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[종목이슈] 금강산 손절 '아난티', 고점 대비 1/3로 떨어져

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금강산 골프장·리조트 자산 507억원 손상 처리 계획
2019년 1월 고점 대비 현재 주가 1/3 수준

[서울=뉴스핌] 김양섭 기자 = 국내 대표 '대북 경협주'로 꼽혔던 아난티가 금강산 사업을 정리하기로 결정했다. 금강산 리조트를 보유하고 있어 대북 이슈에 따라 테마 성격으로 주가가 움직이는 경우가 많았지만, 향후 주가 행보는 실적과 리조트 사업 전망 등에 따라 움직일 것으로 예상된다.

13일 한국거래소에 따르면 이날 아난티 주가는 전일 대비 0.87% 오른 9270원에 장을 출발했다. 전날에도 보합세를 기록하는 등 '금강산 사업 손상 처리' 소식이 주가에 미치는 영향은 미미한 수준이다.

익명을 요청한 펀드매니저는 "최근 남북 경협주에 매수세가 거의 없는 상태여서 사업 철수 자체가 악재로 받아들일 재료가 전혀 아니다. 경협 이슈에 대한 시장 관심도도 상당히 떨어져 있는 상태"라고 분위기를 전했다.

아난티가 사상 최고가를 찍었던 것은 지난 2019년 1월이다. 3만원대 주가를 기록했다. 고점과 비교하면 현재 주가는 1/3 토막 수준이다. 아난티는 2018년 1년 동안 남북경협 테마를 타고 226% 올랐다.

2018년 당시 '투자의 귀재'로 불리는 짐 로저스를 사외이사로 영입하며 관심을 끌기도 했다. 중국 투자사와 관계가 깊고 글로벌 진출 전략을 검토하는 시점에서 조언을 받기 위해 선임했다는 게 공식입장이었지만, 시장 안팎에선 남북 경협 사업과 관련된 일환으로 해석하는 분위기였다. 짐 로저스는 대외적으로 대북 투자에 높은 관심을 표현해왔다.

아난티 최근 5년 주가 추이. [자료=네이버]

아난티는 지난 12일 금강산 관광 특구에 보유한 골프장(18홀)과 리조트(96실)의 자산 507억 원(지난해 12월 기준)을 손상 처리할 계획이라고 밝혔다. 반영 시점은 공개하지 않았지만, 관련 손상액은 영업외손실로 반영돼 순이익을 축소시킨다.

아난티의 이번 결정은 최근 북한이 '금강산 아난티 골프&온천 리조트'의 철거 작업을 시작한 것으로 알려지면서 나온 후속 조치로 보인다.

지난 11일 북한 전문 매체 NK뉴스는 금강산 관광지구 내 '금강산 아난티 골프&온천 리조트'의 투숙용 건물 10개가 부분 철거된 장면을 포착했다고 보도한 바 있다.

아난티는 금강산 리조트·골프장을 2004년 12월 착공해 2008년 5월 개장했지만 두 달 뒤 박왕자 씨 피격 사건을 계기로 관광이 중단돼 방치돼왔다.

아난티는 현대아산과 함께 통일부에 남북협력사업자로 등록돼 있다. 북한에서 각종 개발사업을 할 때 북한 당국과 직접 협상할 수 있는 자격을 받았다는 얘기다. 아난티는 현대아산으로부터 금강산관광특구 내 대지 168만5000㎡의 토지 이용권을 재임차해 골프장 등을 개발했다. 1998년부터 50년 기한이다.

아난티는 금강산 사업을 정리하며 '플랫폼' 사업에 박차를 가하기로 했다. 아난티는 오는 6월 강남구 논현동에 아난티 앳 강남 오픈을 앞두고있으며, 내년에는 아난티 코브가 위치한 부산 기장군 오시리아 관광단지 내에 대지면적이 무려 16만㎡에 달하는 '빌라쥬 드 아난티'를 선보인다. 또 최근에는 약 207만㎡에 달하는 제주도 플랫폼 조성을 위해 제이제이한라, 미래에셋캐피탈과 합작투자계약도체결했다.

 

 

ssup825@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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