너지체계를 전환함으로써 2050년 넷제로 실현을 위한 기반을 구축해야 한다"고 했다.

장세욱 동국제강 부회장 또한 지난해 수립한 'ESG 경영'이 한 단계 도약하는 한 해를 당부했다. 동국제강은 지난해 ESG 위원회 및 전담조직을 신설해 ESG 경영활동을 적극 추진한 바 있다.

최정우 포스코그룹 회장[사진=포스코]

◆ 산업 패러다임 변화 '신사업' 대응...'안전' 강조

주력사업은 물론 산업 패러다임 변화에 따른 신사업 추진에도 속도가 붙을 것으로 전망된다. 수소 및 전동화에 대한 시장의 요구에 발맞춰 철강사들의 본격적인 사업 구조 변화가 예상된다.

지주사 전환을 추진하는 포스코는 각 사업회사의 전문성 강화를 바탕으로 '수소' 관련 신사업 역량까지 모두 챙길 것으로 보인다.

최정우 회장은 신년사에서 "수소사업은 본격적인 시장 개화에 맞춰 조기에 사업역량을 확보하고 철강·발전 등 그룹사업과 연계한 시너지를 창출해야 한다"며 "글로벌 Top 10 수소 생산 업체로 도약하기 위해 해외 투자와 국내 생산을 확대하고, 철강·연료전지·발전·충전소 등 주요 수요처별 공급 로드맵을 하나씩 구체화하여 실행해 나가야 한다"고 구체적으로 비전을 제시했다.

현대자동차그룹의 핵심 계열사인 현대제철은 미래 전동화 중심 사업재편을 추진한다. 현대차그룹이 전기자동차, UAM(도심형 항공 모빌리티) 등 미래 모빌리티 사업을 확대하는 만큼, 부품 사업 변화가 예상된다.

안 회장은 "산업 패러다임의 변화는 이미 가속화하고 있으며 그 선두에 자동차 산업이 자리한다. 전기, 수소 등 동력에너지에 대한 전환의 차원을 넘어 인류의 이동에 대한 개념이 근본적으로 변화하고 있다"며 "이 같은 변화에 우리의 업종과 소임을 비추어 모빌리티 부품에 대한 사업 확대와 고부가 첨단 소재의 발굴에 역량을 집중해야 한다"고 했다.

현대제철은 고강도·초경량 신소재를 통해 미래 모빌리티 시대에 대응하겠다는 전략이다. 전기차가 무거운 배터리를 싣고 다녀야 하는 만큼 경량화 기술인 '핫스탬핑 공법'과 함께 수소차의 핵심 부품인 연료전지 금속분리판 개발에도 박차를 가할 것으로 보인다.

[사진=셔터스톡]

동국제강도 컬러강판 등 주요 사업을 바탕으로 온라인 '스틸샵' 등 새로운 시도를 통해 성과를 내겠다는 의지를 밝혔다. 동국제강은 현재 컬러강판 시장 점유율 1위이며, 세계 최대 컬러강판 생산기지인 부산공장에서 연산 85만톤의 컬러강판을 생산하고 있다.

한편 올해부터 시행되는 중대재해법을 고려해 '안전'을 특별 주문했다. 노동현장에서 사망사고를 막기 위해 제정된 중대재해법은 오는 27일부터 시행된다.

포스코는 모든 업무 현장에서 안전을 최우선 가치이자 기업문화로 정착시켜야 한다고 강조했다. 직무 UCC 교육의 활성화와 직원 건강을 지키기 위한 보건관리체계 구축을 실천한다. 현대제철은 '자율안전문화 체화'를 주문했다. 동국제강 또한 지난해 안전환경기획팀 등 대표 직속 안전총괄조직을 신설했으며, 향후 협력사 안전 관리를 위한 안전경영시스템을 확대, 적용할 방침이다.

giveit90@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
사진
평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동