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[종합] KT 주총, 구현모 "지주형 전환에 관심"...박종욱 대표는 자진사퇴

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31일 KT연구개발센터서 제40기 정기 주총 개최
KT새노조·시민단체 등 주총 전 기자회견 열어

[서울=뉴스핌] 김지나 이지민 기자 = "지주사 전환과 관련해 지주회사는 아니지만 지주형으로 전환하는 것은 분명히 관심 있다는 말씀을 드립니다"

KT가 서울 서초구에 위치한 KT연구개발센터에서 주주총회를 개최하고 있다. [서울=뉴스핌] 이지민 기자 = 2022.03.31 catchmin@newspim.com

구현모 KT 대표는 31일 오전 9시 서울 서초구 KT연구개발센터에서 개최한 제40기 정기 주주총회에서 이 같이 밝혔다.

구 대표는 "작년 콘텐츠는 스튜디오 지니를 묶어냈고, 금융도 비씨카드 중심으로 그 아래 케이뱅크 구조로 했다"면서 "사업구조 조정 등 지주형 전환을 진지하게 고민하고 있다"고 말했다. 이어 "그렇게 되면 KT의 주가는 상승할 여력이 있지 않나 보고 있다"고 덧붙였다.

업계에선 KT 주총을 기점으로 물적분할을 통한 지주사 전환 이슈가 확산될 것으로 전망하고 있다. 인터넷데이터센터(IDC) 사업분할을 통해 이미 투자자들의 관심이 높아졌기 때문이다.

이에 대해 김홍식 하나금융투자 연구원은 "KT의 지주사 개편 시점을 2023년으로 예상하며, 2022년부터 서서히 준비 과정에 돌입할 것으로 판단한다"고 분석했다.

[서울=뉴스핌] 김민지 기자 = 구현모 KT 대표가 17일 오전 서울 중구 서울중앙우체국에서 열린 SK텔레콤·KT·LG유플러스 통신3사 CEO간담회에 참석하고 있다. 2022.02.17 kimkim@newspim.com

이 같은 업계의 기대에 부응해 구 대표는 주총을 통해 지주사 전환에 대한 의견을 공식석상에서 밝힌 것이다. 구 대표는 "KT주가는 아직 낮다고 생각하고 있고, 실제 가치가 주가에 반영되지 않다고 보고 있다"면서 "올해 전체적인 시장은 10% 이상 (주가가)떨어졌지만, KT는 15% 상승했고, 여전히 상승 여력이 있다"고 내다봤다.

그는 이어 "올해 IPO(기업공개) 준비 기업은 밀리의 서재, 케이뱅크가 있고, 케이뱅크는 올해말 내년 초에 준비하고 있다"면서 "상당한 가치평가를 받을 것으로 기대하고 있고 그밖에 비씨카드를 포함해 몇몇 회사들도 IPO를 했으면 좋겠다는 기업들이 있다"고 덧붙였다.

일반적으로 지주회사로의 전환을 선언하면 2년 내에 계열사를 매각하는 절차를 거친다. 구 대표의 '지주형 전환' 발언은 이 같은 애로사항을 염두에 둔 것으로 풀이된다. 포스코처럼 완전한 지주회사 전환이 아닌, 지주회사가 일하는 방식을 회사에 적용하겠다는 얘기다.

구 대표의 지주사 전환 관련 발언을 두고 KT 직원들은 동요하고 있다.

KT 노조원 김모씨는 "직원들은 구 대표의 지주형 회사 전환 발언이 구조조정으로 이어질 것으로 보고 있다"면서 "직원들에게 지금 동의서를 받고 있는데 참여가 저조하니까 이제 '지주사로 갔다가 다시 돌아와도 다시 받아준다'는 회유책을 쓰고 있다"고 전했다.

그는 이어 "그 방식으로 동의서를 꽤나 많이 받았다고 알고 있는데 KT를 믿을 수 있을지 의문"이라면서 "이번에 사내이사로 선임된 현대자동차 출신 윤경림 KT그룹트랜스포메이션 부문장만 다시 돌아온 사례고 실제로는 임원진을 제외하고 직원들이 다시 본사로 돌아온 사례가 거의 없다"고 지적했다.

이날 주주총회에서는 ▲제40기 재무제표 승인 ▲정관 일부 변경 ▲이사 선임 ▲감사위원회 위원 선임 ▲이사 보수한도 승인 ▲임원퇴직금지급규정 개정 등 총 6개 안건을 승인했다.

KT는 이번 주주총회에서 사내이사 1명과 사외이사 3명을 선임했다. 사내이사에는 윤경림 사장이 신규 선임됐다.

사외이사에는 현 KT 이사회 의장이자 전 과학기술부 차관, 한국과학기술기획평가원 원장을 지낸 유희열 사외이사가 재선임됐다. 또한 보험업계에서 11년간 CEO로 활동하고 현재 라이나생명 이사회 의장을 맡고 있는 Hong Benjamin 사외이사가 선임됐다.

사외이사이자 감사위원회 위원으로는 헌법재판소 사무처장을 지냈던 김용헌 세종대학교 석좌교수가 선임됐다.

이외에 마이데이터 사업추진을 위해 '본인신용정보관리업 및 부수업무'를 목적사업에 추가하고 정관 일부를 변경해 주주환원 방법을 다양화 했다.

31일 KT 새노조와 시민단체가 KT연구개발센터 앞에서 기자회견을 하고 있다. [서울=뉴스핌] 이지민 기자 = 2022.03.31 catchmin@newspim.com

한편 이날 사내이사 선임을 두고 KT 새노조와 민주노총 등 시민단체는 주총 전 기자회견을 열고 박종욱 각자 대표의 사내이사 선임 반대와 KT 지배구조 정상화를 주장하며 목소리를 높였다.

김종보 민변 민생경제위원회 변호사는 "이번 주총의 핵심 쟁점은 박종욱 각자 대표의 사내이사 선임 건"이라면서 "KT는 박 대표가 구현모 대표와 함께 디지코 KT 전략수립과 실행을 주도적으로 이끈 KT 전략 실행의 핵심 임원이라면서 그가 KT 내부 통제 시스템과 컴플라이언스 체계 혁신에 기여했다고 말하고 있다"고 전했다.

그는 "박 대표는 컴플라이언스 체계를 혁신적으로 개선하기는커녕 스스로 망가뜨린 장본인으로 재판을 받고 있다"면서 "이렇듯 앞뒤가 맞지 않는 사유로 사내이사 후보를 추천하는 KT 경영진, 그리고 이사후보 추천위원회는 도대체 뭘 하고 있는거냐"고 일갈했다.

박종욱 대표는 구현모 대표 등 KT 전현직 임원 9명과 함께 지난 1월 서울 중앙지법으로부터 '정치자금법위반'과 '업무상횡령' 혐의로 유죄를 선고받은 바 있다.

KT 최대주주인 국민연금 역시 박 대표가 기업가치의 훼손 내지 주주권익 침해 이력이 있다면서 반대 의결권을 행사하기로 결정했다.

한편 박 대표는 이날 주총에서 사내이사 재선임 투표를 앞두고 자진사퇴했다. KT는 박 대표의 자진 사퇴에 대해 "일신상의 이유"라고 설명했지만 회사 내.외부에서 발생하던 재선임 비판여론을 의식한 결과로 분석된다.

catchmin@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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