전체기사 최신뉴스 GAM 라씨로
KYD 디데이
산업 생활경제

속보

더보기

정용진 약속한 성과급 올려도 이마트 '노사 잡음'…왜?

기사입력 : 2022년03월07일 06:31

최종수정 : 2022년03월07일 06:31

'판매직 월급 고작 4560원 올라"…SSG닷컴과 비교해 역차별 주장
이마트 매출 호조세...'노빠꾸' 기간 실적은 '마이너스'

[서울=뉴스핌] 신수용 기자 = 역대급 호실적을 기록한 이마트에서 성과급을 두고 내부 잡음이 일고 있다. 그동안 수익성 악화로 성과급이 삭감되는 등 허리띠를 졸라맨 결과, 지난해 실적호조세로 돌아섰지만 임금 인상 폭이 미미하다는 불만이 터져 나오고 있다.

이마트 직원들은 올해 대폭 늘어난 성과급을 기대했다. 회사 측이 지난해부터 인센티브와 임금을 올리겠다고 약속해서다. 이마트는 배당금과 회사의 투자 수익 일부까지 포함해 성과급 재원도 확대했다. 이베이코리아 인수 등 그간의 성과를 구성원들과 나누겠다는 취지다.

지난해 실적 개선에 따른 시너지 효과도 기대를 모았다. 이마트의 지난해 매출액은 24조 9327억원으로 2020년에 이어 역대 최대 매출을 기록했다. 지난해 영업이익은 3156억원을 기록하며 전년동기대비 33.1% 올랐지만 임직원들의 반응은 냉담했다. 영업이익에 따른 성과급 규모가 크게 달라지지 않아서다. 이마트 성과급은 통상 연봉의 10~20% 수준으로 알려졌다.

◆ 장기간 성과급 삭감에 특별격려금도...이마트 임직원 "세금 폭탄으로 돌아와"

7일 관련 업계에 따르면 익명 커뮤니티에서는 이마트 사측의 임금 인상 내역 공개를 요구하는 글이 잇따라 게재됐다. 이마트 노조도 실질 임금 인상 폭이 크지 않다는 불만이 터져 나왔다.

이마트는 최근 임금을 최고 4% 인상했다. 이마트 노사는 본사에 근무하는 밴드직(관리)은 2%, 전문직(진열·계산)은 4% 인상했다. 평소 2~3% 수준으로 임금을 인상했던 점을 고려하면 이번 인상 폭은 예년보다는 크다는 게 안팎의 하마평이다. 코로나19 상황과 늘어난 매출을 고려해 지난해보다 30% 늘어난 성과급과 특별격려금도 지급됐다.

이마트 노조 관계자는 "2022년 이마트 임금은 월 191만원으로 지난해엔 기본급 92만원 가량을 받았지만 막상 오른 임금은 최저임금보다 월 4560원이 더해진 정도"라며 "오너 발언으로 사라졌던 시총이 직원 처우 개선에 쓰였으면 더 좋았을 것"이라고 말했다. 앞서 이마트는 수익성 악화로 2018년부터 2020년까지 임직원의 성과급을 삭감했다.

지난해 이마트 매출은 호실적을 기록했지만 공교롭게도 지난해 11월과 12월 이마트 최대주주인 정용진 신세계그룹 부회장의 '멸공' 논란이 일었던 시기에 이마트 실적이 뒷걸음쳤다. 지난해 4분기 연결기준 매출액은 6조 8603억원으로 전년동기대비 19.8% 증가했지만 영업이익은 761억원으로 전년동기대비 29.9% 떨어졌다.

신세계 주가도 급락해 한때 시총 2200억원이 증발하기도 했다. 이마트 관계자는 "이마트 주가 하락의 요인은 금리 인상과 우크라이나 사태 등 외적인 요인으로 4분기 실적이 컨센서스에 미치지 못한 것으로 분석된다"고 설명했다.

[서울=뉴스핌] 신수용 기자 = 2022.02.24 aaa22@newspim.com

 

◆ "계열사별 영업이익과 개별 성과에 따라 재원 분배"...이마트, 온·오프라인 동반성장 나서

계열사와 특정 부서에 성과급이 쏠렸다는 주장도 제기됐다. 한 이마트 직원은 "특별격려금도 몇 십만원 수준으로 성과급이 올랐다고 하지만 실수령액은 오히려 더 줄어들고 연봉 관련 설명회도 취소됐다"며 "SSG닷컴은 7%이상 임금이 오르고 성과급도 더 많이 받는 등 타 계열사에 비해 모회사인 이마트 임직원들은 세금 폭탄만 맞았다"고 말했다. 

이마트 관계자는 "SSG닷컴의 임금이 7% 올랐다는 것은 사실무근"이라며 "계열사별로 영업이익과 개별 성과에 따라 재원을 분배하고 임금을 올린 것"이라고 설명했다.

그는 이어 "자회사 출자 등 투자를 통해 사업 구조를 재편하는 등 미래를 위한 투자가 지속돼야 한다는 점도 감안해야 한다"고 덧붙였다. 2021년 10월에 이마트 연결 자회사에 편입된 SCK컴퍼니(옛 스타벅스커피코리아)는 지난해 4분기 6583억원의 매출과 575억원의 영업이익을 기록했다.

[서울=뉴스핌] 신수용 기자 = 2022.02.24 aaa22@newspim.com

SSG닷컴 등 온라인 사업은 성장세다. SSG닷컴의 지난해 연간 총거래액(GMV)은 전년 대비 22% 증가한 5조 7174억원이다. SSG닷컴은 올 하반기 상장을 목표로 IPO를 추진 중이다. 이마트의 현재 시가총액은 3조 5000억원대로 쓱닷컴의 예상 시총은 10조원까지 거론되고 있다.

SSG닷컴 관계자는 "온라인과 오프라인이 상호보완적으로 함께 성장하는 구조"라며 "인센티브(동기부여) 차원에서 개발 인력을 포함한 모든 직원들에게 회사 기여도에 따라 스톡옵션을 제공하고 있으며 인상률 전반에 대한 수치는 개인별로 다르다"라고 말했다.

 

aaa22@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
빗썸, '비트코인 2000억' 매도 의문 [서울=뉴스핌] 송주원 기자 = 올해 하반기 기업공개(IPO)를 준비 중인 빗썸이 장외시장 기준 시가총액 절반에 달하는 비트코인을 매도한 것으로 나타나 업계의 의문이 커지고 있다. 빗썸은 대고객 이벤트로 비트코인을 처분했다는 입장으로, 활발한 이벤트에 신규 고객 유입이 늘어나 오히려 IPO에 도움이 될 것으로 보고 있다. 17일 금융감독원에 따르면 빗썸이 보유한 비트코인은 지난해 3분기 기준 103개로 38억원 규모다. 2021년 4분기 1419개에서 90% 이상 대폭 줄었다. 현재 시세 기준 약 2000억원치다.  빗썸이 보유한 비트코인 수량. 빗썸이 보유한 비트코인은 지난해 3분기 기준 103개로, 2021년 4분기 1419개에서 90% 이상 대폭 줄었다. [사진=뉴스핌] 2021년 말 기준으로 5000만원대였던 비트코인 가격은 현재 1억5000만원을 넘어섰다. 개당 가격을 약 1억5000만원으로 단순 계산하면 빗썸은 2000억원 규모의 비트코인을 매도해 온 셈이다. 이는 현재 빗썸의 시가총액 4100억원의 절반에 달하는 금액이다. 증권플러스 비상장에 따르면 빗썸의 장외주식은 17일 기준 9만9000원 수준이다. 추정 시가총액은 약 4215억원이다. 빗썸이 올 하반기를 목표로 IPO를 준비 중이라는 점에서 대규모 비트코인 매도에 대해 전문가들은 의문을 표하고 있다. 비트코인 보유량이 증가할수록 IPO 과정에서 더 높은 몸값으로 평가받을 수 있기 때문이다. 빗썸의 경쟁사인 업비트를 비롯한 일반적인 가상자산거래소는 비트코인이 꾸준히 늘어나는 추세다. 비트코인이 기축통화인 BTC 마켓에선 투자자가 거래할 때마다 비트코인으로 거래 수수료를 내기 때문이다. 국내 주요 가상자산거래소의 최근 비트코인 수량 현황은 ▲업비트 1만4666개 ▲코인원 266개 ▲코빗 25개로 같은 기간 비트코인 보유량이 꾸준히 증가했다. 국내 5대 가상자산거래소 가운데 비트코인이 줄어든 거래소는 빗썸과 완전자본잠식 상황인 고팍스가 유일하다. 실제로 타임체인인덱스닷컴에 따르면 미국 가상자산 거래소 코인베이스의 비트코인 보유량은 112만3500여 개 수준이다. 글로벌 1위 거래소 바이낸스는 약 68만6900개를 보유하고 있다. 빗썸의 비트코인 처분은 최근 세계적인 추세에 반하는 이례적인 행보다. 특히 친(親) 가상자산 대통령을 공약으로 내건 미국 도널드 트럼프 대통령이 대선에서 승리하고 비트코인의 전략자산 추가를 발표하면서 비트코인을 모으려는 움직임이 더욱 활발해지고 있다. 미국 나스닥 상장사 스트레티지(옛 마이크로 스트레터지)는 비트코인을 꾸준히 사들여 현재 47만 개 이상의 비트코인을 보유하고 있다. 한 증권업계 관계자는 "가상자산거래소의 비트코인 보유 규모는 해당 거래소가 비트코인의 미래를 얼마나 믿고 있는지, 또 어느 정도의 보유자산에 대한 중장기 전략을 가졌다는 것인지 판단할 수 있는 척도"라며 "업비트를 정조준한다는 빗썸이 비트코인 1300여 개를 처분하고 100개만 남겨둔 것은 재무적으로도 이해하기 어려운 전략"이라고 말했다. 빗썸은 활발한 마케팅으로 비트코인을 소진했다는 입장이다. 빗썸은 지난해 창립 11주년을 맞아 이용자에게 최대 1억원 상당의 비트코인을 제공하는 이벤트를 벌였다. 같은 해 5월에는 이마트24와 협업해 '비트코인 도시락' 상품을 판매했고, 10월에는 신세계그룹과 비트코인 100억 지급 이벤트를 진행하기도 했다. 빗썸 관계자는 "빗썸이 보유하고 있는 비트코인은 다양한 대고객 이벤트를 통해 회원들에게 지급됐다"며 "이같이 적극적인 마케팅 활동은 고객 유치와 점유율 상승에 기여해 추후 예정된 IPO에도 긍정적으로 작용할 것"이라고 설명했다. jane94@newspim.com 2025-02-17 11:32
사진
중앙부처 공무원 갑질에 '부글부글' [대전=뉴스핌] 오영균 기자 = 중앙부처 공무원들은 지역에 가면 대장이 되는 것처럼 안하무인적인 행태에 지방 일선 공무원들의 속이 끓고 있다. 이는 지자체는 자신들이 만든 정책을 시행하는 일개 기관일 뿐이라고 무시하는 인식 때문이라는 지적이 나온다. 심한 경우 중앙부처 공무원이 광역시장을 '아저씨'라고 낮춰 부르는 행태까지 보이고 있다. 최근 대전시 한 국장이 자신의 SNS(페이스북)에 올린 중앙부처와 공동 주최하고 정부출연연구기관 주관한 행사에 참석한 후기가 공분을 일으키고 있다. 해당 국장은 "It is a bit insulting(조금 모욕적이다)"라며 중앙 공무원들의 우월적인 태도 문제를 지적했다. [대전=뉴스핌] 오영균 기자 = 대전시 한 국장이 자신의 SNS(페이스북)에 올린 중앙부처와 공동 주최하고 정부출연연구기관 주관한 행사에 참석한 후기가 공분을 일으키고 있다. 2025.02.17 gyun507@newspim.com 게시글에 따르면, 해당 국장(이하 국장)은 최근 중앙부처와 공동 주최하고 정부출연연구기관이 주관하는 행사에 참석했다. 이 자리에는 이장우 대전시장도 함께 했던 것으로 알려졌다. 그런데 행사 시작부터 중앙 공무원의 '갑질' 행태가 시작됐다. 국장은 "중앙부처 실장이 지방자치단체장보다 VIP 위치에 있어야 한다는 의전에 대해선 충분히 이해할 수 있다"며 이장우 대전시장보다 '좋은' 자리를 요구했다고 밝혔다. 그러면서 "관련 중앙부처 과장의 주장에 곤혹스러워 하는 출연연 담당자의 표정을 보면서 솔직히 미안한 생각도 들었다"고 하면서도 "중요한 게 기업들이 미국의 주요 사업에 참여할 수 있는 기회를 얻는 것이기에 사소한 문제에 매물될 필요는 없다고 생각해 마음을 추스렸다"고 설명했다. 그런데 지방에 대한 차별은 행사 후 진행된 오찬장에서도 계속되면서 비굴함을 느끼기 시작했다. 국장은 정부 관계자에게 정책과 출연연 비전, 미국 기업 사업 계획 등에 대한 설명을 듣기위해 오찬에 참석했다. 그런데 정부 공무원과 별도 테이블에 앉아 식사를 하면서 현실은 생각과 다른 것을 알게 됐다고 밝혔다. 국장은 "오찬장에 도착해 그런 순진한 생각은 현실과 다르다는 것을 깨달았고 순간 모욕적인 감정을 지울 수 없었다"며 "같은 테이블에 앉을 것이라는 예상은 중앙부처 공무원 요구로 현장에서 바뀌었다. 메인 테이블에서 밀려나 떨어진 자리에서 지자체 공무원들 넷이서 따로 식사를 했다"고 당시의 어처구니 없는 상황을 설명했다. 국장은 중앙부처가 지방을 바라보는 시각이 부정적임을 단적으로 보여준 것으로 봤다. 국장은 "공직자들 간의 역량 차이는 있어도 서로의 역할을 존중해줄 수는 없는 것일까. 올해는 지방자치가 부활한지 30년이 되는 해"라며 중앙부처 공무원들의 구시대적 사고를 지적했다. SNS에 글이 게시되자 전·현직 공무원과 시민들도 공감하는 가운데서도 분노를 나타냈다. 한 공무원은 "나도 30년 공직생활하다보니 그대로 공감한다"며 이러한 일이 비일비재함을 은연히 드러냈다. 중앙부처 공무원들의 지자체 '무시' 행태는 사실상 공공연한 사실이다. 특히 중앙부처 공직사회 내에서는 지자체장보다 행정고시 출신 5급 국가공무원 사무관이 우선되는 분위기다. 실제로 지난해 소상공인시장진흥공단 사옥 이전에 대해 항의하는 대전시 관계자에 대해 중소벤처기업부 한 과장은 "대전시장은 우리에겐 그저 동네 아저씨다. 왜 우리가 시장 대우를 해줘야 하느냐"며 적절치 못한 발언을 하고 고압적인 태도를 보인 사실이 드러났다. 소식을 접한 이장우 대전시장이 "직접 대전시청을 찾아와 정식으로 사과하라"며 격노하기도 했다. [대전=뉴스핌] 오영균 기자 = SNS(페이스북)에 글이 게시되자 전·현직 공무원과 시민들도 공감하는 가운데서도 분노를 나타냈다. 한 공무원은 "나도 30년 공직생활하다보니 그대로 공감한다"며 이러한 일이 비일비재함을 은연히 드러냈다. 2025.02.17 gyun507@newspim.com 공무원들도 중앙부처 공무원들의 '갑질'은 문제가 크다고 여겼다. 한 지방자치단체 소속 공무원은 "지역발전을 위해 좋은 정책을 추진하려 해도 중앙부처에서 브레이크를 거는 경우가 있다"며 "협의하려 해도 날짜 잡는 것도 어렵고, 만나도 대놓고 무시하는 태도에서 힘이 빠지게 된다"고 털어놨다. 또 다른 공무원은 "이럴 거면 국가직 공무원 시험을 볼 걸 그랬다"며 자괴감을 드러냈다. 이장우 대전시장은 지난해 7월 충남도청에서 열린 제7회 중앙지방협력회의에서 공식적으로 이의를 제기하기도 했다. 당시 이 시장은 대통령에게 "각종 제안이 중앙정부 공무원들에게 막히는 경우가 있다"고 하자 윤 대통령은 "안된다는 사람 이름 알려달라"고 발언하며 중앙부처에 '경고'를 하기도 했다. 일각에서는 이러한 경직된 공직사회가 국가와 지역 발전 속도를 늦출 수 있다는 지적이 많다. '탑 다운' 형식의 중앙부처-지자체 공직 분위기는 정책 논의나 규체 혁신에는 전혀 도움되지 않는다는 주장이다. 한 행정전문가는 "과거엔 정책은 중앙정부에서 만들고 이를 지방정부가 수행하는 역할에 그쳤지만, 이제는 그러한 장벽은 무너지고 있다"며 "지방자치 시대에 맞는 공직자 마인드가 필요한 시점"이라고 피력했다. gyun507@newspim.com 2025-02-17 18:09
안다쇼핑
Top으로 이동